薪资调整合同5篇

薪资调整合同5篇
篇1
薪资调整合同
甲方：（公司名称）
乙方：（员工名称）
鉴于：为了更好地激励员工的工作积极性，公司决定对乙方的薪资待遇进行调整，特订立本薪资调整合同，共同遵守以下条款：
一、薪资调整前情况
乙方于（入职日期）加入甲方公司，担任（岗位名称）职务，月薪为（具体数字）元。

期间甲方对乙方的工作表现予以认可，业绩也有明显提升。

二、薪资调整内容
根据乙方在公司的表现和绩效情况，甲方决定自（调薪生效日期）起，将乙方的月薪调整为（具体数字）元。

三、薪资调整生效日期
本次薪资调整自（调薪生效日期）起生效，直至另行通知为止。

四、其他福利待遇
除薪资调整外，乙方的其他福利待遇不受影响，包括但不限于带薪年假、节假日福利、医疗保险等。

五、遵守规定
乙方在薪资调整期间，仍需遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，认真履行职责，努力提升业绩。

六、解决争议
双方如有关于薪资调整的争议，应友好协商解决，若无法协商一致，则提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。

七、其他事项
本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自签署之日起生效。

甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工名称）：__________
签署日期：__________签署日期：__________
（公章）（个人签名）
薪资调整合同中的内容仅供参考，请根据实际情况进行调整。

希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现共赢局面。

篇2
薪资调整合同
甲方（公司名称）：__________
乙方（员工姓名）：__________
鉴于乙方在公司工作期间表现出色，为了更好地激励员工积极工作，特制订本薪资调整合同，经双方协商一致，达成如下约定：
一、薪资调整
1. 乙方在公司的岗位为____________，原薪资为__________元/月。

2. 经双方协商一致，自____年____月____日起，乙方的月薪调整为__________元/月。

3. 薪资调整后的具体执行时间以公司财务部门统一发放薪资的时间为准。

二、福利待遇
1. 除以上薪资调整外，乙方的其他福利待遇不变，仍按公司规定执行。

2. 乙方在公司工作期间，如有新的福利政策实施，将按照公司规定享受相应福利。

三、其他约定
1. 乙方在公司工作期间应当遵守公司相关规章制度，遵循公司的管理安排，准时完成工作任务。

2. 公司保障员工的合法权益，对乙方的薪资、福利待遇等给予相关承诺，乙方应当履行员工应尽的职责。

3. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字生效，至____年____月____日终止。

如双方有任何违约情况，应当根据合同相关规定承担相应责任。

甲方（公司盖章）：____________ 乙方（员工签字）：____________
日期：____年____月____日
以上为薪资调整合同文本，甲乙双方经过协商一致，遵循平等自愿、互利互信的原则签订此合同。

合同一经签署，即具有法律效力，请双方遵守合同约定，共同维护合同权益。

篇3
薪资调整合同
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：
联系电话：
乙方：（员工姓名）
身份证号码：
联系方式：
鉴于甲方为了更好地激励员工，提高工作积极性和工作效率，经和乙方协商，双方均同意签订本薪资调整合同，并遵守以下约定：
第一条调薪原因
由于公司的业务发展情况和员工工作表现，乙方的薪资需要进行调整。

为了更好地激励乙方，提高其工作积极性，特制定此调薪合同。

第二条调薪幅度
甲方同意将乙方的薪资从原来的（原工资标准）调整为新的工资标准，即（新工资标准）。

调薪幅度为（调整百分比），具体的工资数额为（具体金额）。

第三条调薪生效时间
本薪资调整合同自双方签字盖章之日起生效，持续有效时间为（有效期限），到期后如有需要再行协商调整。

第四条工作内容和责任
乙方薪资调整后，应当继续履行原有的工作职责和岗位要求，并
承担由此产生的相应责任。

乙方应当继续保持高效、严谨的工作态度，为公司的长远发展贡献力量。

第五条保密义务
双方在签署本合同时已经对涉及公司商业机密和员工个人隐私的
信息做出了保密承诺。

乙方在履行本合同期间应当继续遵守保密义务，不得泄露公司机密信息或员工个人隐私。

第六条其他约定
1. 本合同的解释权属于双方协商一致的范围，如有争议，应当通
过友好协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上为《薪资调整合同》，特此合同生效。

愿双方共同努力，共同发展。

篇4
薪资调整合同
甲方（公司名称）：______________（以下简称“甲方”）
乙方（员工姓名）：______________（以下简称“乙方”）
鉴于甲方为了激励员工的工作积极性、提高员工的工作效率，经与乙方协商一致，达成如下协议：
一、薪资调整的原因
甲方及乙方均经过协商一致，为了更好地激发员工的工作积极性及提高员工的工作效率，双方同意对乙方的薪资进行调整。

二、薪资调整的时间
本合同自双方签署起生效，薪资调整的时间为______________（具体时间）。

三、薪资调整的幅度
根据乙方的工作表现及公司的管理制度，乙方的薪资将调整为
______________（具体数额）。

四、薪资调整的方式
乙方的薪资将以底薪和绩效工资相结合的方式计算，具体计算方式为______________（具体说明）。

五、其他约定
1. 乙方在薪资调整后应继续履行原有的工作职责，不得因薪资调整而产生工作投机行为。

2. 双方若在薪资调整后有任何争议，均应通过友好协商的方式解决，不得采取暴力或其他侵犯行为。

3. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________
签订日期：______________ 生效日期：______________
以上是甲方和乙方达成的关于薪资调整的合同，双方自愿并且具有法律效力。

希望双方能够共同遵守合同内容，共同努力，实现共赢的局面。

篇5
薪资调整合同
甲方：（公司名称）
地址：
联系人：
电话：
乙方：（员工姓名）
地址：
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲方为了提高员工的工作积极性和生活质量，并根据实际情况，决定为员工乙方调整薪资，双方经过友好协商达成如下协议：
一、薪资调整情况
1. 乙方的基本工资为（具体金额），调整后的基本工资为（具体金额）。

2. 乙方的绩效工资为（具体金额），调整后的绩效工资为（具体金额）。

3. 乙方的其他福利待遇不变。

二、薪资调整生效时间
1. 本次薪资调整自（具体日期）起生效。

三、其他约定
1. 乙方在薪资调整后应继续履行合同中的各项义务。

2. 薪资调整合同签订后，双方不得单方面修改或解除合同，如有变动需另行协商。

3. 合同一式两份，甲乙双方各执一份，自行保管。

甲方（盖章）：乙方签字：
日期：日期：
本合同是甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订的，自双方签字生效。

如有争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。

本合同未尽事宜，双方可协商补充。

合同内容均真实有效，不得撤销。