公司安全生产检教育和培训制度范文（二篇）

公司安全生产检教育和培训制度范文
第一章总则
第一条：为保障公司员工的人身安全和公司财产安全，提高公司的生产效率和竞争力，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条：本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和外包人员。

第三条：公司将安全生产视为重要任务，全面推行安全生产管理，建立健全安全生产体系，确保各项工作安全有序进行。

第四条：公司将加强员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力，确保员工能够正确应对各类安全生产事故。

第五条：公司将定期组织安全生产检查，对安全隐患进行及时整改，确保安全生产工作的顺利进行。

第六条：公司将从项目实施过程中总结经验，及时修订和完善本制度。

第二章安全生产教育
第七条：公司将组织不定期的员工安全生产教育，包括员工入职安全培训、岗位安全教育、应急预案演练等。

第八条：员工入职安全培训主要内容包括公司的安全生产方针、安全操作规程、应急预案等。

第九条：岗位安全教育主要针对不同岗位的员工进行，内容包括岗位安全操作规范、事故案例分析、应急处理等。

第十条：应急预案演练主要针对公司的紧急情况进行模拟，让员工熟悉逃生路线、应急设施的使用等。

第十一条：公司将通过多种形式进行安全教育，例如组织员工参观交通安全示范区、电气安全示范区等。

第十二条：公司将建立健全员工安全教育档案，记录员工接受安全教育的情况。

第十三条：公司将定期进行安全教育效果评估，根据评估结果对安全教育进行改进和优化。

第三章安全生产培训
第十四条：公司将根据实际情况，组织不定期的员工安全生产培训，包括作业安全培训、职业健康培训、专业技能培训等。

第十五条：作业安全培训主要对从事特定作业的员工进行，通过现场指导和实操演练提高员工的作业安全意识和技能。

第十六条：职业健康培训主要对从事高风险岗位的员工进行，包括对特殊工种的职业病防护措施的培训和指导。

第十七条：专业技能培训主要针对公司的技术人员进行，提高员工的专业技能水平，确保工作安全可靠。

第十八条：公司将建立健全员工培训档案，记录员工接受培训的情况和培训成果。

第十九条：公司将根据业务发展需要，组织员工进行岗位技能竞赛，鼓励员工不断提高自己的安全生产技能。

第四章安全检查
第二十条：公司将定期进行安全检查，对各个部门的安全生产工作进行全面检查，发现问题及时整改。

第二十一条：安全检查主要包括现场检查、文件检查、设备检查等，对安全隐患进行全面排查，确保安全。

第二十二条：安全检查由专门的安全检查组组织，由安全专员或安全保卫人员担任。

第二十三条：安全检查结果应及时上报公司领导，对问题进行整改，确保安全隐患得到解决。

第五章附则
第二十四条：本制度自颁布之日起施行，由公司安全保卫部门负责解释。

第二十五条：本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司实际情况进行处理。

第二十六条：本制度的解释权归公司所有。

如有变动，公司将及时通知员工并修订本制度。

以上是公司安全生产检教育和培训制度范文，希望对您有帮助。

公司安全生产检教育和培训制度范文（二）第一章总则
第一条为了提高全体员工的安全防护意识和安全应急处置能力，确保公司安全生产的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规、标准和规范性文件，制定本制度。

第二条公司所有员工必须严格遵守本制度的要求，确保安全生产工作的有效开展和安全生产目标的实现。

第三条公司领导应高度重视安全生产工作，确保安全生产工作有充分的资源和条件，为安全生产工作提供政策、技术、经济和组织等方面的支持。

第四条公司需定期进行安全生产检教育和培训，包括新员工入职培训、定期检教育和培训、专题培训等。

第五条所有员工必须全面了解公司的安全生产工作，掌握相关法律法规和标准的要求，具备进行安全生产工作的基本知识和技能。

第六条工作人员在工作中必须穿戴符合安全要求的劳动防护用品，并正确使用；严禁从事违章作业，避免发生各类事故。

第二章新员工入职培训
第七条新员工入职培训由人力资源部负责组织，内容包括但不限于以下方面：
1. 公司安全生产政策和目标；
2. 《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规；
3. 主要工作岗位的安全风险和防范措施；
4. 安全事故应急预案和逃生演练；
5. 使用劳动防护用品的注意事项；
6. 公司安全生产责任制和宣传教育制度。

第八条新员工入职培训结束后，员工需经过相应考试，达到合格标准才能正式上岗。

第三章定期检教育和培训
第九条公司每年至少组织两次定期检教育和培训，包括安全生产政策和目标、事故案例分析、安全操作规程、安全防范措施和应急预案等方面。

第十条参加定期检教育和培训的员工，需准时参加培训并通过考试，否则将被追究相应责任。

第四章专题培训
第十一条根据具体需要，公司可以组织专题培训，重点解决当前存在的安全隐患和问题。

第十二条专题培训内容由安全生产部门根据实际情况进行安排，培训对象、时间、地点等由相关部门协调确定。

第十三条专题培训结束后，员工需经过相应考试，达到合格标准才能正式上岗或继续从事相关工作。

第五章附则
第十四条本制度由公司安全生产部门负责解释和修改，并报公司领导审核。

第十五条本制度自颁布之日起生效，废止此前的相关制度。

第十六条本制度解释权属于公司安全生产部门。

第十七条本制度未尽事宜由公司安全生产部门负责解释。

第十八条本制度的修改、补充或废止必须经过公司领导批准。