浙江省本科生就业焦虑调查研究
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
产 生就 业 焦虑 的主要 原 因是 缺 乏 工作 经验 、 家人 期 望 以及 对就 业 目标 的迷 茫 。通过 个体 差 异 对 比 ， 女性 比男性 的就 业 焦虑
略高， 中年级 比高年 级和 低年 级 存在 更 强 的就 业焦 虑感 ， 党 员更 愿 意采 取提 高 自身素质 来缓 解 就业 焦虑 。 基 于问卷 调 查结 论， 分别 从 大 学生 自身 、 家庭 、 学校 和 社会 四大 方面 对缓 解 大学 生就 业 焦虑提 出相应 的 建议 。 关键 词 ： 大 学生就 业 ； 就 业 焦虑 ； 就业歧 视 中图 分类 号 ： Ｇ ６ ４ ７ 文 献标 志码 ： Ａ 文章编 号 ： １ ６ ７ ４ — ９ ３ ２ ４ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ２ — ０ １ ４ ５ — ０ ２
就 业焦 虑 又称 “ 择业 焦虑 ” ， 是 个 体 在求 职 时所 产 生 的 紧张不 安 、 强 烈 持久 的情 绪体 验 并伴 有 生理 变化 （ 张玉柱 ， ２ ０ ０ ５ ） 。大学 生在 确定 就业 单 位之 前 或在 就 业 过程 中遇 到 挫折时 ， 由 于心 理 准 备不 足 ， 对 可 能无 法 实 现 的 就业 目标 会产 生 忧虑 、 紧张、 恐惧 等焦 躁 不安 的消极 心 理情 绪 ， 由此 可 能引 起认 知 、 生 理 和行 为上 的不 良变 化 （ 蒋春雷 ， ２ ０ ０ ９ ） 。
内外 部 原 因 ” 以及“ 大学生如何应对就业焦 虑” 三方面 内 容 。对 问卷进 行 信度 检验 ， Ａ ｌ ｐ ｈ ａ ＝ ０ ． ８ ２ ７ ３ ， 表 明 问卷 的信 度 比较 好 。从 调 查 对 象 的性 别 看 ，男 性 占 ４ ２ ． ５ ％，女 性 占 ５ ７ ． ５ ％； 从 年 级 上来 看 大 一 占 １ ． ８ ％， 大二 占 １ ７ ． ６ ％， 大三 占 ７ ７ ． １ ％ ，大 四 占 ４ ． ７ ％ ；从 政 治 面 貌 来 看 ，正 式 党 员 占 １ ０ ． ３ ％，预备 党 员 占 ２ ３ ． ７ ％，共青 团员 占 ６ ５ ． ７ ％ ；其 他 占
【 专题研讨 】
浙江省 本科生就业焦虑调查研究
王
（ 浙江 理工 大学
萍， 诸 葛璐
杭州 ３ １ ０ ０ １ ８ ）
经济 管理 学 院 ， 浙江
摘要 ： 通 过 对浙 江省 ２ ２所本 科 院校 ３ ４ ２ 名 学 生的抽 样 调 查 ， 数 据 统计 结果 显 示 当前 浙江省 本科 大学 生 就业 焦虑 明显 ，
大 学生就 业 焦 虑总体 情 况 １ ． 就 业焦 虑 现状 。 大 学生 就业 焦 虑总 体情 况 的赋 分均 值为 ３ ． １ ９分 ，表 明 就业 焦 虑 在浙 江 本 科 大学 生 这 一 群体
一
、
中普遍 存在 ， 且情 况 较 为严重 。就业 焦虑 在 面试 过 程 中最 能直观的体现。从调查结果发现 ， 面试前 的焦虑水平主要 表现在晚上失眠。在面试时主要表现在双手双脚颤抖 ， 心 跳加 速 ， 非 常 紧张 。 ２ ． 就 业焦 虑 产 生 的原 因 。从 赋 分 均值 看 ， 工 作经 验 的 缺乏 （ ３ ． ２ ７ ） 、 能 力不如关 系（ ３ ． ２ １ ） 、 家人预期 （ ３ ． ２ ０ ） 、 就 业 目标不明确 （ ３ ． ０ ４ ） 都达到了 ３ 分 以上 ， 对就业焦虑产生重
要影 响。 而 其 中最 重要 的 “ 工 作经 验 缺乏 ” 选项中， ７ ７ ． ４ ％的 人都 担 心 因为没 有 工作 经验 从 而失 去 就业 竞 争力 ， 因此 产
生就 业 焦虑 。
３ ． 就 业焦 虑 的应 对 措 施 。面对 就 业 焦虑 ， 许 多大 学 生
