舟山市市属国有企业重大事项报告制度

舟山市市属国有企业重大事项报告制度
一、引言
为了加强对舟山市市属国有企业的监督和管理，及时掌握企业运营情况，提高企业的决策效率和执行力，特制定舟山市市属国有企业重大事项报告制度。

二、适用范围
本制度适用于舟山市市属国有企业，包括完全国有企业、控股国有企业以及其他具有重大影响的国有企业。

三、报告事项类别
1.重大投资决策：包括新项目、并购重组、重大投资、转产等重大决策；
2.重大经营变动：包括市场占有率、主要产品结构、营业收入、利润变更等重大经营情况的变动；
3.重大财务问题：包括资金使用、借贷、财务风险等重大财务问题；
4.重大人事变动：包括高层管理人员的调整、重要员工的离职等重大人事变动；
5.重大生产安全事故：包括生产事故、环境污染等重大安全事故；
6.重大法律纠纷：包括重大合同纠纷、知识产权侵权纠纷等重大法律问题。

四、报告程序
1.重大事项发生后，企业应立即成立相关小组，进行调查和评估；
2.小组成员应及时向企业领导汇报调查和评估的结果，提出初步处理方案；
3.企业领导对初步处理方案进行审核，并及时向上级主管部门汇报，提请批复；
4.上级主管部门根据实际情况，对初步处理方案进行审核，提出修改意见或者批复；
5.企业领导根据上级主管部门的批复，确定最终处理方案，并向上级主管部门报告。

五、报告内容
1.事项发生的原因和影响；
2.方案的制定过程和依据；
3.前期调查和评估的结果；
4.预计的风险和后果；
5.现阶段的初步处理方案；
6.相关文件和资料的备份；
六、报告责任
1.企业领导对重大事项的报告负主要责任；
2.相关小组负责调查和评估的工作；
3.各部门负责提供相关数据和资料；
4.上级主管部门负责审核和批复；
5.企业全体员工应积极配合提供相关信息和支持。

七、报告频率
1.重大投资决策：提前报告，并在决策实施之前报告决策结果；
2.重大经营变动：每季度报告；
3.重大财务问题：每半年报告；
4.重大人事变动：及时报告，人事调整完成后报告结果；
5.重大生产安全事故：24小时内报告；
6.重大法律纠纷：及时报告。

八、附件
以上为舟山市市属国有企业重大事项报告制度，旨在确保舟山市市属国有企业及时报告重大事项，加强对企业的监管和管理。

希望能够有效保障国有资产的安全和稳定运行，提高企业的决策效率和执行力，为舟山市的经济发展做出贡献。