职场新人快速成长要懂的职场法则

职场新人快速成长要懂的职场法则
一、个人能力
个人能力永远是你职场成长的杀手锏武器，而个人能力又分为专业能力和社交能力两
大块。

1. 专业能力
即你现在的工作岗位所要求的技能，这个叫“硬实力”。

不同的岗位一定都有具体的
专业能力要求，这些是最基本也是最重要的修炼。

作为职场新人，最初几年所有的精力都
应该投入到这些“硬实力”的磨练中。

因为第一，二十多岁的时候正是一个人学习力最旺
盛的时机，这个时候学东西快。

第二，三十多岁之后人生开始进入全新的阶段，你的精力
开始被家庭，社会，事业，健康等分散，很难再专注于一件事情。

所以趁年轻的这几年，
赶紧把自己的专业能力修炼好，未来会受益无穷。

那么如何快速修炼自己的专业能力?我的答案是选择一个“榜样人物”，持之以恒地
去模仿和超越。

是的，模仿是最快提升专业能力的方法，没有之一。

2. 社交能力
很多新人容易忽视这一点，但是这个同样很重要。

如今是圈层社会，相同志趣和背景
的人会在同一圈子愉快玩耍，所以声誉显得尤为关键。

在职业生涯初期，就要有意识地开
始培养自己的社交圈子，建立你自己的人际网络。

多结交行业内比你资深的人士，他们很
可能现在瞧不上你，也不会和你分享什么有价值的观点。

但是你可以让他们留下印象，这
才是你的目的，也是你打入圈层的第一步。

这并不是说你要像一个交际花一样每天周旋于不同的场合，和不同的人谈笑风生八面
玲珑。

你没有这么多时间，还记得吗?你要修炼你的专业能力。

你需要进行有目的的社交，你需要结交的是未来能够对你的工作发展起到帮助的人。

他们是什么人?首先是HR/猎头;其次是同行业其他公司和你差不多等级，或者比你高一点
的人。

第一种人，是你未来职业生涯中的桥梁。

他们会带给你源源不断的新的工作机会信息;第二种人，是你交流工作经验的好帮手。

他们会带给你有用的工作技巧/知识/甚至八卦八
卦在职场中同样重要。

当然相应的，你也需要对他们倾囊相授，这样你们的交流才会对等。

那么，如何接触到这些人?
1. 更新你的职业社交档案，保持活跃度
职业社交网络目前已经是最重要的找工作的途径之一，在Linkedin/脉脉这些平台上，HR/猎头们会主动联系你。

你要做的就是提高被他们发现你的概率。

多参与上面的话题讨论，多参加不同公司间的群组活动，甚至你可以在上面更新自己的文章，发表对于行业的
见解，哪怕你现在是一个菜鸟，这么做都会提高你在其他人Feeds流上面的曝光率。

提高
了曝光，也就意味着提高了你被别人发现的几率。

2. 有选择性地参加行业组织的线下研讨活动
每个行业都一定有本行业内的研讨/沙龙/聚会等活动，这些是你接触行业同僚的最佳
时机。

不要以为这听上去很高大上自己一个职场菜鸟不能去，恰恰相反，去这些活动的大
多数都是和你差不多级别的人。

你很容易在这里找到归属感。

多和他们交流，大家互相换
个名片，加个微信，寒暄一下彼此公司的状况，你很容易发现机会点。

但是要记住，不是
所有的这些活动你都要参与，有选择性地去挑选，根据主办方的名声，活动的人数规模，
活动的主题去一一甄别。

主办方名气大，人数规模多，活动主题和你现在的工作息息相关，那么你可以考虑去一下。

记住，你是带着目的去的，不是去喝酒玩儿骰子po图发朋友圈。

这里再说一下在社交过程中的姿态问题。

没错，你的姿势决定了你能获得的知识。

作
为职场菜鸟，保持谦卑和友善将让大大提高对方愿意和你结识交流的愿望。

要记住你是来
学习的，既然是学习，姿态放低效率最高，即使你是装出来的，也要装地像模像样。

不要
瞧不起人，觉得“他不就是xxx才xxx”，即使真是这样，也与你无关。

相反，摆正自己
的姿态将会让你事半功倍，你需要做的是心无旁骛地快速成长。

二、机遇，或者说运气
个人能力是缩短职场混沌期的必杀武器，但是什么事都讲究天时地利人和，主观能动
性固然重要，但是客观时机同样重要。

那么如何抓住机遇?今天就讲一点：
你要像情报特工一样保持对行业信息的密切关注，机遇往往就隐藏在这些信息里。

你需要专注于自己个人能力的提升，但是不能仅仅只关注自己的一亩三分地，你更需
要看看外面更广阔的世界都在做什么。

我在职业生涯初期就养成了一个习惯，经常会浏览
行业内的新闻网站，前沿报道等，保持对信息的敏锐嗅觉。

这给我带了了非常多的益处。

首先，要清晰地知道这个行业未来3-5年的发展方向会是怎样，这跟将来自己的职业
生涯规划息息相关。

其次，窥见宏观的发展和变化规律，找到新的突破点。

最后，这些信息都可以变成你的“工作社交谈资”。

配合前面说到的社交能力，这些
谈资将会在短时间内迅速为你建立起“信息灵敏，四通八达”的个人品牌形象，一旦建立
这样的形象，你就可以化被动为主动，将有数不清的人愿意和你结交。

