新护士入职规章制度范本

新护士入职规章制度范本
第一章总则
第一条为了规范新护士的管理，保障医疗质量和患者安全，依据《中华人民共和
国护士法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条新护士是指经护士执业注册，首次进入医疗机构从事护理工作的人员。

第三条医疗机构应当对新护士进行必要的培训和考核，确保其具备从事护理工作
的基本知识和技能。

第二章培训与考核
第四条新护士入职前应当接受医疗机构组织的岗前培训，培训内容包括但不限于：医院文化、组织架构、护理规章制度、护理操作规程、患者安全管理、急救知识等。

第五条新护士应当参加医疗机构组织的临床实践培训，培训时间不少于三个月。

培训期间，新护士应当在经验丰富的护士指导下进行工作。

第六条新护士在培训期间应当接受定期考核，考核内容包括护理知识、护理技能、临床判断能力等。

考核不合格的新护士应当接受再次培训和考核。

第七条新护士培训结束后，应当接受医疗机构组织的转正考核。

转正考核合格者，予以正式录用。

第三章工作职责与要求
第八条新护士应当遵守医疗机构的规章制度，服从工作安排，认真履行护理工作
职责。

第九条新护士在执业过程中，应当严格执行医嘱，密切观察患者病情变化，及时
报告异常情况。

第十条新护士应当尊重患者权利，保护患者隐私，维护患者尊严。

第十一条新护士应当积极参加业务学习和技术交流，提高护理专业水平和综合素质。

第四章职业道德与行为规范
第十二条新护士应当遵守职业道德规范，树立正确的职业价值观，践行救死扶伤
的人道主义精神。

第十三条新护士应当保持良好的职业形象，举止文明，礼貌待人。

第十四条新护士不得利用职务之便，索取、收受患者或家属的财物。

第五章奖惩与福利
第十五条对表现优秀的新护士，医疗机构应当给予适当的奖励和表彰。

第十六条新护士在工作中出现失误或违规行为，应当按照医疗机构的规章制度接
受相应的处罚。

第十七条医疗机构应当为新护士提供合理的薪酬待遇和职业发展机会。

第六章附则
第十八条本规章制度自发布之日起实施。

第十九条本规章制度的解释权归医疗机构所有。

注：本规章制度范本仅供参考，具体内容可根据医疗机构实际情况进行调整和完善。