面试评价表
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职级及薪资意见：
签 名：
人力资源部门核定相关信息：
核定岗位：中心部门岗位报到日期
薪水： 核定职级：
复试记录：
评估人： 日期：
笔试情况
测试项目
测试结果及分析
评估人:
用人部门建议：
录用（ ），弃用（ ）．
职级及薪资建议：
建议人：
副总建议：
录用（ ），弃用（ ）．
职级及薪资建议：
建议人：
人力资源部建议：
录用（ ），弃用（ ），放入人才库（ ）
职级及薪资建议：
在职人员薪资参考：
建议人：
总经理意见：录用（ ）Fra bibliotek弃用（ ）．面试评价表
面试记录 填表日期：
应聘者
应聘岗位
新增编制
（预算内）
新增编制
（预算外）
新增
评价得分
评估项目
优
良
中
差
劣
初试简评或建议
10
8
6
4
2
评估人：
1
服装仪容及精神风貌
2
语言表达及沟通
3
专业匹配度
4
兴趣与岗位配合度
5
工作经验有效度
6
灵活性（可塑性）
7
团队合作能力
8
领导力
9
忠诚度（稳定性）
10
大局观
合计得分
签 名：
人力资源部门核定相关信息：
核定岗位：中心部门岗位报到日期
薪水： 核定职级：
复试记录：
评估人： 日期：
笔试情况
测试项目
测试结果及分析
评估人:
用人部门建议：
录用（ ），弃用（ ）．
职级及薪资建议：
建议人：
副总建议：
录用（ ），弃用（ ）．
职级及薪资建议：
建议人：
人力资源部建议：
录用（ ），弃用（ ），放入人才库（ ）
职级及薪资建议：
在职人员薪资参考：
建议人：
总经理意见：录用（ ）Fra bibliotek弃用（ ）．面试评价表
面试记录 填表日期：
应聘者
应聘岗位
新增编制
（预算内）
新增编制
（预算外）
新增
评价得分
评估项目
优
良
中
差
劣
初试简评或建议
10
8
6
4
2
评估人：
1
服装仪容及精神风貌
2
语言表达及沟通
3
专业匹配度
4
兴趣与岗位配合度
5
工作经验有效度
6
灵活性（可塑性）
7
团队合作能力
8
领导力
9
忠诚度（稳定性）
10
大局观
合计得分