演讲稿之宁波银行即兴演讲

宁波银行即兴演讲
【篇一：银行业应聘攻略】
银行业应聘攻略
08级工商管理系求职小分队特供
partⅠ银行知多少
根据中国银行业监督管理委员会的分类，中国的银行大致分成以下几个部分：
1）中央银行：中国人民银行（行政机构，类似公务员的考试，要在官网报名，人家还不会短信反馈啥的，都得自己时刻关注网上的通知）；
2）政策性银行：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行（只报考过国开行，其他两个不清楚。

国开行要自己网申，之后?我没有之后了?）；
3）国有商业银行（“五大行”）：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行
4）股份制商业银行：中信银行、中国光大银行、华夏银行、广发银行、深圳发展银行、招商银行、上海浦东发展银行、兴业银行、民生银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行；
5）城市商业银行：北京银行、上海银行、江苏银行、南京银行、杭州银行、宁波银行、徽商银行、浙江稠州商业银行、广州银行；
6）农商行：紫金农商行（这个没有报考过，但据说待遇不错的，而且压力还不大）；
7）外资银行：汇丰银行、花旗银行、渣打银行、东亚银行、恒生银行、三菱东京日联银行……（外资银行对英语要求很高。

据我所知基本上网申就全部都是英语。

汇丰一面采用电面形式，恒生笔试是英语版的综合能力测试。

其他行不了解。

）
partⅡ攻略全集
基本上呢，银行的考试（“五大行”、股份制、城商行，其他的不了解行情，不敢保证）考来考去就是那么些东西，所以备考相对还是比较轻松的。

2.1 前期准备
想进银行呢，有几个准备工作是最好提前就做的。

这样的话，可能会让自己在面试的过程中得到加分。

1）实习。

银行到底看不看重实习呢？只能说，这得分情况看。

所谓
的银行实习无非两种，一种是酱油的实习，另一种是带着学习的心
态去实习的。

不管是银行前台柜面还是后台部门的实习，如果仅仅
是为了一纸实习鉴定，这样的实习还是不写在简历上为好。

为什么呢？因为如果银行真的对你有兴趣，问你实习的情况，这时候如果
答不上来势必有造假之嫌。

比如中行曾经就问了我俩问题：一，实
习时候直接上司是谁？二，实习时具体做了哪些事情？不要妄图想
蒙混过关，因为问这些问题的一般不会是hr，至少是部门老总或者
分行大佬们。

人家在银行业摸爬滚打三四十年，对银行各个部门业
务了如指掌，你的回答有多少真相多少水份人家可是一目了然。

所以，建议就是，好好实习，好好学习，好好把实习经历当做模板准
备面试。

2）简历。

简历对于用人单位来说是接触应聘者的第一面，所以简历
还是很重要的。

对于简历而言，不要超过一页纸，不要有过多主观
性地叙述（如表现优异、取得高度评价?），只要列举客观事实即可。

如果应聘外资行，必须准备一份英文简历。

当然啦，简历不要有明
显的错误，不要太难看就行啦。

最后，简历是需要不断改的，基本
上简历大改三四版小改无数都很正常。

3）一套正装。

金融行业是个高薪行业，银行柜面工作又是银行的门
户工作。

so，准备一套职业装，面试时候让考官不至于“以貌取人”
直接淘汰！当然，有了正装还必须“会穿”，西装、西裤、白衬衫、
领带（男生必备呐！）、皮鞋或者高跟鞋，切忌搞出些牛头不对马
嘴的装扮，这样除了调节面试气氛外，对自己毫无帮助。

4）自信。

面试时候切忌苦瓜脸，时刻保持微笑保持自信，就算在群
面时候情况很
不利也不要失去淡定。

良好的心态能给自己带来一个很好的开局。

2.2 笔试
“五大行”基本都采用网考形式，所以动不动就是三个小时左右的高
强度考试，对心理和身理绝对是双重的打击。

而其他的银行，基本
就是一到两小时的“笔”试了，相对比较好受一些。

但话说回来哈，
虽然考试是场摧残，但其实通过已经不成问题。

考试的内容大概有以下五部分：
1）英语。

人行、工行考的是托业，1小时100题，其中20题左右
单选，15-20题完型，剩下的都是阅读理解；建行名校专场考的比较
少，但体型也是单选、阅读（3篇）；广发考的是单选、完型、阅读（1篇）。

2）综合能力测试。

题型大致有语言表达（类比、语病、词语替换、
归纳段意）、逻辑推理（数字、图形、排序、空间想象）、数字运
算（计算题和材料分析）、其他（计算机、法律等，这部分看平时
积累）。

