广告公司规章制度模版

广告公司规章制度模版
第一章总则
第一条为了规范公司内部管理，营造良好的工作环境，保障员工合法权益，提高公司整体效益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用范围为广告公司全体员工。

第三条员工在公司工作期间，应遵守本规章制度的各项规定，否则将承担相应的责任。

第二章权利与义务
第四条公司将为员工提供公平的竞争平台，鼓励员工利用自身优势发展个人能力，为公司的发展做出贡献。

第五条公司将为员工提供必要的培训和进修机会，提升员工的专业技能。

第六条员工应按时完成公司分配的工作任务，并保证工作质量和进度，不得擅自泄露公司商业机密和客户信息。

第七条员工应保护公司的财产，不得私自使用、调拨、转让公司资产。

第八条员工应保护公司声誉，不得从事有损公司形象和利益的行为。

第三章签约与离职
第九条任职期间，员工必须遵守职业道德，履行合同义务，不得在公司从事与职务无关的兼职、副业。

第十条公司要求员工的诚信，对虚报、隐瞒个人信息和经历的行为将采取相应的处理措施。

第十一条员工应及时向公司报告因私事需要调整工作时间的情况，并获得公司的批准。

第十二条公司与员工解除劳动合同的条件和程序，按照国家相关法律法规进行。

第四章工作时间与休假
第十三条员工应按公司规定的工作时间出勤，并不得旷工、迟到、早退，违规者将扣除相应工资。

第十四条员工必须遵守公司关于工作安排的规定，不得擅自更改已经制定的工作计划和任务。

第十五条公司将为员工提供法定的带薪年假、婚假、产假等，员工应事先提出申请，并按照公司规定的程序进行审批。

第五章奖罚与激励
第十六条公司将根据员工的工作表现和贡献，对其进行评优、奖励、晋升，以激励员工积极进取。

第十七条对于违反公司规章制度的员工，将依法进行处理，包括但不限于批评教育、警告、罚款、停职、解除合同等。

第六章保密与安全
第十八条员工在公司任职期间，必须保守公司商业秘密和客户信息，不得擅自泄露给外界，一经查实将追究法律责任。

第十九条员工应遵守公司的安全管理制度，加强安全意识，确保公司财产和员工人身安全。

第七章绩效考核与晋升
第二十条公司将根据员工的工作表现和业绩，定期进行绩效考核并制定晋升计划。

第二十一条员工应积极参与公司的培训和学习，持续提升自身的专业技能和业务素养，以提高绩效水平。

第八章附则
第二十二条公司保留对规章制度进行解释和修改的权利，并及时向员工通报。

第二十三条本规章制度自颁布之日起生效，公司全体员工必须遵守并严格执行。

以上即为广告公司的规章制度模版，旨在规范员工的行为，保证公司正常的运转和发展，并保障员工的合法权益。

员工应认真阅读并按照规章制度进行工作，在工作中遵循诚信原则，为公司的发展做出贡献。