根据规章制度的罚款模版

根据规章制度的罚款模版
第一章总则
第一条为了加强公司管理，规范员工行为，维护公司良好秩序，根据相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工，员工在公司工作期间，应当遵守本规章制度的各项规定。

第三条公司制定本规章制度是为了规范员工行为，加强管理，维护公司利益，任何违反规定行为都将受到相应的惩罚。

第四条公司对违反规章制度者有权采取相应措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。

第五条公司将罚款标准列入公司财务预算，并定期进行调整，罚款金额应当合理、公正。

第二章罚款规定
第六条员工如有以下违规行为，将被处以罚款：
1. 迟到早退：不经允许擅自迟到早退的员工，每次扣款50元，逾时超过15分钟者，按所迟到或早退每小时扣款50元计算。

2. 离岗未归：未经批准提前离开岗位或长时间离岗，每次扣款100元，累计达到3次以上者，视情节给予相应处罚。

3. 擅自请假：未按规定请假的员工，每次扣款100元，累计达到3次以上者，视情节给予相应处罚。

4. 违反公司规定：违反公司规章制度造成损失的，按造成的损失金额进行罚款。

5. 公共秩序：在公司内破坏公共秩序，干扰他人工作的，每次扣款100元。

6. 违反安全规定：违反公司安全规定、危害他人或公司财产安全的，每次扣款200元。

第七条罚款程序：
1. 发现违规行为后，相关部门应立即报告公司领导，并进行调查核实。

2. 根据调查结果，公司领导决定是否对违规员工进行罚款，并确定罚款金额。

3. 确定罚款金额后，公司将罚款通知书送达违规员工，员工有权提出异议，经公司审查确认后执行。

4. 员工应当在规定时间内交纳罚款，在不交纳罚款的情况下，公司有权采取相应措施。

第三章处罚执行
第八条员工应当自觉遵守公司规章制度，遵循公司管理要求，如有违规行为，应当接受公司的处罚。

第九条公司对违规员工做出罚款处罚后，应当及时记录并归档。

第十条对于拒绝接受罚款处罚的员工，公司可以采取相应措施，包括但不限于记过、停职、开除。

第四章附则
第十一条本规章制度自发布之日起执行，有补充、修改或废止的，经公司领导审批后生效。

第十二条员工在公司工作期间如有任何疑问，可向人力资源部门或相关部门进行咨询。

第十三条本规章制度解释权归公司所有，如有不明之处或对本规章制度内容有争议，以公司领导决定为准。

《规章制度罚款模板》到此结束，希望公司员工能自觉遵守公司规定，共同维护公司良好
秩序，增强团队凝聚力和工作效率。