保洁人员罚款制度内容范本

保洁人员罚款制度内容范本
第一条总则
为了加强保洁人员管理，提高保洁服务质量，确保环境卫生整洁，根据国家法律法规及相关规定，结合公司实际情况，制定本罚款制度。

第二条罚款项目及标准
1. 迟到、早退：保洁人员迟到或早退累计超过15分钟，按迟到或早退1次计算，每次罚款50元。

2. 旷工：保洁人员未经批准擅自离岗，视为旷工。

旷工1天罚款100元，连续旷
工2天及以上，视情况给予辞退处理。

3. 不按时完成工作任务：保洁人员未按规定的作业时间、标准完成工作任务，每
次罚款30元。

4. 未穿戴规定服装：保洁人员未按规定穿戴工作服、佩戴工号牌，每次罚款20元。

5. 违规操作：保洁人员操作不当，造成设备、工具损坏或安全事故，视情节轻重，罚款50元至200元。

6. 违反公司规章制度：保洁人员违反公司其他规章制度，视情节轻重，罚款30元至100元。

第三条罚款执行及申诉
1. 罚款由公司主管领导根据实际情况进行处罚，并将处罚结果记录在案。

2. 保洁人员对罚款有异议的，可在接到罚款通知后的3个工作日内向公司主管领
导提出申诉，主管领导应在接到申诉后的3个工作日内作出答复。

3. 保洁人员对罚款决定不服的，可依法向公司所在地的人民法院提起诉讼。

第四条附则
1. 本罚款制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

2. 本罚款制度解释权归公司所有。

3. 公司应定期对保洁人员进行培训，提高保洁服务质量，确保环境卫生整洁。

4. 公司应建立健全保洁人员管理制度，加强对保洁人员的考核，对表现优秀的保洁人员给予奖励。

5. 公司应关心保洁人员的工作和生活，提供必要的工作条件和生活保障。

通过以上罚款制度的内容范本，公司可以结合自身实际情况进行调整和完善，以加强对保洁人员的管理，提高保洁服务质量，确保环境卫生整洁。

同时，公司也应关注保洁人员的工作和生活，提供良好的工作环境和发展空间，激发保洁人员的工作积极性和主动性。