2024年劳动合同终止协议书范文(3篇)

2024年劳动合同终止协议书范文
尊敬的××先生/女士：
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，为了解决就劳动合同终止事宜所产生的权益问题，特就劳动合同的终止达成协议如下：
一、劳动合同的终止情况
根据双方的共同意愿，劳动合同将于2024年×月×日终止。

届时，双方将不再存在劳动关系。

二、劳动合同终止后权益处理
1. 工资福利处理
（1）根据劳动合同约定，××先生/女士在本月份的工资和福利待遇将按正常程序发放，请尽快提供相关的离职手续材料以便我们确认您的离职结算。

（2）根据劳动合同约定，离职后的工资、奖金、报销等费用将会在×个工作日内以现金/银行转账形式支付给您。

请您提供准确的银行账户信息以便我们完成相关操作。

2. 社会保险、公积金处理
根据国家相关法律法规的规定，劳动合同终止后，××先生/女士应当依法参加社会保险和公积金，享受相应的社会保险和公积金待遇。

请您主动前往当地社保和公积金管理机构办理相关手续。

3. 劳动合同解除后权益争议处理
如双方在劳动合同解除后产生的权益争议，应协商解决。

若协商不成，依法提请劳动争议仲裁机构进行仲裁。

4. 保密信息和知识产权条款
为保护双方的合法权益，劳动合同解除后，××先生/女士应当继续履行保密信息和知识产权条款的义务，并保证不泄露、不利用公司的保密信息和知识产权。

5. 其他约定
（1）解约方负责通知
双方同意，××公司有权在×个工作日内将劳动合同的终止情况通知相关政府机关及社会保险、公积金个人账户管理机构。

（2）解约方应交还物品
双方同意，××先生/女士在劳动合同解除之日起×个工作日内，将公司工作期间收到的公司资产、相关文件等归还给公司。

三、争议解决
本协议的履行和解释均适用中华人民共和国法律。

如对本协议内容有任何争议或纠纷，双方应当通过友好协商解决；如协商不成，双方一致同意提交有管辖权的人民法院解决。

本协议正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：××公司
法定代表人（签字）：
日期：
乙方（员工）：××先生/女士
签字：
日期：
2024年劳动合同终止协议书范文（二）
劳动合同终止协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方劳动合同的终止事宜达成以下协议：
一、目前情况描述与协商
乙方自参加甲方公司工作以来，一直履行职责，工作稳定。

然而，由于乙方在个人发展和职业规划方面的考虑，以及甲方公司人员结构调整等原因，双方协商决定终止乙方劳动合同。

二、劳动合同终止方式
1. 协商一致终止：甲、乙双方在平等、自愿、公正的原则下，达成本协议，终止乙方在甲方公司的劳动合同。

2. 终止日期：本劳动合同终止的生效日期为（填写终止日期）。

三、劳动报酬和福利待遇结算
1. 工资结算：甲方将按照乙方最后一次工资支付日为基准，结清乙方所有劳动报酬。

具体结算方式为（支付方式及时间）。

2. 假期结算：甲方将按照乙方尚未休完的年休假天数结算乙方应得的年休假工资。

3. 奖金与福利：乙方将依据甲方相关规定，享受相应离职奖金和福利。

四、保密义务与违约责任
1. 乙方保证在劳动合同终止后仍然保守甲方公司的商业秘密、商业机密和其他保密信息，不得向他人泄露、披露，也不得利用该信息给予他人利益，否则应当承担相应的法律责任。

2. 乙方违反上述保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，乙方同意一次性支付违约金（填写具体金额）予甲方公司。

五、协议生效和解释
1. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。

甲方：乙方：
日期：日期：
2024年劳动合同终止协议书范文（三）
劳动合同终止协议书
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，本着平等、自愿的原则，就终止劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议双方信息
雇主：
法定代表人/授权代表人：（姓名）
单位名称：
地址：
员工：
姓名：
身份证号码：
居住地址：
二、终止事由
根据双方的共同意愿，经过友好、诚信、公平的协商，由于以下原因，决定终止劳动合同：
1.自愿解除：双方自愿解除劳动合同，认为双方之间的劳动合同已经完成或无法继续履行。

2.协商解除：双方经过友好协商，考虑到各自的发展需要以及合同履行过程中所面临的困难，决定解除劳动合同。

三、终止时间及支付事项
1.终止日期：本劳动合同将于____年____月____日终止。

2.工资结算：员工应当在劳动合同终止后的_____个工作日内领取最后一次工资以及未支付的各项报酬，并结清工资、加班费、奖金、补偿金等款项。

3.结算清单：雇主应向员工出具一份详细的工资结算清单，包括但不限于以下内容：
- 应付工资总额
- 加班费
- 奖金
- 工龄补助
- 福利津贴
- 补偿金（如适用）
4.社会保险及公积金：根据国家相关规定，雇主应当办理员工的社会保险和公积金的解缴手续，并将解缴凭证提供给员工。

四、解除后的权益和义务
1.劳动权益：员工在劳动合同终止后，仍享有根据国家劳动法律法规规定的权益，包括但不限于失业保险、社会保险和医疗保险。

2.劳动合同保密义务：终止劳动合同后，员工仍有义务保守公司的商业秘密和商务信息，并不得向任何第三方泄露。

3.公司财产归还：员工应当及时将公司所提供的设备、文档和资料等归还给雇主，并确认已归还所有财产。

五、违约责任
如果一方违反协议的约定，给另一方造成损失，应当承担相应的违约责任，并赔偿受损方的损失。

六、争议解决
双方在执行本协议过程中产生的争议，可以协商解决。

协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会或人民法院处理。

七、协议生效与终止
本协议经双方签署后即生效，并取代原劳动合同的全部约定。

双方确认，本协议一式两份，雇主和员工各保留一份。

雇主（盖章）：
法定代表人/授权代表人：（签字）
日期：
员工（签字）：
日期：。