这些题目建议（强烈建议！）去看一下国考的行测题。

3）经济学基础。

建议复习的教材有《宏观经济学》、《货币银行学》、《国际经济学》、《财务管理》、《会计基础》，其余的像
微观经济学、人力资源管理、管理学原理等，可以稍微看下，不过
不是重点。

4）银行相关知识。

大致两方面内容，一个是近期经济界热点（江苏
银行竟然考诺贝尔经济学奖是哪国人！）、国家宏观调控政策、近
期时政；另一个是本行的知识，工行考的比较多（比如?去年工行在
印度开了家支行，问在哪?），大多都是些数字（业务量较去年上涨
多少百分点，银行排名多少，几次成为中国排名第一的银行?）。

前
者么多关心下，多看看凤凰、新浪和财经网这种基本上有个数就行，后者么，纯粹拼rp吧?
5）性格测试。

这个没啥好说的，没有标准答案，该怎么做怎么做。

2.3 面试
银行的面试，其实和企业的面试也没有什么大的区别：无非就是单
面或者群面。

但是因为银行的特殊性，所以可能在单面的时候会问
一下家庭方面的情况（据说华夏南京主要是看家庭情况），所以如
果自己有资源的话，尽力去展示，不要觉得有胜之不武之嫌。

面试的内容一般按单面群面有所区分：
1）单面。

自我介绍+看简历问问题。

建议针对自己的简历和自我介
绍有针对性的准备一些常用问题（参考宝洁八大问，尤其是需要举
例说明的，例如团队合作方面、最有成就的一件事、失败的一件事
等等），整理归纳一下自己做的事情，选择一到两件作为模板，以
后碰到这类问题直接转化套用。

2）群面。

群面基本上是给一个案例，大家讨论提出自己的看法（或
者是问题的解决方案）。

形式有两种，一是团队作为一个整体，二
是直接分组，一般是4v4的pk。

对于整体的一个团队，建议是在阐
述自己的观点是必须有清晰地逻辑，最好能直接一二三的提出观点。

至于要不要去做整个团队的leader，不是那么重要，有时候甚至会
有副作用（江苏银行面试时就有同学因为担任leader统一了团队意
见，最后因为和考官的想法相悖而负起失败的责任直接淘汰）。

而
对于pk形式的群面，之前组内讨论的环节同前述，但表现的重点还
是在于质询环节，这直接考察你的应变能力和责任意识。

这个环节
出彩基本就能出线，而这个环节如果表现不好，就很难有翻盘的机
会了。

3）披着群面外衣的单面。

简言之，就是m个考官n个应聘，然后
考官提问大家轮流回答（或者每人回答不同问题）。

把这个单列出
来是因为这样的面试，题目基本是结构化的，而不会像单面那样很
有针对性。

几个注意事项：第一，中行在这个环节会考察英语口语。

面试形式有二，一是英语自我介绍，二是英语回答问题（问题不会
很难，表达流利就成，尽量脱口而答不要多想）。

第二，可能有时
间限制。

有些有规定是一分钟、十五秒或者一句话，千万不要超时。

第三，即兴演讲。

一般会给你准备一分钟（进场时领装有题目的信封，前一名应聘在演讲时你才能拆开信封准备），再有一分钟时间
演讲。

建议还是，一有条理逻辑清晰，二注意时间不要超时。

partⅢ 2011年银行考试情况
工商银行：简历筛选很bt（连清北都是一片挂，而且还是挂得不明
不白），笔试也很bt（工行基础知识很坑人），面试不清楚
农业银行：没去?
中国银行：（快车道）针对南大、东南的商学院和少数其他相关院系。

