发热诊室医生工作制度范本

一、总则
为加强发热诊室医生的管理，确保医疗质量和医疗安全，提高医疗服务水平，特制定本制度。

二、工作职责
1. 热心为患者服务，树立良好的医德医风，严格遵守国家法律法规和医院各项规
章制度。

2. 认真执行诊疗规范，对患者进行详细询问病史、体格检查和辅助检查，准确诊断，制定合理治疗方案。

3. 对发热病人进行初步筛查，对疑似传染病患者，按照国家相关规定，立即转诊
或就地进行隔离治疗。

4. 严格执行首诊负责制，对疑难病症，及时会诊，以免延误病情。

5. 严格执行疫情报告制度，一旦出现可疑病人，在第一时间内进行隔离观察、治疗，并立即向疾控中心报告。

6. 严格遵守传染病防治法”和防控期间政府发布的相关法律、法规，做到不漏报
一个病人，不错报一个病人，不感染一个医务人员”。

7. 做好发热门诊工作日志、传染病登记本的登记工作，并每日对诊室进行消毒，
保持室内清洁整齐。

8. 严格执行标准预防制度，按防护要求着装，穿戴隔离服、工作帽、12层口罩、
防护眼镜、鞋套等防护工具。

三、工作要求
1. 医生必须准时上岗，24小时均按出诊表落实。

中途不得擅自离岗，不得以任何
理由延误出诊。

2. 如确有特殊情况不能出诊者，必须提前一天在向医务部及门诊部请假，由医务
部按排其他人员出诊。

3. 诊室必须保证通风良好，保持清洁，此项工作要有专人负责。

4. 医务人员在岗时必须穿隔离服、戴12层棉纱或其他有效防护口罩、帽子、眼镜、手套等防护工具。

5. 医务人员接触病人（含疑似病人）后，要及时更换全套防护物品。

6. 医务人员防护、设备消毒、污染物品处理等，按卫生厅195号文件《非典型肺
炎应急处理预案（试行）》执行。

7. 必须做好病人转运交接记录。

8. 认真填写《非典型肺炎病例或疑似病例报告登记一览表（试行）》。

9. 严格执行首诊负责制，不得以任何理由推诿、拒收非典”病人（含疑似病人）。

10. 确诊或疑似病例，必须立即按程序上报，6小时内报当地疾病控制中心，并同
时按甲类传染病报卡，不得延误或漏报。

11. 出诊医师要认真书写门诊医疗手册。

12. 对待患者要热情、耐心、细致，一视同仁。

四、考核与奖惩
1. 医院将对发热诊室医生的工作进行定期考核，考核内容包括：医德医风、诊疗
质量、工作态度、遵守规章制度等方面。

2. 对考核优秀的医生，给予表彰和奖励；对考核不合格的医生，进行批评教育，
并采取相应措施。

3. 对违反本制度规定的医生，将按照医院相关规定进行严肃处理。

五、附则
本制度自发布之日起执行，由医务部负责解释。

如遇特殊情况，可根据实际情况进行修订。