12部门关于社会工作激励保障的意见

12部门关于社会工作激励保障的意见
摘要：
一、引言
二、社会工作激励保障的重要性
三、社会工作激励保障的具体措施
1.完善社会工作职业体系
2.提高社会工作者的薪酬待遇
3.加强社会工作者的培训和教育
4.建立社会工作者的职业晋升通道
5.加强社会工作者的社会保障
6.推进社会工作服务机构的发展
7.优化社会工作发展环境
四、推进社会工作激励保障的实施
五、总结
正文：
社会工作在促进社会和谐、服务民生、推动社会治理创新等方面发挥着重要作用。

为了进一步加强社会工作专业人才队伍建设，激发社会工作者的积极性、主动性和创造性，提高社会工作的服务质量和水平，12 个部门联合发布了《关于社会工作激励保障的意见》。

《意见》明确提出了完善社会工作职业体系、提高社会工作者的薪酬待遇、加强社会工作者的培训和教育、建立社会工作者的职业晋升通道、加强社
会工作者的社会保障、推进社会工作服务机构的发展、优化社会工作发展环境等七个方面的具体措施。

首先，在完善社会工作职业体系方面，要建立社会工作职业等级制度，明确社会工作者的职业发展路径。

其次，提高社会工作者的薪酬待遇，确保社会工作者的薪酬水平与工作付出相匹配。

同时，加强社会工作者的培训和教育，提高社会工作者的专业素质和服务能力。

此外，《意见》还强调建立社会工作者的职业晋升通道，让他们在职业发展上有更多的机会和动力。

加强社会工作者的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，解除社会工作者的后顾之忧。

在推进社会工作服务机构的发展方面，《意见》要求加强对社会工作服务机构的政策支持和资金投入，引导和鼓励社会力量参与社会工作服务机构的建设和运营。

同时，优化社会工作发展环境，营造尊重、理解、支持社会工作的社会氛围。