员工请假审批表

员工请假审批表员工请假审批表
日期：YYYY年MM月DD日
部门：_____________________
员工姓名：_____________________
员工编号：_____________________
请假类型：_____________________
请假起始日期：_____________________
请假结束日期：_____________________
请假天数：_____________________
请假事由：_____________________
紧急联系人姓名：_____________________
紧急联系人电话：_____________________
请假审批流程：
1. 员工填写请假申请表并提交给直属主管。

2. 直属主管审核请假申请表，并填写意见。

3. 直属主管将请假申请表提交给人力资源部门。

4. 人力资源部门审核请假申请表，并填写意见。

5. 人力资源部门将请假申请表提交给部门经理。

6. 部门经理审核请假申请表，并填写意见。

7. 部门经理将请假申请表提交给总经理。

8. 总经理审核请假申请表，并填写意见。

9. 总经理将请假申请表返回给人力资源部门。

10. 人力资源部门将请假申请表返回给直属主管。

11. 直属主管将请假申请表返回给员工。

请假审批流程说明：
1. 员工请假申请需提前至少XX天填写并提交给直属主管。

2. 直属主管需在XX天内完成审核并填写意见。

3. 人力资源部门需在XX天内完成审核并填写意见。

4. 部门经理需在XX天内完成审核并填写意见。

5. 总经理需在XX天内完成审核并填写意见。

6. 请假申请表将在XX天内完成审批流程并返回给员工。

注意事项：
1. 请假申请需提前至少XX天填写并提交，否则将视为无效申请。

2. 请假申请表需填写完整并准确，否则将影响审批流程。

3. 若请假天数超过公司规定的最大连续请假天数，需额外提交特殊请假申请。

4. 请假事由需详细说明，请勿使用模糊或不准确的理由。

5. 请假期间需保持手机畅通，以便紧急联系。

请假申请表的填写和审批流程是公司内部管理的重要环节，希望各部门和员工能够严格按照流程操作，以确保请假制度的公平和有效性。

如有任何疑问或需要进一步解释，请联系人力资源部门。