法律顾问管理办法

法律顾问管理办法
第一章总则
第一条为了规范本单位法律顾问工作，充分发挥法律顾问在依法治企、依法决策中的作用，保障单位合法权益，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于本单位法律顾问的选聘、职责、权利、义务、管理等事项。

第三条法律顾问工作应当遵循合法、公正、独立、客观、勤勉、保密的原则。

第二章法律顾问的选聘
第四条本单位选聘法律顾问应当遵循公开、公平、公正的原则，综合考虑应聘人员的专业能力、实践经验、职业道德等因素。

第五条应聘法律顾问应当具备以下条件：
（一）具有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪记录；
（二）具有法学本科以上学历，取得律师执业资格证书，并具有 5 年以上执业经验；
（三）熟悉国家法律法规和政策，具有较高的专业水平和丰富的实践经验；
（四）具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

第六条选聘法律顾问可以通过公开招聘、定向邀请等方式进行。

第七条选聘程序包括发布公告、资格审查、面试、考察、确定人选、签订合同等环节。

第三章法律顾问的职责
第八条法律顾问的主要职责包括：
（一）为单位重大决策、重大行政行为提供法律意见；
（二）参与规范性文件的起草、论证、审核；
（三）参与合作项目的洽谈，协助起草、修改重要的法律文书或者
以单位为一方当事人的重大合同；
（四）为处置涉法涉诉案件、信访案件和重大突发事件等提供法律
服务；
（五）参与处理行政复议、诉讼、仲裁等法律事务；
（六）协助开展法治宣传教育和法律培训工作；
（七）办理单位交办的其他法律事务。

第四章法律顾问的权利
第九条法律顾问在履行职责过程中，享有以下权利：
（一）查阅与履行职责相关的文件、资料；
（二）参加单位有关会议，了解情况；
（三）获得必要的工作条件和保障；
（四）独立发表法律意见，不受单位和他人的干涉。

第五章法律顾问的义务
第十条法律顾问在履行职责过程中，应当履行以下义务：
（一）遵守国家法律法规和职业道德规范，维护单位合法权益；
（二）保守国家秘密、商业秘密和单位工作秘密；
（三）按时完成工作任务，及时报告工作进展情况；
（四）不得利用工作便利为本人或者他人谋取不正当利益；
（五）不得从事损害单位利益的活动。

第六章法律顾问的管理
第十一条单位应当加强对法律顾问的管理，建立健全工作制度和考核机制。

第十二条法律顾问的工作由单位法律事务部门负责日常管理和协调。

第十三条单位应当定期对法律顾问的工作进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。

第十四条法律顾问有下列情形之一的，单位可以解除聘用关系：
（一）违反法律法规和职业道德规范，给单位造成重大损失的；
（二）无正当理由不履行职责或者履行职责不符合要求的；（三）因身体状况、工作能力等原因不能胜任工作的；（四）泄露国家秘密、商业秘密和单位工作秘密的；（五）被依法追究刑事责任的。

第七章附则
第十五条本办法由单位法律事务部门负责解释。

第十六条本办法自发布之日起施行。