随之，你个人的声
誉就开始逐步建立起来，依然保持谦逊友好的姿态，剩下的只需要交给时间。

将时间高效地分配在“正确”的事物上，专注于个人能力的提升，专注于个人网络的
构建。

只有这样的人才会经得起考验，经得起折磨，而机遇也只会垂青这样的人。

一、不要害怕刚入职的困难
人在职场都会遇到各种各样的困难，特别是在刚入职的那段时间，这个也不懂，那个
也不会。

你要做的，就是无惧这些困难，不在困难面前低头，尽自己所能付出努力，慢慢
地做事情会更加容易，也更容易获得事业上的成功。

二、不被关注时，调整心态，厚积薄发
初入职场的人经常被安排无足轻重的工作，接受无端的批评、指责，或是充当“替罪羊”角色，而得不到关注、赏识或是提拔。

这个时候，你不能自暴自弃，只有调整好自己的心态，改变心中原来的一些想法，才
能更好地适应环境。

每个人都希望工作如鱼得水、一帆风顺，但没有谁会白白送给你这一切，只有忍辱负重、坚韧不屈，并不断努力，才有可能获得事业上的成功。

三、专注做自己的工作
认准了自己的事业，就确定一个长远目标，执着追求，在循序渐进中慢慢向成功靠近。

别羡慕别人的成果，别怕艰辛，下些苦功夫，专精在一个领域。

几年后，你就是这个领域
的专家。

四、虚心听取别人意见
当局者迷，旁观者清。

多听取他人的意见对你没有害处。

保持谦虚的心态，常把自己
放在最低的位置，细心地听取他人意见，保持谦虚的品质，能帮你在职场中有所作为。

五、适当质疑，不要一味相信权威
人微言轻，人贵言重。

我们普遍认为，权威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和相信
他们。

但还要承认一点，人无完人，太过追随权威人士的观点会阻碍自身的发展。

倒不如
带着自己的思考，用质疑的眼光对身边的问题进行关注，也许会得到一个不一样的未来。

六、适度发泄自己
工作中，我们难免会因不如意的事情情绪低落，但要学会适当倾诉、合理发泄，这能
够将心中滋生的负面情绪扼杀在摇篮中，进而激发工作的热情，更好地投入工作。

1.只要有勇气在众人面前说话，就有勇气私下与陌生人进行谈话，不论对方是何许的
达官显贵。

2.昨天，是张作费的机票;明天，是尚未兑现的期票;只有今天，才是现金，才有流通
的价值。

3.只要花一点时间：慎重的考虑和计划，然后果敢实施，定能解决一切工作的问题，
难题。

4.没有人不渴望被重视，也没有人不喜欢真诚的赞美，正确的评价会使对方“芳心大悦”。

5.在晤谈当中，不要想面面俱到而加入太多论点，也不要使重要变得暖昧不明，模棱
两可，应事先找到谈话的侧重点，紧紧把握住，并好好发展它。

6.无论你是否喜欢，我们的生活早己被时间所束缚，只是你的流程表未经计划或计划
的很差罢了。

7.推销任何商品，只要秉持真诚，使对方坦诚相待，完全信赖，并非难事。

8.遵守一个诺言，可以使别人对你建立起信心，破坏你的诺言，不仅动摇了那个信心，同时可能伤了一个人的心。

9.加油吧，持续你的努力，每天，每月，积累一点一滴的进步，原本今天无法实现的
梦想，明天，就可以得到丰硕的成果。

10.听话是一种优雅的艺术，但很多人没有充分利用这种艺术，他们认为人有两只耳朵，所以肯定会知道如何去听。

11.一个推销员做事的下下之策是：绕着真实四周耍把戏，渲染它或歪曲它。

12.人是受环境影响的，因此，要主动选择最有益于向既定目标发展的环境。

13.不管你对于每天接触的客户具有何种想法，这都无所谓，重要的是你对待他们的
方法。

14.集中你的精力去学习一件小事，而成功一名专家;比你分散精力去学习许多小事要
更加节省时间，而且容易成功。

15.不管你是多么擅长说服顾客购买许多东西，也必须让顾客如其所愿，照付那些金
额才行，否则便不能说是一位优秀的推销员了。

16.决窍，是以正确的方式，技巧，以及最少的时间和努力，去做好某件事情。

17.在人生事业中，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。

18.对企业而言：忠诚能带来效益，增强凝聚力，提升竟争力，降低管理成本。

19.若你能找出更有效率，更经济的办事方法，你就能提升自己在老板心目中地位，从而使你无可替代。

如果你不能使自己全身心都投入工作中去，无论做什么，都可能沦为平庸之辈。

20.对于经营者而言：普通员工需要有责任心;中层员工既要有责任心还要有上进心;而高层人士最重要的是对公司价值观的认同，要有和公司一起发展的事业心。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。