也采取 了一定 的应对措施 ，主要是从 自身 素质 的提高 （ ３ ． ５ ６ ） 、 向朋友 倾诉 （ ３ ． ０ ４ ） 、 找 老师指点 （ ２ ． ８ ０ ） 、 请 父母 帮 忙（ ２ ． ６ ２ ） 四个角度。其 中绝大部分大学生会选择提高ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ自身 能力 ， 加 强 竞争 力 ， 这 也是 他 们最 常用 的 办法 。 也有 ６ ８ ％大
学 生会 选 择 向朋 友倾 诉 ， 并 寻求 一定 的帮助 。
二、 就 业焦 虑 的个体 差 异
因此就业焦虑成为影响大学生就业 的一个重要 阻碍因素 ， 需要 对 此进 行深 入 分析 和探 讨 。本 文 以浙 江 省 ２ ２ 所 本 科
院校 大 学 生 为研 究 对 象 ，通 过对 ３ ４ ２名 大 学 生 的 问卷 调 查， 分 别调 查 “ 面对 就业 问题 时 的表 现 ” 、 “ 产生 这 些表 现 的
０ Ｉ ３ ％。
１ ． 性别 差 异 。大 学 生 就业 焦 虑存 在 性 别 差异 ， 主 要表 现 在 对就 业 前 景 （ ｓ ｉ ｇ ＝ ０ ． ０ ０ ０ ） 、 学 历 对就 业 焦 虑产 生 的 影 响 （ ｓ ｉ ｇ ＝ ０ ． ０ ３ １ ） 、 是 否 找老 师 指 点 （ ｓ ｉ ｇ ＝ ０ ． ０ １ １ ） 等 方 面 。 男 生对 就 业前 景 更加 担 心 ，只有 １ ％的女 生认 为 自己就业 前 景不 太 乐观 ，而男生 则 有 １ ０ ％认 为 自己的就业 前 景不 太 乐 观 。 有３ ９ ％ 男 生 担心 因为 自己本 科学 历太 低 会影 响就 业 ， 而女 生不 到 ２ ８ ％， 可 见男 性 似乎 更加 担 心 自己 的学 历会 影 响就 业。 在 面对 就 业焦 虑 的 时候 ， 女 生更 加偏 向于 向朋友 倾诉 ， 而男 生更 加 倾 向于 老师 的指 点 。导 致 这一 结 果 的原 因 ， 一 方 面是 因为 现 在 女大 学 生 不 断 的提 高 自身 的 素质 和 自身 的专 业 技 能 ， 并将 其 运 用 到社 会 实 践 中去 ， 所 以在 就 业 能
略高， 中年级 比高年 级和 低年 级 存在 更 强 的就 业焦 虑感 ， 党 员更 愿 意采 取提 高 自身素质 来缓 解 就业 焦虑 。 基 于问卷 调 查结 论， 分别 从 大 学生 自身 、 家庭 、 学校 和 社会 四大 方面 对缓 解 大学 生就 业 焦虑提 出相应 的 建议 。 关键 词 ： 大 学生就 业 ； 就 业 焦虑 ； 就业歧 视 中图 分类 号 ： Ｇ ６ ４ ７ 文 献标 志码 ： Ａ 文章编 号 ： １ ６ ７ ４ — ９ ３ ２ ４ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ２ — ０ １ ４ ５ — ０ ２
就 业焦 虑 又称 “ 择业 焦虑 ” ， 是 个 体 在求 职 时所 产 生 的 紧张不 安 、 强 烈 持久 的情 绪体 验 并伴 有 生理 变化 （ 张玉柱 ， ２ ０ ０ ５ ） 。大学 生在 确定 就业 单 位之 前 或在 就 业 过程 中遇 到 挫折时 ， 由 于心 理 准 备不 足 ， 对 可 能无 法 实 现 的 就业 目标 会产 生 忧虑 、 紧张、 恐惧 等焦 躁 不安 的消极 心 理情 绪 ， 由此 可 能引 起认 知 、 生 理 和行 为上 的不 良变 化 （ 蒋春雷 ， ２ ０ ０ ９ ） 。
内外 部 原 因 ” 以及“ 大学生如何应对就业焦 虑” 三方面 内 容 。对 问卷进 行 信度 检验 ， Ａ ｌ ｐ ｈ ａ ＝ ０ ． ８ ２ ７ ３ ， 表 明 问卷 的信 度 比较 好 。从 调 查 对 象 的性 别 看 ，男 性 占 ４ ２ ． ５ ％，女 性 占 ５ ７ ． ５ ％； 从 年 级 上来 看 大 一 占 １ ． ８ ％， 大二 占 １ ７ ． ６ ％， 大三 占 ７ ７ ． １ ％ ，大 四 占 ４ ． ７ ％ ；从 政 治 面 貌 来 看 ，正 式 党 员 占 １ ０ ． ３ ％，预备 党 员 占 ２ ３ ． ７ ％，共青 团员 占 ６ ５ ． ７ ％ ；其 他 占
