新版妇女权益保障法九大亮点解读

新版妇女权益保障法九大亮点解读
新版妇女权益保障法九大亮点解读
妇女权益保障法新版将于2021年1月1日生效。

此次修订是对原法律
的全面升级和完善，透露着中国对妇女权益保障的高度重视。

本文将
解读新版妇女权益保障法的九大亮点。

一、涉及女性权益的范围更广
新版妇女权益保障法规定了妇女权益在政治、经济、文化、社会、家庭、健康等领域中的保障措施，进一步扩大了涉及女性权益的范围，
同时深度地介绍了女性在政治、经济、文化等领域所面临的各种问题。

二、明确禁止性骚扰
新版妇女权益保障法首次明确禁止性骚扰，对性骚扰的定义、应对措
施均进行了细致的规定，这对于推进社会文明进步、保障妇女权益、
促进社会和谐等方面将有重要意义。

三、增加女童保护措施
新版妇女权益保障法增加了对女童权益保护方面的规定，规定了女童
受到性侵害、性骚扰等情形的保护措施，并鼓励建立女童保护机构。

四、规定男女平等就业的原则
新版妇女权益保障法规定男女平等就业的原则，禁止用婚育状况、性
别、外貌等因素限制或歧视妇女的就业，对于促进妇女就业、消除性
别歧视现象具有积极意义。

五、设定培训和晋升机制
新版妇女权益保障法规定了公司、机关等单位应设定培训和晋升机制，提升妇女从业人员的职业素养，保障妇女就业权益，使妇女享有更多
平等的职业晋升机会。

六、完善女职工产假政策
新版妇女权益保障法完善了女职工产假政策，规定了禁止用产假、婚
育状况等因素插手女职工升迁、工资待遇等，加强了对女性在职场中
的保障措施。

七、提高女性养老保险标准
对于女性养老保险标准的问题，新版妇女权益保障法规定了养老金保
障措施，使女性可以获得更多的养老保险金。

八、鼓励设立妇女权益保护机构
新版妇女权益保障法鼓励社会单位、机构和个人设立妇女权益保护机构，为妇女权益保障神马力量，发挥着不可替代的作用。

九、规定合法性别转换的保障措施
新版妇女权益保障法规定了合法性别转换的保障措施，包括了手术后
姓名变更、性别变更登记、婚姻等方面的保障机制，对于推进我国性
别多样性保护措施也有着积极意义。

综上所述，新版妇女权益保障法的修订充分体现了中国政府对于妇女权益保障的重视，各项措施将为妇女权益保障、促进性别平等、推进社会文明进步等方面提供有力支持。