中行的志愿之间没有顺位关系，不会互相冲突（即理论上可以
同时被两家分行录取）。

笔试bt，面试（省分行）提前准备干粮和
闲书（进场即没收手机，而且会拖，平均等3-4小时才能轮到面试）。

一面是群面形式的单面，自我介绍+回答问题。

英语提问的考官貌似
是专门翻译，精通n国语言（我们一组有个哥们号称会日语但英语
不行，于是那考官直接用日语提问了）；二面是4-5个考官单面。

建设银行：（名校专场）省内只针对南大东南两所高校，而且需要
院系推荐。

但据说名校专场没通过的话，不再给机会走校招途径了。

名校专场省分行只有一面，气氛很活跃，聊聊家庭聊聊感情。

苏州
分行有两面，一面是单面，不大正式；二面是群面，5v5的pk。

交通银行：没去?
中信银行：南京行两面，一面单面，2个hr随便问问；二面群面，
辩论形式。

苏州行两面，一面群面，团队讨论；二面是群面形式的
单面，自我介绍+即兴演讲。

中信的笔试难度一般。

但苏州行有很多
海归。

华夏银行：据说南京行直接就是拼资源的?
广发银行：唯一一家网考的股份制银行，难度一般。

面试没去。

招商银行：苏州行一面是单面，二面没去。

南京行没去。

兴业银行：邮寄材料到珠江路金鹰边上的兴业南京分行，于是我就
自己跑去交了，于是?就没有于是了?
民生银行：压力很大，薪酬还一般。

所以，没去?
【篇二：宁波银行中小企业融资经典案例介绍】
宁波银行中小企业融资经典案例介绍
宁波市某商贸公司成立于2004年，注册资本160万元，是一家代
理销售美的电器的商贸类小企业。

该企业为宁波市美的电器的总代理，凭着美的的品牌优势结合企业主的良好经营手法, 近年来该企业
发展较为稳定。

每年的夏季以及年底为企业的销售旺季，特别是临
近年终的时候，为配合各大商场的年末促销活动，需大量购入存货，这段时期，企业在业务运营过程中了流动资金较为紧张，又由于今
年经济形势的影响，资金回拢速度更加受到了影响，眼看着大笔订
单接进来，却因为流动资金不足而无法及时备货。

如交货时间多次
拖延，将大大影响公司信誉，这对稳定及发展自己的客户群极为不利。

绝不能在业务发展呈现良好势头的时候，被流动资金周转的问
题拖了后腿。

于是企业想到了通过自有房产抵押，向银行进行流动资金融资。

该
公司先后与几家国有银行洽谈过贷款业务，但都没有成功。

主要是
由于洽谈过程中遇到了两个问题：一是抵押额度未能达到企业的融
资需求。

由于一般情况下房产抵押贷款额度为评估价值的七折，这
样企业实际能够得到的融资额度与其融资需求有一定差距，不能完
全满足企业的融资缺口;二是企业需要的是短期的流动资金贷款，经
营收入回拢较快，贷款的需求期较短，所以更适合短期内可以灵活
周转的额度产品。

如果贷款期限太长，一方面没有必要，另一方面
利息费用也是一笔不小的开支，这对于一家并不是“财大气粗”的小
企业来说也是一种负担。

在与多家银行都洽谈未果后，企业主通过朋友介绍，得知宁波银行
有专门针对小企业的一些融资产品，于是就找了宁波银行业务人员
洽谈此笔贷款业务。

之前与其他银行洽淡过程中存在的两个问题，
通过宁波银行的贷易融和押余融两款产品的拾配就解决了。

一、贷易融是向小企业提供的房地产抵押项下的公开授信额度。

贷
易融的一些主要特点正好迎合了企业的融资需求：1、授信期限长：
一次授信，两年有效。

这样，企业只需提供一次资料，办理一次授信，就可以在两年里面享受银行的贷款额度，为企业节省了时间。

2、贷款入账快：审核提款，无需逐笔签订借款合同。

在企业急需资金的情况下，急企业所急，省略繁琐的手续，迅速为企业解决资金缺口问题。

3、财务费用省：循环的授信额度，额度内随借随还。

额度内随借随还，企业就可以根据资金回拢的情况来安排融资期限和融资金额，最大程度地掌握了向银行融资的主动权, 大大节省了财务开支，使企业所赚的钱更值钱。

二、押余融是针对已取得抵押授信的小企业，对应抵押差额部分发放的保证循环授信额度。

押余融的额度可达抵押差额部分的100%, 差额部分只需提供抵押所有权人的保证即可，这就正好可以解决企业房产抵押额度未能达到融资需求的问题。

最后经过洽谈，该企业以其自有房产抵押获取了贷易融授信额度230万元，并以抵押品剩余价值申请押余融100万，这两个产品的配套使用满足了企业的融资需求，使企业走出了在销售旺季资金周转不灵的窘境, 并为企业今后的业务发展提供了有力的资金保障。

案例2：
宁波某机械厂成立于2005年，注册资金50万。

该厂专业制造称重传感器的钢制弹性体，生产工艺先进，产品销路较好。

该厂企业主陈微海今年虽然只有33岁，在该行业已从事15年，18岁从学徒工开始做起，最终自己独立办厂，从业经验非常丰富。

而且该企业主吃苦耐劳、自身技术能力较强，经常亲自开发设计模具。

更为难得的是他善于思考、总结，面对复杂的经济环境，往往能在关键时刻做出有利于企业发展的决策。

08年7月开始，企业主感觉到经济环境的逐渐恶化，及时采取了调整产品结构，谨慎引入新客户等等措施，以保障企业在恶劣经济环境下的稳定发展。

但是由于经济大环境及上下游企业的影响,企业的资金周转终究受到了一定的影响, 同时,由于今年上半年企业订单不断增加, 在种种压力下,企业出现了流动资金不足的情况，无法及时补充原材料，使正常的生产经营受到了影响。

