地产公司入职培训心得

地产公司入职培训心得
地产公司入职培训心得(精选5篇)
房地产经纪人应具有一定的房地产经济理论、相干经济理论水平
和房地产专业知识;能熟练掌控和运用与房地产经纪业务相干法律、法
规和行业管理的各项规定下面是作者为大家整理的关于地产公司入职培
训心得，如果爱好可以分享给身边的朋友。

地产公司入职培训心得篇1
20__年__月毕业以后，我进入了__供电公司，在__参加了为期两
个月的培训后，经过考试，我挑选了电力修试所。

这是一个人才辈出的
集体，是一个学习电力生产知识的好场所，更是一个锤炼人的部门。

我
有幸加入这个大集体，更让我有进步的动力。

20__年__月，那时我还正在继保班轮岗，这时我接到要来国家电
网技术学院培训的通知，当时我很激动，由于我是__省为数不多的去参
加培训中的一员，而当我知道我去那培训的是高压电气实验时，心里又
有了那么点紧张，由于我还没轮岗过实验班，以前也从来没有接触过高
压实验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。

__月底我从__来到了__，有幸成为国家电网技术学院的一位学员。

转眼间，四个月已经过去了。

通过四个月的脱产学习、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，
为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作
大局打下了良好的基础。

具体有以下几个方面的体会。

一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。

培训期间国家电网公司总经理__亲临国家电网技术学院检查、指
导工作，走入新进员工的中间，同大家亲切握手，热切关心新进员工的
培训工作和生活。

在本次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任亲身
参加开学仪式，心得体会范文并做重要讲话，讲话中对全部学员提出了
殷切的期望和严格的要求，期望员工们刻苦努力学习，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和公司。

二、重视企业文化的学习和综合素养的提高。

__月__日，培训班正式上课，第一给我们授课的是国家电网公司
企业文化处副处长张忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。

通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性，从而引出了企业文
化的概念和国家电网公司的企业文化，深入详细的介绍了国家电网公司
的核心价值观、企业主旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容，并
在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。

通过这一天
的学习，我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系
着企业，另一头系着员工，两者的相互和谐统一形成了一个庞大的气力，能够带领企业在猛烈的市场竞争中立于不败之地。

__月__号，给我们授课的是__电力集团公司的__老师，范文网站
他给我们主讲的是员工职业生涯的计划。

刚从大学毕业走入社会的我，
对自己的未来一片迷茫。

通过这一节课，我重新注视着自己的人生目标
和如何完成这个目标，对自己进行了一个简单的职业生涯计划。

2号和3号这两天的时间里，我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。

从这两天的培训里，我明白了什么是团队和团队精神，
团队是一群具有相互补偿才能的人，致力于共同的主旨，努力途径的挑
选与绩效目标的完成，并且愿意共同承当责任的群体。

团队成员之间必
须相互信任、相互知道，这就需要良好的沟通。

良好的沟通对于一个团
队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进相互的信任，鼓励创新，排
除怀疑和不安全感，提高团队的绩效。

在接下来的二十天里，培训的是作为一位国家电网公司的员工必
须掌控的知识和一些基本的技能，如国网概况及发展计划、运用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急救____、新能源发
电技术等等。

通过这二十多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了
很大的提高，范文参考网TOP100范文排行也学习到了很多以前在课本
上学习不到的知识，个人综合素养也得到了一定的提高。

三、重视基础理论知识和基本技能的掌控。

__月__日至__月__日，我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一次设备的结构和原理、不同实验的实验方法和注意事
项等方面的培训。

开始的第一天，我们就进行了登高方面的培训。

作为
国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。

从这一天的培训中，
在老师的耐心指导下，我们都掌控了登杆这项最基本的技能。

接下来的
两天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。

作为电力公司生产线的员工，随时
都有可能碰到触电的情形，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对
别人负责。

而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌控的。

__月初，我们培训的是电力一次设备的结构、原理及参数描写。

我学的是电气高压实验，即对电力一次设备做各种实验，检测设备的好坏，而掌控电力一次设备的结构和原理，才能透彻的知道实验的原理和
接线等。

而随后培训的是一些基本的实验的实验方法、影响因数和结果
分析等，对后来的实际操作部分奠定了理论的基础。

四、夯实理论基础，实践中提高业务素养。

__月中旬至__月中旬，我们进行了为期一个月的模拟训练，我们
的模拟训练都是在电脑上进行的，电脑上有一个软件，全面的范文写作
网站里边详细了介绍了各种设备的结构，并进行拆分讲授。

前几天，老
师让我们自己好好看下各种设备的结构，由于是多媒体讲授的，并且以
图片的情势，之前很多设备都没法看到内部的结构，经过这几天的学习，更加清楚了设备内部是什么样的，以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。

