公司偷东西管理制度

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，维护公司财产安全和员工权益，确保公司正常运营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在通过建立健全的监督机制和处罚措施，预防和打击公司内部偷窃行为，营造一个公平、公正、和谐的工作环境。

第二章预防措施
第四条公司应加强员工入职培训，提高员工的法制观念和职业道德，增强员工对偷窃行为的认识。

第五条公司应定期开展财产安全管理教育，提高员工对财产保护意识。

第六条公司应完善财产管理制度，明确财产管理责任，确保财产安全。

第七条公司应加强仓库、办公室等场所的物理防护，设置监控设备，防止偷窃行为发生。

第八条公司应建立健全的财产登记、领用、归还制度，确保财产流转有据可查。

第九条公司应设立举报箱和举报电话，鼓励员工举报偷窃行为。

第三章监督检查
第十条公司设立专门的监督检查小组，负责监督本制度的执行情况。

第十一条监督检查小组应定期或不定期地对公司内部进行财产安全检查。

第十二条监督检查小组应检查员工个人物品，确保不携带公司财产外出。

第十三条监督检查小组应检查仓库、办公室等场所，确保财产安全。

第四章处罚措施
第十四条对于公司内部发生的偷窃行为，一经查实，将依法依规进行处理。

第十五条轻微偷窃行为，给予警告或罚款处理，并扣除一定比例的奖金。

第十六条严重偷窃行为，给予记过、降级、解聘等处理，并追究其法律责任。

第十七条员工因偷窃行为给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十八条对举报偷窃行为有功的员工，给予奖励。

第五章附则
第十九条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

第二十一条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。