于是企业主找了好几家国有银行申请贷款，但由于没有任何可用于抵押的房产，仅有的固定资产只有机器设备等生产资料，因此无法得到银行的贷款支持。

后经朋友介绍说宁波银行“政策很灵活”，便抱着试试看的心情找到
了宁波银行。

宁波银行的业务人员在听取了企业主遇到的困难后，
马上进行了实地的信贷调查。

虽然该企业不能提供适合的抵押物, 但
通过贷前调查、分析，业务人员发现这是一家具有较大发展潜力的
企业，对企业主的品质也十分认可。

于是，针对该企业无抵押、无
担保的情况，用专保融产品予以解决。

专保融是向小企业提供的由
我行签约担保公司保证的授信业务，由专业担保公司保，企业无需
另行提供抵押物。

业务人员联系了签约的专业担保公司，三方达成
协议，最终企业以专业担保公司担保的方式从宁波银行获取了150
万的贷款。

企业获得宁波银行的资金支持后业务发展非常迅速，截至2008年
11月，企业的销售收入已达972万。

接着宁波银行又根据企业的实
际经营情况，增加其授信额度，并推荐企业使用企业网上银行产品，为企业带来了极大的便利。

从以上的案例不难看出，宁波银行的“金色池塘”小企业全面金融服
务产品确实是为小企业精心设计的产品。

根据小企业的生命周期,对
资金周转速度要求较高，以及融资需求有“短、小、频、急”的特点,
开发了便捷融、贷易融、押余融、友保融、专保融、诚信融、透易
融等融资类产品，为小企业提供了资金融通的新渠道。

根据小企业
客户群体在消费过程中存在着尽可能掌握现金流动情况的消费心理，开发了能够实时通知帐户变动情况的即时灵帐户信息服务，真正实
现了零成本财务顾问。

同时特色积分增值服务，又为小企业客户提
供了现金流增值的新方式。

“金色池塘”真正做到了全方位满足小企
业客户的金融需求。

宁波银行自成立以来一直专注于中小企业市场的开拓和服务工作，
并结合经济及市场的发展和中小企业客户的群体特征，为其提供更
适用的产品，更贴心的服务。

主打品牌---“金色池塘”中小企业全面
金融服务, 是对中小企业金融服务的一大创新，是资金融通新渠道,
零成本财务顾问, 现金流增值新方式。

宁波银行的“金色池塘”中小企
业全面金融服务方案不但将小企业的各项结算和融资需求进行了汇
总分析及细化，而且专门成立了经营中小企业业
务的独立团队，并辅之以专业的考核办法和完整的产品体系，能更
好地满足中小企业的金融需求。

中小企业客户具有“数量众多、分布广泛”等特点，根据小企业的生
命周期,融资需求有“短、小、频、急”的特点，在该目标客户群消费
流程中存在着尽可能掌握现金的消费心理，对资金周转速度要求较高。

“金色池塘”为宁波银行针对广大中小企业客户开发的集融资、理财
等于一体的全面金融服务产品，具体包括业链融、透易融、诚信融、友保融、专保融、便捷融、贷易融、押余融等融资类产品、即时灵
账户信息服务和特色积分增值服务。

通过一系列融资产品，为客户
提供更便捷的融资新渠道、现金流增值新方式，较有效地解决了广
大中小企业主融资过程中融资难的问题。

同时通过即时灵账户信息
服务和特色积分增值服务为客户及时提供账户变动情况和账户管理
服务，方便客户不断提高资金管理和营运能力，真正实现零成本财
务顾问功能。

详情请登陆宁波银行网站
融资产品一览 :
【篇三：浙江历年面试真题集】
【浙江】2007浙江公务员招考面试真题大全 1.如果你被录用，但要到偏远的基层去工作，那里人生地不熟，生活条件艰苦，在这种情
况下，该怎么办？
2.如果你手头上的工作已经非常繁重，但领导又安排了任务给你，
你怎么办？
3.公务员的岗位没有高低贵贱之分，每个岗位都是必须的，而且条
件艰苦的地方更能锻炼人的意志和毅力。

你说呢？
4.历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”，现代又有“哪里有市场，哪
里就有浙商”。

