011员工异动表
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原部门 主 管 建 议 人 审 力 核 资 意 源 见 部 分管副 总批准
新部门 主 管 意 见
Hale Waihona Puke 人力资源分 管领导意见总经理 核 准
备注：1、部门内异动流程：部门主管---人力资源部---人资分管领导----分管副总 PN-QR-011 R02/04
员工异动表
姓 名 原部门 新部门 制程品质部 制程品质部 跨部门岗位异动 异动类别 工号 原岗位 新岗位 本部门岗位异动 入职日期 批 准 异动日期 薪酬异动 其 它
薪酬类别 基本工资 技术津贴 原薪金 拟调薪金
浮动工 资(绩效 奖)
加班费
贡献奖
全勤奖
扣食宿 水电费
其 它
异 动 原 因
该员工在职期间表现良好、能按时完成上级安排工作，给予转正。