医院试用期月综合评估表 (试用期综合评估表应用细则)

医院试用期第月综合评估表
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试用期综合评估表应用细则：
1、本试用期综合评价表适用于临床科室任何岗位。

2、本表单由护士长/科主任进行统一管理，并根据实际情况完善基本信息。

3、填写自我评价的内容概要：本人在入科后的纪律情况、思想意识、工作完成情况、个人适应能力、理论与操作水平等。

4、带教老师：所有经手的带教老师从纪律服从情况、工作学习态度等方面予以评分，所有带教老师评分的平均分为最终得分，占50%。

5、民意测评：本科室医生及护士以不记名的形式予以公正、客观的评价，评价总分的平均分为最终得分，占50%。

6、科室负责人（护士长、科主任）对试用人员的最终得分情况进行综合评价，＞90分为优秀、70—89分为合格、60—69分为基本合格、60分以下为不合格。