公立医院财务人员管理制度

第一章总则
第一条为加强公立医院财务管理，规范财务人员行为，提高财务工作质量，确保医院财务安全，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院所有财务人员，包括会计、出纳、审计等岗位。

第三条财务人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，遵循职业道德，切实履行职责，为医院提供优质、高效的财务服务。

第二章职责与权限
第四条财务人员职责：
1. 负责医院的会计核算、财务报表编制、财务分析等工作；
2. 负责医院资金收支管理，确保资金安全；
3. 负责医院固定资产、无形资产、存货等的管理；
4. 负责医院成本核算、成本分析和成本控制；
5. 负责医院预算编制、执行和监督；
6. 负责医院内部审计、外部审计协调等工作；
7. 完成领导交办的其他工作。

第五条财务人员权限：
1. 财务人员有权要求相关部门提供财务核算所需的相关资料；
2. 财务人员有权对违反财务规定的行为提出纠正意见；
3. 财务人员有权对医院财务风险进行评估，并提出防范措施；
4. 财务人员有权对医院财务状况进行分析，提出改进建议。

第三章岗位设置与任职条件
第六条财务岗位设置：
1. 会计岗位：负责会计核算、财务报表编制、财务分析等工作；
2. 出纳岗位：负责医院资金收支管理；
3. 审计岗位：负责医院内部审计、外部审计协调等工作。

第七条财务人员任职条件：
1. 具有良好的政治素质和职业道德；
2. 具有会计、审计等相关专业学历或资格证书；
3. 具有较强的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 熟悉国家法律法规、医院规章制度和财务会计制度；
5. 具有较强的财务分析、风险防范和成本控制能力。

第四章培训与考核
第八条医院应定期对财务人员进行业务培训，提高其业务水平和综合素质。

第九条财务人员考核分为平时考核和年度考核，考核内容包括职业道德、业务水平、工作质量等方面。

第五章奖惩与晋升
第十条对表现优秀的财务人员给予表彰和奖励，对违反规定的财务人员给予处罚。

第十一条财务人员晋升依据考核结果和岗位需求，按医院相关规定执行。

第六章附则
第十二条本制度由医院财务部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。