公司早班管理制度

一、总则
为加强公司早班管理，提高工作效率，确保公司各项工作有序开展，特制定本制度。

二、早班时间
1. 早班时间为每天早上8:00至12:00。

2. 公司员工应按时参加早班，不得无故迟到、早退。

三、早班考勤
1. 公司采用指纹考勤系统，员工需在规定时间内打卡签到、签退。

2. 员工迟到、早退，需按照公司考勤制度进行处罚。

3. 如遇特殊情况无法按时打卡，需提前向部门负责人请假，并说明原因。

四、早班会议
1. 早班期间，各部门需召开早班会议，汇报前一天工作进展及当天工作计划。

2. 会议时间不超过30分钟，确保会议高效、有序。

3. 部门负责人需对早班会议进行记录，并及时上传至公司内部平台。

五、早班工作要求
1. 员工需穿着整洁，保持良好的工作状态。

2. 员工应认真履行职责，按时完成工作任务。

3. 员工在工作中遇到问题，应及时向部门负责人或上级领导汇报。

4. 员工应遵守公司各项规章制度，维护公司形象。

六、早班休息
1. 早班期间，员工需保持良好的工作状态，不得随意离岗、闲聊。

2. 如需休息，应向部门负责人申请，经批准后方可休息。

3. 休息时间不得超过15分钟，休息后应立即回到工作岗位。

七、早班纪律
1. 员工应遵守公司纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

2. 严禁在工作时间内吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

3. 严禁在工作中泄露公司机密，损害公司利益。

八、早班考核
1. 公司将对员工早班表现进行定期考核，考核结果将作为员工晋升、奖惩的依据。

2. 考核内容包括：出勤情况、工作质量、团队合作等方面。

九、附则
1. 本制度自发布之日起施行，公司各部门需认真贯彻执行。

2. 本制度由公司人力资源部负责解释。

3. 如有未尽事宜，由公司另行规定。