上海市总工会关于进一步推进初级工商管理(EBA)资格培训工作的通知

上海市总工会关于进一步推进初级工商管理(EBA)资格
培训工作的通知
文章属性
•【制定机关】上海市总工会
•【公布日期】2003.12.05
•【字号】沪工总宣[2003]294号
•【施行日期】2003.12.05
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政机构设置和编制管理
正文
上海市总工会关于进一步推进初级工商管理（EBA）资格培训
工作的通知
（沪工总宣〔2003〕294号）
各区、县、局（产业）工会：
由上海市总工会、上海远程教育集团上海电视大学联合举办的上海市初级工商管理（EBA）资格培训是上海职工素质工程的重要载体，自2002年起已连续举办四期，培训学员近两万名。

初级工商管理资格培训这一全新职工教育项目的推出，为广大职工搭建了学习新知识、提升新技能的广阔平台，受到基层工会和广大职工的欢迎。

为了推进科教兴市，大力开展职工素质工程，加快工人阶级知识化进程，不断提高职工队伍综合素质，为上海新一轮发展提供智力支持，市总工会要求各级工会在新的一年里继续做好初级工商管理（EBA）资格培训工作。

现将有关要求通知如下：
一、围绕实施科教兴市战略目标，牢固确立“人才是第一资源”的观念，切实维护职工的学习权、发展权
进入新世纪新阶段，经济全球化和知识经济的影响日益深入，高科技迅猛发
展，新知识新理念层出不穷，给职工素质工程的开展带来了新的机遇和挑战。

上海要率先建立和完善社会主义市场经济体系，提升国际化、信息化、市场化和法治化水平，建成国际经济、金融、贸易和航运中心之一，就必须大力实施科教兴市战略，这对人才培养和劳动者素质提出了更高的要求。

各级工会要根据中国工会十四大和上海工会十一大作出的大力推进职工素质工程的工作部署，围绕实施科教兴市的战略目标，充分认识科教兴市对上海经济和社会发展的决定性意义，牢固树立“人才是第一资源”的观念，把初级工商管理资格培训放到科教兴市的大背景下去思考，始终着眼于维护职工群众的学习权、发展权，着眼于提高职工队伍的整体素质，着眼于增强职工在市场经济条件下的适应能力、竞争能力和创造能力，通过深入开展初级工商管理资格培训，为广大职工开阔新视野、学习新知识、掌握新技能创造有利条件，为各行各业培养更多的基层现代化管理人才，在实施科教兴市战略中发挥工会的重要作用。

二、积极发挥工会组织的优势和作用，进一步巩固培训成果，扩大培训覆盖面
初级工商管理资格培训项目的实施，使一大批班组长和基层管理者的素质得到有效提升，各企事业单位基层管理者队伍结构得到进一步优化，基层管理水平和工作效率得到进一步提高，取得了实实在在的成果。

各级工会要采取积极措施，切实巩固和不断扩展培训成果，引导学员学以致用，把学到的现代管理、经济、法律等知识运用到生产和工作实践中，在实践中检验知识，提高技能。

要进一步发挥工会组织联系群众紧密、发动面广、亲和力强的优势，把组织职工参加初级工商管理资格培训作为推进职工素质工程的有力举措，通过各种有效途径，动员和组织更多的班组长、基层管理者和普通职工参加培训，不仅要组织国有企业单位职工参加培训，还要组织机关事业单位职工和三资企业、私营、民营企业职工参加培训，进一步扩大培训覆盖面，让更多的职工通过培训，学到新知识和新技能，不断提升自身
综合素质。

要把初级工商管理资格培训与“争创学习型组织、争当知识型职工”活动、“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动、职工技能登高活动、经济技术创新活动等有机结合起来，更加注重培训工作的针对性、贴近性和有效性，使初级工商管理资格培训与职工素质工程其他重要载体相互渗透、相互促进，共同为提高职工队伍整体素质服务。

