员工请假协议书6篇

员工请假协议书6篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
鉴于双方共同遵守国家劳动法律法规及相关规定，经双方协商一致，就乙方请假事宜达成如下协议：
一、请假事由及期限
乙方因个人原因需要请假，请假事由为
____________________________。

请假时间为从____年____月____日至____年____月____日，共计____天。

二、请假期间工资待遇
1. 乙方在请假期间，甲方将按照国家规定支付基本工资。

具体支付比例为请假期间支付乙方基本工资的____%。

2. 乙方请假期间不享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3. 乙方请假结束后，须按时返岗，返岗后根据实际工作时间重新计算工资待遇。

三、请假审批程序
1. 乙方需提前向甲方提交书面请假申请，说明请假事由、时间及期限。

2. 甲方收到乙方请假申请后，应在____个工作日内予以审批，并书面通知乙方审批结果。

3. 乙方在请假期间应保证联系方式畅通，以便甲方随时联系。

四、保密义务
乙方在请假期间及请假结束后，应对涉及甲方商业秘密的信息承担保密义务，不得泄露或向第三方透露。

五、违约责任
1. 若乙方未按照本协议约定履行请假手续，擅自离岗，甲方有权按照公司相关规定处理，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。

2. 若乙方在请假期间未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若甲方未按照本协议约定支付乙方工资待遇，乙方有权向甲方提出申诉。

六、其他约定
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关规定执行。

如发生争议，双方应协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

4. 本协议条款的修改、补充，应经双方协商一致，签订书面补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

5. 本协议于____年____月____日在____________签订。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：___________________________ 日期：____年____月____日
鉴于甲乙双方就员工请假事宜达成如下协议：
一、协议目的及请假事由期限概述
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
鉴于甲乙双方就员工请假事宜达成如下协议：
一、请假事由及期限概述
篇2
甲方（雇主）：____________________公司
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方就乙方请假事宜需要明确双方权益及责任，特根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：
一、请假事由及期限
乙方因个人原因需要请假，请假事由为____________________，请假期限为自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。

乙方应当在请假前向甲方提交请假申请，并获得甲方的批准。

二、请假期间的待遇
1. 乙方在请假期间不享受甲方的工资及福利待遇。

2. 若乙方请假期间涉及年度休假或调休，需按照甲方相关规定执行。

3. 请假期间乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

三、请假期间的义务和责任
1. 乙方在请假期间应确保个人安全，遵守国家法律法规，如因个人原因造成事故或违法行为，需承担相应法律责任。

2. 乙方应提前向甲方提交请假申请，并按照甲方规定的流程办理请假手续。

未经批准擅自离岗的，视为旷工，甲方有权按照公司制度进行处理。

3. 乙方在请假期间应保持与甲方的联系畅通，如遇紧急情况应及时向甲方报告。

4. 乙方在返岗后应及时向甲方提交相关的证明材料，如病假需要提供医院证明等。

四、协议的变更和解除
1. 本协议一经签订，甲乙双方应遵守执行。

如需变更或解除本协议，应经双方协商一致并书面确认。

2. 在协议期内，如乙方因病或其他不可抗力因素导致无法履行协
议的，应及时通知甲方，并提供相关证明材料。

经甲方同意后，方可
解除本协议。

五、其他条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

如发生纠纷，双方应
首先协商解决，协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉
讼。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

如与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。

甲方（雇主）：____________________公司（盖章）
法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日
乙方（员工）：____________________（签字）日期：____年____月____日
电话：______________________________紧急联系人：______________ 紧急联系人电话：______________
篇3
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于双方共同遵循诚实、守信的原则，为明确员工请假的相关事宜，经双方友好协商，达成以下协议：
一、协议目的
为确保公司正常运营和员工合法权益，规范员工请假事宜，明确双方的权利和义务，特订立本协议。

二、请假事项
1. 乙方因个人原因需要请假时，应提前向甲方提交请假申请。

2. 请假类型包括：病假、事假、婚假、产假等。

乙方应根据实际情况选择合适的请假类型。

3. 乙方请假应提供真实有效的证明材料，如病假需提交医院证明等。

三、请假流程
1. 乙方应提前至少______天向甲方提交请假申请，特殊情况除外。

2. 甲方应在收到乙方请假申请后的______天内予以审批，并通知乙方审批结果。

3. 乙方应按照甲方的规定办理请假手续，如填写请假申请表等。

四、请假时间及待遇
1. 请假时间根据乙方请假类型和实际情况确定，最长不得超过______天。

2. 乙方在请假期间不享受公司的工资及福利待遇。

3. 乙方请假期间的补偿办法根据甲方规定执行。

五、双方责任与义务
1. 甲方应依法保障乙方的合法权益，按照本协议约定支付乙方请假期间的补偿。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，如实提供请假申请材料，确保材料的真实性和有效性。

3. 乙方应按照本协议约定的时间、事由等请假，不得无故旷工或延长请假时间。

4. 乙方在请假期间应注意个人安全，遵守法律法规。

六、违约责任
1. 若乙方提供虚假材料申请请假，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并不支付任何经济补偿。

2. 若乙方未按照本协议约定的时间和流程请假，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、解除劳动合同等。

3. 若因乙方请假给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决
1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2. 如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他
1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议的有效期为______年，自______年______月______日至
______年______月______日。

