员工理发室管理制度范本

第一章总则
第一条为规范员工理发室的管理，提高员工生活质量，确保理发室的安全、卫生
和秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部员工理发室的管理。

第三条员工理发室的管理应遵循安全第一、服务至上、公平公正的原则。

第二章理发室设施与卫生
第四条理发室应配备必要的理发工具和设备，包括但不限于理发椅、剪刀、梳子、吹风机等。

第五条理发室应定期进行清洁和消毒，确保理发工具和设备的卫生。

第六条理发室内应保持整洁，不得放置与理发无关的物品。

第七条理发室内应配备足够数量的垃圾桶，用于废弃物的分类处理。

第八条理发室工作人员应定期对理发室内环境进行检查，发现问题及时整改。

第三章理发服务与预约
第九条理发室提供理发、修剪、造型等服务。

第十条员工需提前通过线上或线下方式进行预约，预约成功后按预约时间前来理发。

第十一条理发室工作人员应尊重员工意愿，提供个性化服务。

第十二条理发室工作人员在服务过程中应保持礼貌，耐心倾听员工需求。

第十三条理发室工作人员应确保服务质量，对不满意的服务应进行改进。

第四章工作时间与休息
第十四条理发室工作时间根据公司实际情况制定，并提前公告。

第十五条理发室工作人员应按时到岗，不得迟到、早退。

第十六条理发室工作人员应遵守劳动纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

第十七条理发室工作人员应保证每天至少有一次休息时间，确保服务质量。

第五章安全管理
第十八条理发室工作人员应具备一定的理发技能和安全意识。

第十九条理发室工作人员在操作过程中应确保员工安全，避免发生意外伤害。

第二十条理发室应配备急救箱，以备不时之需。

第二十一条理发室工作人员应定期参加安全培训，提高安全意识。

第六章考核与奖惩
第二十二条公司对理发室工作人员进行定期考核，考核内容包括服务质量、工作态度、卫生状况等。

第二十三条对表现优秀的理发室工作人员给予奖励，对表现不佳的员工进行培训和改进。

第二十四条理发室工作人员如有违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应处罚。

第七章附则
第二十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十六条本制度自发布之日起实施。

第二十七条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。