三、总结经验、探索规律、建立机制，进一步提高培训工作水平
初级工商管理资格培训是工会拓展职工教育领域的有益尝试，各级工会要认真总结培训组织和管理工作的经验，积极探索和把握培训工作规律，不断适应形势发展的要求，采取有力措施，推进培训工作的深化和拓展。

要完善初级工商管理资格培训的科学管理机制：一是完善沟通协作机制，进一步加强市总工会与上海电视大学、各级工会与各教育培训点之间的沟通协作，形成整体联动效应；二是完善长效管理机制，进一步加强对培训工作全过程的管理，在培训组织发动、学员入学教育、单位跟踪管理等各个环节坚持科学严密的系统化运作，形成规范有序的培训工作体系；三是完善评估激励机制，要对各级工会的组织管理和学员的学习情况进行考察评估，并适时进行表彰奖励，形成争先创优的良好氛围；四是完善保障服务机制，各级工会要切实履行维权职责，对职工教育经费的使用进行有效监督，为职工参加EBA培训提供必要的经费支持，帮助职工顺利完成培训任务。

四、明确目标，突出重点，分层实施，进一步做好培训组织工作
根据分阶段、分层次开展初级工商管理资格培训的总体要求，今后五年，每年将组织占全市班组总数5％（1万名左右）的职工参加培训，并将培训指标分解落实到各区县局系统。

培训对象为各企事业单位班组长、车间（科室）管理人员和其他有志于学习现代管理、经济、法律等知识的职工，培训重点对象为各级文明班组、红旗班组、红旗文明岗、模范职工小家班组长和班组骨干。

为了满足企事业单位和职工的不同需要，培训将分为两个层面进行：第一层面
为初级工商管理（EBA）资格培训，半年一期，学员学完《管理学概论》、《经济学概论》、《法学概论》三门课程并通过考试，即可获得上海电视大学颁发的单科结业证书及相应学分，同时获得市总工会颁发的初级工商管理（EBA）资格证书；第二层面为EBA培训接读工商管理大专，学员获得EBA资格证书后，如需继续求学，即可免试进入上海电视大学工商管理大专继续学习，学期两年半，学员学完规定课程并通过考试，即可获得上海电视大学颁发的国家承认的大专毕业证书。

学员如再有深造愿望，则可免试就读上海电视大学工商管理专升本（BBA）课程，直至就读工商管理硕士（MBA）课程。

为了进一步推进初级工商管理资格培训工作，市总工会将对各系统培训组织工作和指标落实情况进行考核，并作为职工素质工程工作考核和评选先进的重要依据之一。

市总工会和上海电视大学将继续开展每年一届的初级工商管理资格培训组织奖和学员奖学金评比表彰工作，激励各级工会和各教育培训点做好培训工作，激励广大学员勤奋学习、岗位成才。

五、有关2004年培训报名工作的几点要求
根据今后五年培训工作要求，2004年将组织两期培训（上、下半年各一期），有关要求如下：
1、培训报名工作以各单位集体组织为主。

由各单位填写《工商管理者（初级）资格培训报名表》（一式3份，其中基层单位留1份，各区县局产业工会留1份，报市总工会1份），集体向培训报名办公室报名。

每个学员还需填写《学员情况登记表》（一式2份），具体事项可与报名办公室联系。

2、各单位报名时应递交《报名表》、《学员情况登记表》，并按照学员报名人数缴纳培训费用（420元／人）。

3、培训报名办公室设在市工人文化宫（西藏中路120号）五楼539室（联系电话：63226155×5391）。

4、上半年培训报名时间：2003年12月22日至2004年2月20日；下半年培训报名时间：2004年7月1日至8月31日，每天上午9：00-下午4：00（双休日、节假日除外）。

5、上半年培训定于2004年3月上旬开学；下半年培训定于2004年9月上旬开学。

二OO三年十二月五日。