谈谈你对这种“商帮”的社会历史现象的看法。

5. 你最讨厌那种领导和同事，为什么？
6.串词题：请把下列词组串成一段话，可以不分顺序：油价节约战
争崛起谈判。

7.以“责任”为题，用“春光明媚”、“夸夸其谈”、“突飞猛进”编个故
事(06年浙江公务员考试)
8.对“防患于未燃”这句话，你怎么看？
9.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是
他做的，你该怎样？
10.领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，假如这位老同
志资格比你老，性格又怪，极不好相处合作，你怎么办？
11.上班第一天，单位要你
作为新人代表发言要注意甚么方面？
12.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。

但同时
你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
13.假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下
属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题，
从现在起，直到全体与会人员报道为止，由你负责会议通知和接待
工作，你具体做那些工作？
14.猪年到了，很多农村妇女赶着生金猪宝宝的风潮，很有可能超生，如果你是计生局工作人员，领导让你组织1次活动，遏制这股风潮，你怎么做？
15.有人说一头狮子率领的绵羊胜过一头绵羊率领的狮子，这个问题
你是如何看的？
16.一段材料，摘录扬子晚报的一则新闻，两百字左右。

一酒店在政
府大吃大喝记账的情况下严重亏损，该酒店是政府所有，是政府贷
款筹建的招待场所，而酒店在负债经营下欠银行高额贷款。

问一：是政府拖累了酒店还是酒店拖累了政府，谈谈你的看法？
问二：如果你是该酒店的工会负责人，员工意见很大，你如何处理
这种情况？(06年国考好象是工商的题)
17.有一项工作，同事有很好的建议，他告诉了你。

你在偶尔的场合
把这个建议说给了领导听，领导很满意，采纳了这个建议。

并在大
会上表扬了你。

你的同事很不高兴。

你该怎么办？
18.听说这次进面试的考生，有的在到处托关系、跑后门，据说你也
在跑关系，是吗？
19.五四青年节就要到了，请你在大会上发表一次即兴演讲。

20.有人说找个好工作，不如找个好老公(老婆)，你怎么看？
21.关于人才外流你怎么看？
22.领导委托负责组织一次活动，单位只一台车，上级主管部门领导
要用车，本单位老领导要用车，对此，你怎么处理？
23.谈谈你对“以德、以法治国”的理解？
24.一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放
弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。

你对他的
选择有什么看法？
25.如果你上司是一个“上有政策，下有对策”的人，你会怎么样？
26.在路上碰到碰瓷，你怎么处理？
27.对“日日有新知，日日有不知”该如何理解？
28.如果将若干块长短不一的木片箍成一只木桶，其盛水量不是取决
于最长的木片，而是最短的那一块。

这就是“木桶效应”理论，请你
结合实际加以评述。

29.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学
又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与
你合作？
30.工作稳定性和福利待遇哪个是你选择工作时的首选
31.现在大学生毕业后，有的做保姆，有的擦皮鞋，这与人们期望中
的大学生是社会精英人才有着很大的差别。

请问如何看待这一问题。

32.你去参加研讨会，接待方不热情，不配合，怎么办？
33.古希腊一儒学家一日在院子里晒太阳，亚历山大大帝来拜访，问
他要什么恩赐，他回答说:只要你不档着我的太阳就好你如何理解？
34.一种吃小虫的动物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都
不吃完，你是怎么理解的？
35.领导把原本属于你的学习指标以工作忙为理由分给了另一位表现
平平的同事，请把我们考官当作领导，你会怎么说？
36.宁波3月10日下午面试题(记忆)。

第一题：今年是浙江作风建设年，从你认识和熟悉的方面，说明那几方面须重点建设。

第二题：
一个职位你想必定是你的了，结果领导安排给其他人，谈谈你的想法。

第一题：一组漫画，一个漫画xx局领导开着空调、电灯，一个漫画xx小区居民点着节能灯看报。

37.宁波3月10上午面试题： 1 ，两会正在召开，请你谈一下你最
为关注的两个问题。

2，现在招聘进来的的学历比较高，但是经验
不足，在工作中会出现这个或那个的问题，请你谈一下如何解决这
个问题。

3，一副漫画蒸笼上写的是经济发展烧的两颗树写的是环
境请你谈谈你的看法。

38.房地产价格高，青年买房贷款，债务沉重，你怎么看？
39.宁波3月10上午第一题
现在建设建设和谐社会，请你从身边的小事谈谈对和谐社会的感受。

40.宁波3月10上午第二题
你在机关工作，刚开始接受的工作没人愿意去做，你接手了后来工
作在你的努力下，有了进步，别人愿意接受，领导也同意了请问你
会如何去做？
41.宁波上午第三题是一幅漫画。