【 专题研讨 】
浙江省 本科生就业焦虑调查研究
王
（ 浙江 理工 大学
萍， 诸 葛璐
杭州 ３ １ ０ ０ １ ８ ）
经济 管理 学 院 ， 浙江
摘要 ： 通 过 对浙 江省 ２ ２所本 科 院校 ３ ４ ２ 名 学 生的抽 样 调 查 ， 数 据 统计 结果 显 示 当前 浙江省 本科 大学 生 就业 焦虑 明显 ，
大 学生就 业 焦 虑总体 情 况 １ ． 就 业焦 虑 现状 。 大 学生 就业 焦 虑总 体情 况 的赋 分均 值为 ３ ． １ ９分 ，表 明 就业 焦 虑 在浙 江 本 科 大学 生 这 一 群体
一
、
中普遍 存在 ， 且情 况 较 为严重 。就业 焦虑 在 面试 过 程 中最 能直观的体现。从调查结果发现 ， 面试前 的焦虑水平主要 表现在晚上失眠。在面试时主要表现在双手双脚颤抖 ， 心 跳加 速 ， 非 常 紧张 。 ２ ． 就 业焦 虑 产 生 的原 因 。从 赋 分 均值 看 ， 工 作经 验 的 缺乏 （ ３ ． ２ ７ ） 、 能 力不如关 系（ ３ ． ２ １ ） 、 家人预期 （ ３ ． ２ ０ ） 、 就 业 目标不明确 （ ３ ． ０ ４ ） 都达到了 ３ 分 以上 ， 对就业焦虑产生重
要影 响。 而 其 中最 重要 的 “ 工 作经 验 缺乏 ” 选项中， ７ ７ ． ４ ％的 人都 担 心 因为没 有 工作 经验 从 而失 去 就业 竞 争力 ， 因此 产
生就 业 焦虑 。
３ ． 就 业焦 虑 的应 对 措 施 。面对 就 业 焦虑 ， 许 多大 学 生
也采取 了一定 的应对措施 ，主要是从 自身 素质 的提高 （ ３ ． ５ ６ ） 、 向朋友 倾诉 （ ３ ． ０ ４ ） 、 找 老师指点 （ ２ ． ８ ０ ） 、 请 父母 帮 忙（ ２ ． ６ ２ ） 四个角度。其 中绝大部分大学生会选择提高ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ自身 能力 ， 加 强 竞争 力 ， 这 也是 他 们最 常用 的 办法 。 也有 ６ ８ ％大
学 生会 选 择 向朋 友倾 诉 ， 并 寻求 一定 的帮助 。
二、 就 业焦 虑 的个体 差 异
因此就业焦虑成为影响大学生就业 的一个重要 阻碍因素 ， 需要 对 此进 行深 入 分析 和探 讨 。本 文 以浙 江 省 ２ ２ 所 本 科
院校 大 学 生 为研 究 对 象 ，通 过对 ３ ４ ２名 大 学 生 的 问卷 调 查， 分 别调 查 “ 面对 就业 问题 时 的表 现 ” 、 “ 产生 这 些表 现 的
０ Ｉ ３ ％。
１ ． 性别 差 异 。大 学 生 就业 焦 虑存 在 性 别 差异 ， 主 要表 现 在 对就 业 前 景 （ ｓ ｉ ｇ ＝ ０ ． ０ ０ ０ ） 、 学 历 对就 业 焦 虑产 生 的 影 响 （ ｓ ｉ ｇ ＝ ０ ． ０ ３ １ ） 、 是 否 找老 师 指 点 （ ｓ ｉ ｇ ＝ ０ ． ０ １ １ ） 等 方 面 。 男 生对 就 业前 景 更加 担 心 ，只有 １ ％的女 生认 为 自己就业 前 景不 太 乐观 ，而男生 则 有 １ ０ ％认 为 自己的就业 前 景不 太 乐 观 。 有３ ９ ％ 男 生 担心 因为 自己本 科学 历太 低 会影 响就 业 ， 而女 生不 到 ２ ８ ％， 可 见男 性 似乎 更加 担 心 自己 的学 历会 影 响就 业。 在 面对 就 业焦 虑 的 时候 ， 女 生更 加偏 向于 向朋友 倾诉 ， 而男 生更 加 倾 向于 老师 的指 点 。导 致 这一 结 果 的原 因 ， 一 方 面是 因为 现 在 女大 学 生 不 断 的提 高 自身 的 素质 和 自身 的专 业 技 能 ， 并将 其 运 用 到社 会 实 践 中去 ， 所 以在 就 业 能