2023年劳务员之劳务员基础知识基础试题库和答案要点

2023年劳务员之劳务员基础知识基础试题库和答案
要点
单选题（共30题）
1、下列不属于劳动保护费支出的是（）。

A.工作服
B.解毒剂
C.培训费
D.洗衣粉
【答案】 C
2、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（）℃。

A.15
B.20
C.25
D.30
【答案】 C
3、下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（）。

A.基于岗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式
D.基于市场的薪酬模式
【答案】 A
4、欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。

A.利用对方没有经验
B.利用对方重大误解
C.故意制造假象或者掩盖真相
D.故意胁迫对方
【答案】 C
5、与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（）以书面形式通知对方。

A.3天
B.5天
C.7天
D.2周
【答案】 A
6、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（）人。

A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】 B
7、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。

A.对人民法院工作的建议、批评和意见
B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举
【答案】 D
8、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同有（）形式。

A.3种
B.4种
C.5种
D.7种
【答案】 C
9、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。

A.人职
B.强化
C.提升
D.转岗
【答案】 D
10、下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是（）。

A.劳动行政部门代表
B.司法部门代表
C.工会代表
D.企业方面代表
【答案】 B
11、合同的主要条款或者合同的内容要由（），一般包括这些条款，但不限于这些条款。

A.当事人约定
B.备案部门认可
C.当地政府批准
D.法人代表签订
【答案】 A
12、与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（）以书面形式通知对方。

A.3天
B.5天
C.7天
D.2周
【答案】 A
13、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（）。

A.防火、防锈
B.混凝土对钢筋的握裹及保护
C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近
D.钢筋抗拉而混凝土抗压。

【答案】 C
14、下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法是（）。

A.保持其均匀性，不离析、不漏浆
B.保证混凝土浇筑能连续进行
C.运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度
D.应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕
【答案】 D
15、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有（）。

A.土的含水量
B.土的渗透性
C.土的可松性
D.土的压实系数
【答案】 A
16、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。

A.基础
B.操作
C.组织
D.控制
【答案】 A
17、询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（），最终确定劳务分包人。

A.讨论
B.评审
C.谈判
D.签约
【答案】 B
18、在劳务人员动态管理中起主导作用的是（）。

A.劳务管理部门
B.生产管理部门
C.项目经理部
D.劳务企业
【答案】 A
19、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（）之间。

A.0.08、2.5mm
B.0.15、4.75mm
C.0.30、4.75mm
D.0.15、9.5mm
【答案】 B
20、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包
人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。

双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。

在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。

为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。

（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。

对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。

针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。

根据背景材料回答以下问题
A.承包人
B.劳务分包人
C.工程业主
D.前三个全部
【答案】 A
21、2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。

A.大型机械
B.辅助材料
C.设备
D.小型机械
【答案】 A
22、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（）。

A.50%
B.25%
C.40%
D.65%
【答案】 B
23、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（）。

A.2年
B.4年
C.20年
D.不受限制
【答案】 D
24、关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的（）和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。

A.整个报价
B.风险范围
C.各类规费
D.人工费和管理费
【答案】 B
25、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（）。

A.关键绩效指标法
B.360度绩效评估法
C.书面叙述法
D.平衡记分卡法
【答案】 A
26、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（）决定。

A.上级信访机构
B.本级人民政府
C.上级人民政府
D.下级人民政府
【答案】 B
27、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（）天内请求原办理机关的上一级机关复查。

A.10
B.20
C.30
D.60
【答案】 C
28、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（）的薪酬。

A.工作价值
B.学历水平
C.工作态度
D.工作业绩
【答案】 A
29、签订合同公平原则是（）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。

A.社会公德
B.当事人意思
C.合同条款
D.协商一致
【答案】 A
30、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。

A.10
B.15
C.20
D.25
【答案】 C
多选题（共20题）
1、以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中，不正确的是（）。