然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气实验的原理，即是对之前
在教室里学习的基本实验方法的原理的一次复习，之后又认真仔细的学
习了各种设备的电气实验的接线，并在一个模拟软件了进行了模拟。

经过了这一个月的模拟训练，我们对各种实验的原理和接线都知
道的相当的透彻了，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后
我们就到电气实验实训大厅对真实设备做各种实验，将之前所学的理论
和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教诲下，将碰到的一些
问题请教老师，在老师的指导下，所有问题都得到了解决，之前的模拟
训练容易忽视的一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。

最后这二个多月的培训，我系统地掌控了各种电力设备的内部结构、原
理和实验的原理、方法等有关高压实验方面的知识，使我更加能够信任
将来的工作。

在全部培训中，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文
化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获
得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以
后的工作中将会受益匪浅。

四个月的培训眨眼就过去了，经过这次培训
之后，又使我重新对自己的职业计划进行了认真的总结。

知道了一个人
的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社
会做出多大奉献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。

由此，
我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。

在此基础上，通过自己的不断努力，再连续向技术专家的方向迈近。

而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一
切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都
做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。

地产公司入职培训心得篇2
不经意间，这一年已悄然离去，在这一年里，工作量不大，要学
的却很多，时间的步伐带走了这一年的繁忙、烦恼、愁闷，但是挣扎在
心底的那份执着令我依然坚守岗位。

以前常听说也遭受过销售员之间为
了比拼事迹，争取提成，常常是不择手段，诡计迭出。

荣幸的是我所在
的公司具有一个和谐的销售氛围，同事之间既有竞争更有相互帮助，每
次分歧总能在沟通中排除，每次困难也常常在集思广益中(即便我们店
只有十多人)化解。

正由于有这样浓厚的公司氛围和团队精神，才给了
我在久居成长所需的营养。

以下是对去年房地产销售工作总结：
从自己那些已经购房的客户中，在对他们进行销售的进程里，我
也体会到了许多销售心得。

在这里拿出来给大家看看，也许我还不是做
的很好，但是期望拿出来跟大家分享一下。

第一、最基本的就是在接待当中，始终要保持热情。

第二、做好客户的登记，及进行回访跟踪。

第三、常常性约客户过来看看房，让客户了解我们小区的动态。

加强客户的购买信心，做好沟通工作。

第四、提高自己的业务水平，加强房地产相干知识及最新的动态。

在面对客户的时候就可以游刃有余，建立自己的专业性，同时也让客户
更加的想信自己。

第五、多从客户的角度想问题，这样自己就可以针对性的进行看房，为客户提供最合适他的房子，解决他的疑虑，让客户可以放心的购房。

第六、学会运用销售技能，适当的逼客户尽快下决定。

第七、找出并认清自己的目标，不断坚定自己勇往直前、坚持到
底的信心，这个永久是最重要的。

我坚信只要方向正确，方法正确，一
步一个脚印，每个脚步都结结实实地踏在前进的道路上，反而可以早点
抵达终点。

如果靠的是机会，运气总有用尽的一天。

在新的一年里我会用自己的热情连续感染别人，在这个很好的平
台上连续努力奋斗，给自己一个新的目标，在5、6、9、10月每个月给
自己制定两套销售任务，在3、4、7、8、11、12月每个月成交一套。

个人的发展离不开公司的发展，而酷爱则是做好每件工作不可缺的。

所以，在这充满期望的公司里，我势必全力服务公司，酷爱岗位，
勤奋工作，严于律己，连续学习，用豪情感染客户，用认真的严谨的态
度面对我的职业，为客户制造感动，为公司创造利润。

最后期望能和同
事在新的一年里事迹更上一层楼
地产公司入职培训心得篇3通过这次培训，心灵不免又起了涟漪。

感触很大，收获颇丰。

尽管之前有想过这方面的问题，但还是有所欠缺。

这次的培训让我的思维得以扩大，思想得以提升。

同时努力发展方向更
加明确，更加仔细。

在房产行业，销售人员就是一个公司的形象代表。

我们掌控的知
识层面决定我们在客户心中的定位，同时也决定公司在客户心中的定位，也更加的决定公司在客户心中的印象及名誉。

我们必须用我们的形象来
建立公司的名牌，也有必要得到客户对我们的肯定。

因此我们得学习更多：对公司的全面了解，房地产法律法规，以及政策，专业名词和术语;对区域内的项目有整体认识和了解;对所在项目计划，理念，风格，结
构等了解;各项税费的运算和时间等等有关房产知识。