协议到期前，经双方协商一致，可以续签本协议。

甲方（用人单位）（盖章）：____________
法定代表人（签字）：____________
日期：______年______月______日
篇4
本员工请假协议书（以下简称“协议”）于______年____月____日由以下两方签署：
甲方：（公司/组织名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于乙方因个人原因需要请假，甲方同意乙方请假，双方根据平等、自愿的原则，达成如下协议：
一、请假事项
1. 乙方因个人原因需要请假，请假时间为______年____月____日至______年____月____日，共计____天。

2. 请假期间，乙方的工作将由甲方安排其他员工代替完成。

二、双方权利与义务
1. 甲方的权利与义务：
（1）甲方有权审查乙方的请假理由及请假期限；
（2）甲方应按照公司内部制度及国家法律法规，决定是否批准乙方的请假申请；
（3）在乙方请假期间，甲方有权安排其他员工代替乙方完成工作；
（4）乙方请假结束后，甲方有权要求乙方及时返回工作岗位。

2. 乙方的权利与义务：
（1）乙方有权提出请假申请，并提供真实有效的请假理由及相关证明材料；
（2）乙方应遵守甲方的请假制度及公司相关规定，按时提交请假申请及相关证明材料；
（3）乙方在请假期间应保持与甲方的联系，如遇突发情况应及时向甲方报告；
（4）乙方请假结束后，应及时返回工作岗位，完成未完成的工作。

三、违约责任
1. 若乙方未提前申请请假或者请假未获批准而擅自离岗，甲方有权按照公司相关规章制度及国家法律法规处理；
2. 若乙方在请假期间未经甲方同意擅自离岗或者从事与请假无关的活动，甲方有权追究乙方的责任；
3. 若乙方请假结束后未按时返回工作岗位，应按照公司相关规章制度承担相应的责任。

四、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
3. 本协议条款的修改、补充应经双方协商一致并采取书面形式进行；
4. 本协议如有未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规章制度执行。

五、争议解决方式：如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇5
甲方（雇主）：____________________公司
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方共同遵守国家法律法规，本着公平、公正、互利的原则，就乙方请假事宜达成以下协议：
一、请假事项
乙方因个人原因需要请假，甲方同意乙方请假申请。

请假事项包括但不限于病假、事假、年假等。

具体请假类型及天数按照公司规定执行。

二、请假期限
乙方请假期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。

三、请假期间相关事项
1. 乙方请假期间，甲方不承担乙方因请假产生的任何经济责任和法律责任。

2. 乙方请假期间，应确保个人安全，遵守法律法规，不得从事违法活动。

如有违法行为，由乙方承担全部法律责任。

3. 乙方请假期间，应妥善安排好个人工作，确保工作交接无误。

如因乙方请假给甲方造成损失，乙方应承担相应责任。

4. 乙方请假期间，应确保联系方式畅通，以便甲方在必要时与乙方取得联系。

四、补偿与福利
1. 乙方在年假期间享有公司规定的福利待遇。

2. 乙方因病假或事假而请假期间，福利将根据甲方公司规定进行处理。

五、协议履行与解除
1. 本协议自双方签字之日起生效，协议期满后自动解除。

如双方需要继续合作，可另行签订协议。

2. 乙方在请假期间，如需提前结束请假或延长请假时间，应提前与甲方协商并征得甲方同意。

3. 本协议的解除不影响双方其他合法权益，任何一方违反协议约定应承担违约责任。

六、争议解决
1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：____________________公司（盖章）
法定代表人（授权代表）：____________________（签字）
日期：____年____月____日
乙方（员工）：____________________（签字）
日期：____年____月____日
篇6
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（员工）：____________________________
身份证号：________________________________
鉴于双方共同达成以下协议，就乙方请假事宜进行明确约定，以维护双方权益，确保工作秩序和员工的合法权益。

一、请假事由及期限
乙方因个人原因需要请假，具体请假事由为
____________________________。

请假期限为自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。

二、请假期间待遇
1. 乙方在请假期间，将暂停发放工资及福利待遇。

2. 乙方请假期间不享受甲方的社会保险待遇，社会保险费用由乙方自行承担。

3. 若乙方在请假期间因个人原因造成甲方损失，需承担赔偿责任。

三、请假审批及手续
1. 乙方需提前至少____天向甲方提交书面请假申请，并填写甲方规定的请假申请表。

2. 乙方提交请假申请后，需经甲方审批同意后方可休假。

未经批准擅自离岗的，视为旷工，按照甲方相关规定处理。

3. 乙方请假期间应积极配合甲方进行工作交接，确保工作无缝衔接。

四、协议履行及违约责任
1. 双方应严格遵守本协议的约定，确保协议履行。

2. 乙方在请假期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规活动。

如有违法违规行为，甲方有权解除本协议并追究乙方的法律责任。

3. 乙方请假结束后，应及时返岗并办理销假手续。

如因特殊原因需继续请假，应提前向甲方申请并经审批同意。

未经批准擅自延长请假期限的，视为旷工，甲方有权按照相关规定处理。

4. 双方应本着诚信原则履行本协议。

如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

五、其他约定
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

经双方协商一致，可
以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4. 本协议条款与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

甲方（用人单位）（盖章）：_________________________ 乙方（员工）签字：_________________________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日。