二级甲等医院妇产科住院总医师岗位说明书
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学历经验
1.研究生以上学历，5年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.相当于中级职称。
技能要求
1.技术骨干。2.良好职业素质和团队精神。3.计算机操作能力。4.持续学习能力。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
28—50岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
熟悉本专业
岗位分析时间
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。
工作权限
1.主管病人的诊疗权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导建议工作改进权。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
岗位工作
主要职责
与任务
岗位职责。1.在主任领导下协助上级医师做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。负责本组及本人分管床位的医疗、手术、教学、科研、预防、质量管理和科室临床指标统计上报等工作。2.按时查房，并指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗技术操作，完成规定的各项数量、质量和综合绩效指标。3.掌握病人病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4.经常研究与解决疑难病人诊断、治疗和检查上的问题。5.遵循PDCA管理、追踪问题管理、掌握可靠性管理与持续质量改进方法。6.参加科室值班、门诊、急诊、手术、会诊、出诊工作。7.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出院病历。8.开展新技术、新疗法。做好资料积累，及时总结经验。9.能够独立完成抢救危急重症病人的救治工作。10.了解本专业国内外学科发展动态。11.掌握产科、妇科肿瘤、普通妇科、妇科内分泌、计划生育妇科、科室内手术室、婚前检查、孕妇宣教、新婚宣教、腔镜门诊、专家门诊等妇产科疾病诊疗和手术技能。12.熟悉妊娠与分娩期并发症的诊断与处理、难产诊断与处理、妇产科与计划生育各种较疑难手术技能。13.熟悉与妇产科相关的药理学、组织胚胎学、病理生理学、微生物学知识。14.熟悉内科、外科、麻醉、内分泌、病理等临床学科中与本专业密切相关的基础理论知识。15.善于沟通，杜绝医疗事故，减少纠纷。16.加强科室使用医疗设备维护与管理，提高仪器设备的效率。17.协助护士长搞好病房管理。18.按照规定处理医疗废物。19.应知基本和专业法规。
教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.按时完成科研课题任务。
岗位工作 主要绩效考核要点
1.规章制度，出勤纪律。2.岗位职责，分组、分管床位工作、数量、质量、效益指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、医患纠纷处理。5.病房管理、健康教育。6.分管的教学、科研、学习、培训工作。7.学习与创新能力。8.其他临时性任务。
二级甲等医院妇产科住院总医师岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位ห้องสมุดไป่ตู้称
住院总医师
所在部门
妇产科
岗位编号
从属部门
医院、医务部
岗位定员
1
所辖人数
直接上级
科主任
直接下级
住院医生、实习、进修医生
岗位使命
工作概述
在主任领导及上级医师指导下负责分组、分管床位病人的诊断、治疗、检查、康复等工作。完成分管病人数、质量和综合绩效指标。提高医疗质量和病人满意度。
执行职责。1.严格执行医疗技术操作常规及各项管理及医院制度。2.落实三级查房制度，消毒隔离制度。3.落实各种学习、会议制度。4.落实医疗质量管理制度。
职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守病人秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。
填写人
直接上级审核签字
审核时间
1.研究生以上学历，5年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.相当于中级职称。
技能要求
1.技术骨干。2.良好职业素质和团队精神。3.计算机操作能力。4.持续学习能力。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
28—50岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
熟悉本专业
岗位分析时间
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。
工作权限
1.主管病人的诊疗权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导建议工作改进权。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
岗位工作
主要职责
与任务
岗位职责。1.在主任领导下协助上级医师做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。负责本组及本人分管床位的医疗、手术、教学、科研、预防、质量管理和科室临床指标统计上报等工作。2.按时查房，并指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗技术操作，完成规定的各项数量、质量和综合绩效指标。3.掌握病人病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4.经常研究与解决疑难病人诊断、治疗和检查上的问题。5.遵循PDCA管理、追踪问题管理、掌握可靠性管理与持续质量改进方法。6.参加科室值班、门诊、急诊、手术、会诊、出诊工作。7.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出院病历。8.开展新技术、新疗法。做好资料积累，及时总结经验。9.能够独立完成抢救危急重症病人的救治工作。10.了解本专业国内外学科发展动态。11.掌握产科、妇科肿瘤、普通妇科、妇科内分泌、计划生育妇科、科室内手术室、婚前检查、孕妇宣教、新婚宣教、腔镜门诊、专家门诊等妇产科疾病诊疗和手术技能。12.熟悉妊娠与分娩期并发症的诊断与处理、难产诊断与处理、妇产科与计划生育各种较疑难手术技能。13.熟悉与妇产科相关的药理学、组织胚胎学、病理生理学、微生物学知识。14.熟悉内科、外科、麻醉、内分泌、病理等临床学科中与本专业密切相关的基础理论知识。15.善于沟通，杜绝医疗事故，减少纠纷。16.加强科室使用医疗设备维护与管理，提高仪器设备的效率。17.协助护士长搞好病房管理。18.按照规定处理医疗废物。19.应知基本和专业法规。
教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.按时完成科研课题任务。
岗位工作 主要绩效考核要点
1.规章制度，出勤纪律。2.岗位职责，分组、分管床位工作、数量、质量、效益指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、医患纠纷处理。5.病房管理、健康教育。6.分管的教学、科研、学习、培训工作。7.学习与创新能力。8.其他临时性任务。
二级甲等医院妇产科住院总医师岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位ห้องสมุดไป่ตู้称
住院总医师
所在部门
妇产科
岗位编号
从属部门
医院、医务部
岗位定员
1
所辖人数
直接上级
科主任
直接下级
住院医生、实习、进修医生
岗位使命
工作概述
在主任领导及上级医师指导下负责分组、分管床位病人的诊断、治疗、检查、康复等工作。完成分管病人数、质量和综合绩效指标。提高医疗质量和病人满意度。
执行职责。1.严格执行医疗技术操作常规及各项管理及医院制度。2.落实三级查房制度，消毒隔离制度。3.落实各种学习、会议制度。4.落实医疗质量管理制度。
职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守病人秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。
填写人
直接上级审核签字
审核时间