太多的东西需要
我们去学习。

作为“斗争”一线队员，经营理念的传递者，客户购楼的引导者，多重身份的扮演使得我们必须比别人优秀，必须知道比别人全面，认知
也必须比别人深入。

在与客户的交谈中，我们必须扮演主宰身份，正由
于如此，察言观色，随机应变，人际交换，承当，学习总结等此等词语
必须用我们的行动来诠释。

所以素养的提高是有必要的，而销售技能的
提升也是必须的。

怎样去提升销售技能呢?没有一个标准式的答案，但有一点就是：
用理论指导实践，用实践证明理论;用行动牵引思想，用思想辅助行动;
总结体会，分析原因，吸取教训。

“活的老，学的老”不断的用知识来武装自己。

删除昨天的失败，肯定今天的成功，设计明天的光辉。

在今后，我会左手抓起素养，右手
抓起技能，气沉丹田，奋力向上举起双手，合二为一，散布周身耀眼光环，成绩大光辉。

此次培训采取集中培训管理，培训内容上的精心编排，培训内容
上的周密部署，讲师们的言传身教，无一不体现出集团公司对我们销售
人员的高度重视和培养我们的良苦用心。

学海无涯，通过参加此次培训
的学习，我又一次感遭到学习带来的快乐。

感到快乐，是由于学习让我
们进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，目标管理、管
理者的领导力得到了提升，水泥质量控制等方面的知识有了一定程度的
提高;感到遗憾的是学习的时间有限，要学的东西太多，此次培训班只
是让我触摸到知识的边角。

此次培训总的来说有以下几点体会：
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训，是一种学习的方式，是提高个人素养的最有效手段。

21世
纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数化社会，其知识更新、知识
折旧日益加快。

要适应和跟上现代社会的发展，唯独的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。

此次培训，股份公司齐总、吴总在百忙当中
抽出时间给我们进行动员讲话，不仅体现了集团公司领导对培训的高度
重视，而且更反应了集团、股份公司对培训班学员的关心和鞭策，使我
倍受感动和鼓励。

齐总的讲授语言浑厚、言简意赅、深入浅出、形象生动，教诲我们如何定位人生，如何成长，分析了我县的当前形势以及今
后的工作思路，使我感到启示很大，受益匪浅。

通过培训班的学习、讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。

认识到销售人员要加
强学习，要接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞
争挑战。

认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。

只有通
过加强学习，才能了解和掌控先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

结合本职工作，我谈一谈在加强学习方面的心得体会：1、从被动学习向主动学习
转变，克服学习上的怠惰性;
由于工作事务纷杂，自己总是借口忙而放松学习，即便学习了，
也只是面上的学习，这实际上是学习上怠惰的表现，是学习主观能动性
不够的问题。

通过此次培训，使我感遭到了在新形势和任务眼前加强学
习的重要性、必要性和紧急性。

我们必须广学博览，尽可能地获得各方
面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌控新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素养，
更好地完成各项工作。

2、从零碎学习向系统学习转变，克服学习上的随便性;
当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的
方面和内容很多，触及面很广，如果在学习上血汗来潮，杂乱无章的话，就极可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。

因此，必须在学习上
结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统
学习，这样才能起到事半功倍的成效，到达学习和工作相互增进、相互
提高的目的。

二、通过培训，使我感到了责任重大
这次培训中，几位讲师用生动的例子、幽默风趣的语言讲授了他
们的亲身经历，成上进程，对当今市场的当前形势以及发展的摸索，并
且对我们提出了殷切的期望，使我深深地被感染着，本来理论培训的学
习也能够这么生动活泼的，让人觉中意犹未尽。

五天的学习，让我深入
地认识到，在这个毕生学习的年代，必须坚持学习，勤于摸索，不断充
实自己。

同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、鉴戒的基础上，灵活运用所学的知识和积存的体会，敢于进行大胆的改造和创新。

同时，在学习的进程中，重视情势的多样化，多向有体会的同志学习、交换，
接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。

