国外公司培训室管理制度

第一章总则
第一条为提高公司员工的专业技能和综合素质，增强团队凝聚力，促进公司持续
发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有培训室的使用和管理。

第三条培训室是公司开展各类培训活动的专用场所，应保持良好的教学环境，确
保培训活动的顺利进行。

第二章培训室使用规定
第四条培训室的使用需提前向人力资源部门申请，经批准后方可使用。

第五条使用培训室时，需遵守以下规定：
1. 使用培训室时，需保持室内整洁，不得随意摆放物品，不得在室内吸烟、饮酒。

2. 培训室内的设备设施应妥善使用，不得随意拆卸、损坏。

3. 使用培训室时，需确保室内安全，如发现安全隐患，应立即停止使用并报告相
关部门。

4. 培训室的使用时间不得超过规定时限，如需延长，需提前向人力资源部门申请。

5. 使用培训室时，需遵守培训纪律，不得迟到、早退、擅自离开培训现场。

第六条培训室的使用者应对培训室内的一切设施负责，如因使用者不当使用造成
损坏，需照价赔偿。

第三章培训室管理职责
第七条人力资源部门负责培训室的管理工作，具体职责如下：
1. 制定培训室管理制度，并组织实施。

2. 对培训室的使用进行审批，确保培训活动的顺利进行。

3. 对培训室内的设备设施进行定期检查、维护，确保其正常运行。

4. 对培训室的使用情况进行监督，确保使用规定得到遵守。

5. 对违反培训室管理规定的使用者进行处理。

第四章培训室设施维护
第八条培训室内的设备设施由人力资源部门负责维护，具体维护措施如下：
1. 定期对设备设施进行清洁、保养，确保其外观整洁、功能正常。

2. 对设备设施进行定期检查，发现故障及时报修。

3. 对设备设施的使用说明进行更新，确保使用者能够正确操作。

4. 对培训室内的网络、音响等设施进行定期检查，确保其稳定运行。

第五章培训室安全保障
第九条培训室的安全保障由人力资源部门负责，具体措施如下：
1. 定期对培训室进行安全检查，确保消防设施、安全通道等符合要求。

2. 对培训室内的电器设备进行定期检查，防止火灾事故的发生。

3. 培训室内禁止存放易燃易爆物品，禁止使用大功率电器。

4. 对培训室内的应急设备进行检查，确保其能够正常使用。

第六章附则
第十条本制度由人力资源部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。