职业病防治管理制度汇编

第一章机构设置
一、成立职业平安健康领导机构
关于成立职业平安健康领导小组的通知
公司全体员工：
为进一步做好职业病防治管理工作，预防、控制和消除职业病的发生，保障职工身体健康，经研究决定，成立**公司职业平安健康领导小组。

现将领导小组成员及工作职责通知如下：
一、领导小组成员
组长：
副组长：
成员：
二、职业病防治工作领导小组成员部门职责
1．制定本公司职业病防治方案及实施方案，并落实相应经费；
2．建立本公司的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存；
3．依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并依法妥善安置；
4．依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训；
5．向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件；
6．依法组织本公司职业病患者的诊疗；
7．定期对本单位职业病防治工作开展情况进行检查，对存在的问题及时处理；
8．通过职业卫生技术效劳机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，并将检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

二〇一一年二月二十八日
第二章责任落实
一、职业健康平安责任制度
〔一〕公司经理的职责
1.认真贯彻执行劳动保护和职业健康平安生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康平安生产管理规章制度和职业健康平安生产组织保证体系，对本企业职业健康平安负全面领导责任，是企业职业健康平安的第一责任者。

2.组织制定和审批公司环境、职业健康平安管理规章制度。

3. 保证公司环境、职业健康平安所需的资金等资源的投入，以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。

4.领导和支持职能管理部门工作，赋予环境、职业健康平安管理部门权力，定期听取环境、职业健康平安工作汇报。

催促、检查本公司的环境管理和平安生产工作，及时消除环境、职业健康平安事件/事故隐患。

5.催促各工程部的职工做好本职范围内的职业健康平安工作。

6.组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，催促落实防范措施。

7.按国家有关规定设置职业健康平安机构，配备专职职业健康平安管理干部，支持职业健康平安管理部门和职业健康平安管理人员的工作。

责任人签字：日期：
〔二〕副总经理职责
⒈贯彻执行国家及地方政府有关法律、法规和政策，组织落实公司管理方针，掌握公司环境和职业健康平安动态，对公司环境和职业健康平安工作负主要领导责任。

⒉领导和支持职业健康平安管理部门开展职业健康平安监督检查工作；催促、检查本公司职业健康平安技术措施及职业健康平安技术措施费用使用方案执行情况。

⒊拟定设置公司内部管理机构时按规定拟定设置环境、职业健康平安管理机构，明确管理的部门。

4.参加管理评审，对环境、职业健康平安管理和文明施工做出分析评价，提出改良措施和要求。

5.做好劳逸结合和女工保护工作。

6.主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改良措施，并催促实施。

责任人签字：日期：
〔三〕厂长职业健康平安责任制
⒈贯彻执行国家及地方政府有关法律、法规和政策，组织落实公司管理方针，掌握公司环境、职业健康平安动态，每季度组织公司环境、职业健康平安管理委员会成员研究环境、职业健康平安工作，对公司施工过程的环境、职业健康平安负直接领导责任。

⒉协助董事长、总经理贯彻落实公司环境、职业健康平安管理制度，在公司方案、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，方案、布置、检查、总结、评比环境、职业健康平安工作。

领导编制和审批施工组织设计〔施工方案〕，确定工程建设工程中的职业健康平安技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的职业健康平安技术措施。

⒊领导职业健康平安技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究工程和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查职业健康平安技术措施和保证职业健康平安的操作工艺要求。

⒋对职工进行职业健康平安技术教育培训，及时解决施工中的职业健康平安技术问题。

⒌参与环境、职业健康平安检查，参加事故的调查分析和处理，提出技术鉴定意见和改良措施。

责任人签字：日期：
〔四〕车间主任〔车间〕的职责
⒈在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康平安生产法规和规章制度，对所管车间或作业场所的职业健康平安生产负直接领导责任。

⒉组织落实职业健康平安技术管理的各项措施，严格执行职业健康平安技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。

⒊组织职工学习职业健康平安技术标准标准和职业健康平安操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。

⒋经常组织职业健康平安检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。

定期研究分析工程工程施工中存在的职业健康平安问题〔危险源〕，提出改良措施，并组织实施。

⒌发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本工程职业健康平安领导小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。

责任人签字：日期：
〔五〕专职平安员的职责
⒈认真贯彻执行劳动保护、职业健康平安生产的方针、政策、法令、法规、标准标准，做好职业健康平安生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。

对职业健康平安生产负检查、监督的责任。

⒉深入施工现场，指导下级职业健康平安技术人员的工作，掌握职业健康平安生产情况，调查研究生产中的不平安问题，提出改良意见和措施，并对执行情况进行监督检查。

⒊组织职业健康平安活动和职业健康平安检查。

⒋参加审查施工组织设计〔施工方案〕和职业健康平安技术措施方案，并对执行情况进行监督检查。

⒌组织本工程新工人的职业健康平安技术培训、考核工作。

⒍制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。

⒎进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故调查、处理。

⒏负责本工程部的职业健康平安生产文明施工、劳务手续的办理及治安保卫的管理工作。

责任人签字：日期：
〔六〕班组长的职责
⒈认真执行和模范遵守职业健康平安生产规章制度及职业健康平安操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康平安作业。

