怎样才能成为老板欣赏的员工.docx

1.做个工作高效的人
在工作中提高工作效率，展示你超高的工作效率，把分配到自己身上的工作做好，以最快的速度，做出最好的成绩。

当然要细心地对待，尽量不能出错，保证一次搞定。

做事情要有计划，不能随心所欲。

对什么事情都必须要求做到最好或者更好。

做事情要有主见，不要怕担责任。

以这样的方式提高工作效率。

这样做绝对是让老板“惊艳”的最好方法。

如果你觉得工作效率下降了，那么就赶紧想办法调整状态，找到原因，及时改正。

2.做个及时沟通的人
在一起讨论交流，也是职场之间最好的沟通方式之一。

所有人都喜欢真诚的交流和集思广益。

当你遇到问题时可以跟同事说说，或许同事能够帮助你解决问题。

如果是自己的问题就要想办法自己解决或者借助外力解决。

或者有了好点子，应该及时和你的领导和同事沟通交流，把好的建议带给公司，让公司获得更好的效益。

这也是赢得人心、得到他人支持的好方法。

3.做个坚持到底的人
在职场当中，有的人就是把自己的工作做完就好了，其他的事情就事不关己高高挂起。

其实在除了你自己的本分的工作以外，你还可以帮助别人做一些力所能及的事情。

如果你承诺某人要做某事，或者你被指定安排完成某项任务，你就去做吧，争取做到最好。

“事实胜于雄辩”接受任务和挑战，是证明你工作热情和积极性的最好手段。

要相信坚持就是胜利，黎明前的曙光终会出现的！船到桥头自然直的！
4.做个诚实坦率的人
诚信待人一直是职场新手第一门课程的学问，一个人必须讲究诚信，才能得到同事和上级领导的认可，才会把重要的工作交给可靠的人去做。

诚实对待你的能力、需求，甚至包括自己的缺点和不足，应该在同事之间学习，取长补短。

这样的话领导会欣赏你的坦率，甚至会助你一臂之力。

诚实坦率是一个人成功的潜在力量，它能升华你的人品，使你与别人建立良好和谐的人际关系，为事业的发展奠定坚实的基础。

5.做个团队合作的人
很多职场人都是把公司当做第二个家，把同事就当做第二亲人。

那么我们是否更要注意团队精神呢？脱颖而出很重要，但也不要忘了你是团队的一员，你要和同事合作才能完成你们的共同目标。

学会融入团队，和大家一同战斗，才回得到更多的发展机会。

在一个组织或部门之中，团队合作精神尤其重要，所以要加强与别人合作。

学会与他人合作，发挥团队精神的具体生活中的运用，可以使我们收到事半功倍的效果，以使我们的工作良好地向前发展。

6.做个懂得感恩的人
现在，在进入一些公司之前都要进行新员工培训。

在培训过程中就有“学会感恩”之类话题的培训。

每个人都喜欢被爱的感觉，老板也是一样。

当领导给了你好机会、或者给你帮了忙，记住要感谢他。

无论是当面感谢，还是写邮件或送张小卡片，表示感谢之情，会让对方收获意外惊喜，心情愉快。

愿每个人都有一颗感恩的心，因为有了感恩，才有了这个多姿多彩的世界，因为有了感恩，才让我们懂得了生命的真谛。

7.做个平衡工作与生活的人
不要只顾着工作，忘记了生活。

不要把工作当做一种任务，你可以把它当做生活的一部分，有时候无聊可以想想工作。

在今天这个疯狂发展的世界，找到工作
和生活之间的平衡点，不是一个简单的任务，所以这是一门必不可少的学问。

每位老板都希望员工国祚认真又高效，但是，他们不希望自己的员工只会工作。

平衡好工作于生活，会让你在家和单位都感到更快乐，这才是一种“共赢”。