销售人员的最大优点是充满豪情、思维活跃、工作快捷高效。

而
我们的最大缺点常常是缺少埋头苦干的精神、缺少坚强拼搏的精神、缺
少无私奉献的精神。

作为销售人员，我们必
须要发扬自己的优点，改正自己的缺点，积极培养埋头苦干、坚
强拼搏、勇于奉献的精神。

只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实
在在的成绩;只有坚强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题;只有勇于奉献，我们才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才
会有博大的胸怀，才能为党和人民的事业做出更大的奉献。

今后海螺水
泥将实现跨过式发展，需要我们勇于站在改革发展的风头浪尖，需要我
们做事业的开辟者，做好每一项工作，经过千辛万苦，经过千锤百炼，
才能谱写人生的杰出篇章。

三、修身立德，廉洁自律
做事先做人，对己心胸坦荡，以德立人，不为名、不图利，对人
豁达大度，以德服众，不失信、不推过，对事秉公而断，经得起考核，
做到宁公而贫，不私而富。

作为青年干部，要不断提高自己的政治觉悟，提升自己的素养。

在提升自身素养方面，我觉得第一要加强专业锤炼和
个人修养，不断锤炼自己的意志，其次，尽量减少一些不必要的活动和
干扰，腾出时间，多学东西，多摸索问题，再次，要不断排除私心杂念
和外来的各种不利影响及诱惑，排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。

这
几点看似简单，真正做起来也不是那么容易，需要我们在实际工作、学
习中好好掌控。

四、强化团队精神，锤炼个人意志
这次培训还组织了销售励志歌曲合唱比赛，以各区域为单位进行
节目排练，虽然时间短，但是大家群策群力，献计献策，齐心协力，终
究到达了预期目的。

这使我拓展了思维，锤炼了意志，完善了自我，同
时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性情上
互容的团队精神所产生的庞大的凝聚力和斗争力。

现代社会是一个信息
化的社会，知识和信息正在极大地改变人们的生活方式，思维方式和工
作方式。

在猛烈的竞争环境中，大量的工作常常需要在群体的共同协作下，群策群力，才能高效率地美满完成。

通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使
我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入
摸索。

我决心在今后更加用心学习、仔细摸索，工作中立足本职、勤奋
学习、扎实工作、热情工作，用事迹来回报公司的培养，用才智来报答
领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。

地产公司入职培训心得篇4
今天举行了《新员工入职培训》，整体成效还不错。

通知到的每
一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八
个人。

培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预见到能讲这么久。

按
我的猜测，不会超过一个小时。

这次培训，采取的是圆桌讨论式这种比
较轻松的授课方式，通过人人参与、各个发言的行式来培训的。

人人发
言的好处，一是要调动大家的积极性，产生互动;二是要集中大家的注
意力。

新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。

授课的主要目的是了解企业，而不是
通常的知识性授课，所以要给员工一个比较轻松的企业氛围，让他们感
知到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围。

这次培训
比较好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了
崔冰的员工培训视频;二是克服了惧怕的心理，刚开始心里有些紧张的，但越讲就越放开了，我克服了自己的惧怕心理。

其实，人们说的没有错，人最难克服的是自己，只要你克服了自己，跨过了自己的这道坎，再大
的困难也能够克服。

我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展开讲了，自己的课前准备得还不错。

以后的新员工入职培
训我可以做好，而且，我相信我会越做越好的。

四是我事先拿了一份人
员名单，请人回答问题的时候，基本能叫出每一位培训者的名字，除了
保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。

直呼人的名字
有个好处，可以让人有种被重视的感觉，特别是保安、保洁人员，能够
感遭到公司对他们的关注。

虽然这次有了很大的进步，但也存在很多不足，主要为以下四点：一是普通话不够标准，这是我非常应当注意的地方，再好的培训内容，如果你的普通话不标准，也还是带点乡土气味的，我以后我找方法去改正;二是时间控制的不太好，一共讲了两个小时，
我自己都没成心识到，中场也没让大家休息一下，导致到最后，有个别
人有些思想不太集中了;三是自己的知识面还是不够广，有些东西还是
讲得不够透彻，以后还要拓宽自己的知识面，讲得更深入一点;四是自
己豪情不够，还没有很好的调动大家的积极性。

以后，要引入一些小故事，影响他人，多看一些营销、推广、成功学、鼓励等方面的视频，向
他们学习如何感染他人，把自己的豪情传递给他人。

要想做好一位管理者，特别是人力资源管理者，就一定要擅于培训，要到达专职培训师的
水平。

在以后的培训课程中，我还要不断的总结体会和教训，拓展自己
的知识面，做好每一次培训，克服自己的每一个坎。

地产公司入职培训心得篇5
一、 2010年度个人工作总结及个人工作得失。