⒉认真执行职业健康平安交底，组织班组职业健康平安活动，开好班前职业健康平安生产会；有权拒绝违章指挥。

⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康平安操作规程和职业健康平安管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

⒋经常检查本班组作业现场职业健康平安生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

⒌对新工人〔包括调换工种的工人〕进行岗位职业健康平安操作规程和职业健康平安知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。

⒍支持、接受专职平安员的监督检查和指导，对提出的改良措施要及时组织贯彻落实。

⒎领导并支持班组平安员开展日常工作，及时采纳平安员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康平安生产。

⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

责任人签字：日期：
〔七〕班组兼职平安员的职责：
⒈模范执行职业健康平安生产各项规章制度和领导提出的有关职业健康平安方面的意见，协助班组长做好本班组的职业健康平安工作，接受专职平安员的业务指导。

⒉协助班组长组织开展好班组日常职业健康平安教育工作，反映班组职业健康平安生产情况和职工的要求。

⒊参加职业健康平安检查，协助落实整改措施。

⒋有权制止制章作业，有权抵抗和越级上告违章指挥行为。

⒌及时发现和处理危险源，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

责任人签字：日期：
〔八〕生产工人的职责
⒈认真学习和掌握本工种的职业健康平安技术操作规程及有关方面的职业健康平安知识，严格执行职业健康平安操作规程和各项规章制度。

⒉积极参加各项职业健康平安活动，认真执行职业健康平安交底，听从施工人员、职业健康平安人员的指导，不违章冒险作业。

⒊保护和正确使用防护用品和职业健康平安设施。

⒋搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。

⒌对不平安作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业健康平安和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

⒍发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。

二、公司各职能部门的职业健康平安责任
〔一〕平安部门的职责
⒈配合器材部做好职业健康平安防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。

⒉协助领导组织推动生产中的职业健康平安工作。

贯彻执行上级和本企业的劳动保护、职业健康平安生产的法规、标准标准和各项规章制度。

⒊编制、组织实施本企业年度职业健康平安工作方案。

⒋组织修订职业健康平安生产规章制度和职业健康平安技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。

⒌做好职业健康平安生产的宣传教育和管理工作，总结
交流推广先进经验。

⒍经常深入基层，指导下级职业健康平安技术人员的工作，掌握职业健康平安生产情况，调查研究生产中存在的危险源，提出改良意见和措施。

⒎组织职业健康平安活动和定期职业健康平安检查。

⒏参加审查施工组织设计〔施工方案〕和编制职业健康平安技术措施方案，并对贯彻执行情况进行监督检查。

⒐负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查；负责员工职业健康平安技术培训工作。

⒑制止制章指挥和违章作业，发现重大危险源，有权暂停生产，并及时报告领导研究处理。

⒒参加新建、改建、扩建、革新工程等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。

⒓参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并催促检查贯彻落实。

⒔监督现场职业健康平安的工作状况，提出职工预防和改善职业健康平安条件的措施。

责任人签字：日期：
〔二〕生产部门的职责
⒈合理组织生产，贯彻及执行职业健康平安规章制度和施工组织设计〔施工方案〕，加强现场管理。

⒉参加职业健康平安检查，对查出的危险源，积极配合平安部门进行评价并提出技术改良措施。

⒊编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康平安技术措施。

责任人签字：日期：
〔三〕后勤部门的职责
⒈负责职业健康平安防护用品的采购、保管、发放和回收工作。

⒉对所有机电设备，必须配齐职业健康平安防护保险装置；加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养，确保职业健康平安运行。

⒊协同人力资源部搞好公司所属特殊工种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。

制止无证人员上岗作业。

⒋配合总工、平安部门及政府部门〔必要时〕搞好大中型施工机械及其他职业健康平安设备设施验收工作。

责任人签字：日期：
〔四〕财务部门的职责
及时将职业健康平安措施经费使用方案列入生产财务方案，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。

责任人签字：日期：
第三章职业卫生平安规章制度
一、职业危害告知制度
为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工职业健康及其相关权益，根据?中华人民共和国职业病防治法?和?作业场所职业健康监督管理暂行规定?，制定本制度。

1.公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

2.公司人力资源部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同〔含聘用合同，下同〕时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。

未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同〔含聘用合同，下同〕的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

3.公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人力资源部、环保平安部应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

4.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及
应急救治措施等内容。

5.公司环保平安部应定期或不定期的对各下属单位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

6.公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

二、职业危害申报制度
为保障职工的平安和职业健康，防治职业危害，依据?职业病防治法?、?平安生产法?、?作业场所职业健康监督管理暂行规定?、?作业场所职业危害申报管理方法?等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度。

1．按照?中华人民共和国职业病防治法?及?职业病危害工程申报管理方法?规定，做好本单位职业病危害工程申报工作。

2．本单位存在或者产生职业病危害因素的工程按照卫生部发布的?职业病危害因素分类目录?确定。

3．职业病危害工程申报的主要内容是：
〔1〕单位的根本情况；
〔2〕工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；
〔3〕产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；
〔4〕职业病危害防护设施，应急救援设施；
〔5〕职业病危害因素接触人数。