A.砌体水平灰缝厚度一般为14mm
B.将搅拌好的砂浆，通过吊斗、灰车运至砌筑地点，在砌块就位前，用大铲、灰勺进行分块铺灰，但铺灰长度不得超过1200mm
C.底部先用实心块砌筑，高度不低于200mm
D.砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75%～80%
E.每砌一皮砖，就位校正后，用砂浆灌垂直缝，随后进行灰缝的勒缝（原浆勾缝），深度一般为5～8mm
【答案】 B
2、《建筑法》规定（）。

A.承包企业应当持有依法取得的资质证书
B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程
C.禁止超越本企业资质承揽工程
D.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程
E.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针【答案】 ABCD
3、双因素理论指的是（）因素和（）因素。

A.激励
B.发展
C.保健
D.公平
E.效价
【答案】 AC
4、下列属于未成年工禁忌从事的劳动有（）。

A.矿山井下
B.有毒有害
C.国家规定的第四级劳动强度的劳动
D.锅炉司炉
E.潜水作业
【答案】 ABCD
5、配备各岗位所需人员的数量时，要（）的原则。

A.高效
B.科学
C.精简
D.平衡
E.合适
【答案】 AC
6、《建筑法》规定（）。

A.承包企业应当持有依法取得的资质证书
B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程
C.禁止超越本企业资质承揽工程
D.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程
E.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针
【答案】 ABCD
7、卷材粘贴按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘结方法。

A.冷粘法
B.热熔法
C.自粘法
D.冷铺法
E.洒涂法
【答案】 ABC
8、企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（）。

A.结果公平
B.程序公平
C.机会公平
D.效益公平
E.人际公平
【答案】 AB
9、施工项目投标阶段主要工作包括（）。

A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策
B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息
C.编制投标书
D.做出工程造价
E.缴纳投标保证金
【答案】 ABC
10、关于混凝土浇筑的说法中正确的是（）。

A.混凝土的浇筑工作应连续进行
B.混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定
C.在竖向结构中如浇筑高度超过2m时，应采用溜槽或串筒下料
D.浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部填筑一层20～50mm厚、与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆，然后再浇筑混凝土
E.浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理
【答案】 AB
11、建设部门对流动人口管理的主要职责是（）。

A.对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理
B.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理
C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移
D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察
E.与有关部门一起疏导“民工潮”
【答案】 BCD
12、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工现场“应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括（）。

A.施工现场入口处
B.电梯井口
C.临时用电设施部位
D.生活区
E.基坑边沿
【答案】 ABC
13、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。

基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。

砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。

基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。

整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。

A.梁模板
B.柱模板
C.墙模板
D.楼梯模板
E.板模板
【答案】 ABD
14、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工现场“应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括（）。

A.施工现场入口处
B.电梯井口
C.临时用电设施部位
D.生活区
E.基坑边沿
【答案】 ABC
15、合同无效或被撤销的法律后果( )。

（）
A.返还财产
B.赔偿损失
C.折价补偿
D.返还原物
E.恢复原状
【答案】 ABC
16、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,以下事故等级分类正确的有( )。

（）
A.造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故
B.造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故
C.造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故
D.造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故
E.造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故
【答案】 AB
17、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）。

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
B.负责疏导民工潮
C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移
D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察
E.负责劳动监察
【答案】 ACD
18、下列属于未成年工禁忌从事的劳动有（）。

A.矿山井下
B.有毒有害
C.国家规定的第四级劳动强度的劳动
D.锅炉司炉
E.潜水作业
【答案】 ABCD
19、双因素理论指的是（）因素和（）因素。

A.激励
B.发展
C.保健
D.公平
E.效价
【答案】 AC
20、根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务包括（）。

A.依法履行自律遵规
B.检举单位安全生产工作的违章作业
C.接受安全生产教育培训
D.危险报告的义务
E.按规定佩戴、使用劳动防护用品
【答案】 ACD。