4．向所在地平安监管部门申报职业病危害工程，申报时应及时、如实提交?职业病危害工程申报表?及有关材料。

5．本单位新建、改建、扩建、技术改造、技术引进工程，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害工程。

6．单位申报后，因采用的生产技术、工艺材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。

7．单位如果终止生产经营，那么应当向原申报机关办理申报注销手续。

8．单位应当主动接受平安生产监管部门对申报情况的抽查和监督管理。

9．本单位职业病危害工程申报工作具体由综合业务部负责。

三、职业危害防治管理制度
第一条为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济开展，根据?职业病防治法?的要求，结合本单位实际，制定本制度。

第二条建立健全职业危害防治责任制，加强对职业防治的管理，提高职业危害防治水平，对各自产生的职业危害承当责任。

第三条配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责职业危害防治工作。

第四条制定职业危害防治方案和实施方案，建立监督检查制度，建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，健全职业危害事故应急救援预案。

并使用有效的职业危害防护设施，为劳动者提供个人使用、符合要求的职业危害防护
用品。

第五条对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑，从以下措施依次入手：首先，治本的对策是使生产过程不产生危害因素，根本的途径是生产过程的机械化、密闭化、自动化，并禁用剧毒原料。

其次，控制作业场
所有害物质的空气污染是当前主要的卫生工程技术措施，包括对有害物质产生源的封闭、阻断、屏蔽、通风，局部通风与全部通风。

最后是采取个体防护性措施。

第六条对采用的技术、工艺、材料应当知悉其产生的职业危害，对所造成的职业危害后果承当责任。

同时，应当优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。

第七条对产生职业危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

该工作应纳入“监控法〞实施过程中，统一与“危险源监控点〞挂牌监控。

第八条对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，现场配置急救用品、冲洗设备，留有应急撤离通道和必要的泄险区。

第九条对劳动者进行岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，催促劳动者遵守职业危害防治的法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品。

第十条不得安排未经上岗职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

第十一条发生或者可能发生急性职业危害事故时，事故单位或工程部应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告有关部门。

第十二条各单位、工程部的工会组织应当催促并协助行政开展职业卫生宣传教育和培训，对单位或工程部的职业危害防治工作提出意见或建议，与行政领导就劳动者反映的有关职业危害防治的问题进行协调并催促解决。

第十三条结合生产施工特点，在防毒、防尘、防噪、防振动、防电磁辐射、防非电磁辐射、防暑降温、冬季施工等方面制定具体的针对性较强的防治措施。

第十四条本制度自公布之日起施行。

四、职业平安健康检查制度
第一条为了标准公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据有关法规，制定本制度。

第二条本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。

第三条公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。

第四条公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。

员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

第五条公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

第六条公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第七条公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。

发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。

第八条劳动者职业健康检查的费用，由公司承当。

第九条本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。

第十条公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。

第十一条公司应当建立职业健康监护档案。

第十二条公司当按规定妥善保存职业健康监护档案。

第十三条员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。

五、职业健康宣传教育培训制度
根据?中华人民共和国职业病防治法?规定，结合本公司实际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

1.公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本公司的职业卫生知识教育培训。

〔1〕职业卫生法律、法规与标准；
〔2〕职业卫生根本知识；
〔3〕职业卫生管理制度和操作规程；
〔4〕正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
〔5〕发生事故时的应急救援措施。

〔1〕新员工的培训：新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训，分别为厂级、车间级和班组级。

厂级培训由厂职业健康平安科组织进行，车间级由车间主任组织，班组级由班组长组织。

培训后应进行考核，合格前方能上岗。

〔2〕员工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。

〔3〕外来临时工人，应进行针对性的职业卫生培训，确保其从事劳动时不受到危害。

〔4〕对在职员工应进行定期的职业卫生教育学习，生产部门每2个月应进行一次职业卫生知识教育学习，辅助部门每季度应进行一次职业卫生知识教育学习，并有教育学习记录。

〔5〕所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。

〔6〕公司定期邀请卫生、安监、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高职业卫生管理业务能力。

〔7〕所有的培训资料要设立职业卫生培训台账，并有专人保管备案。

〔8〕未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。

4.制定职业卫生培训方案，落实培训经费。

公司年度职业卫生培训方案需得到总经理的批准后实施。

5.本制度自公布之日起施行。

有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。

六、班组班前职业健康平安活动或班组教育制度
班组班前职业健康平安活动，是搞好职业健康平安最重要的根底工作。

必须当成一项重要工作来抓。

为了切实开展好班组班前职业健康平安活动，特订如下制度：
1.班组长必须认真开展班组前职业健康平安活动，每天上班前在交待当天生产任务的同时，要有针对性的交待职业健康平安，宣讲当天工作可能遇到的危险源，并拟订预案，并作好记录备查〔作为考核的依据〕班组班前活动原那么上。