理化检验员岗位考核奖惩制度

理化检验员岗位考核奖惩制度
1.努力完成布置的理化试验任务，对没能完成任务，不服从分配者，应扣除当月奖金50%—100%。

2.严格遵守和熟悉各项操作规程和安全制度。

对人为的造成人员伤亡事故者，应扣除当月奖金100%，并按公司规章制度执行，产生严重后果者，追求法律责任。

3.不断提高本职工作的技术水平，全面掌握理化操作技术，对不熟悉、不熟练业务，使试验结果造成差错，严重影响工作者，应扣除当月奖金100%，写出书面检查或调离工作岗位。

4.努力做好仪器设备安全使用和维修保养工作，仪器设备保持整洁完好，运输时放置牢靠，防止损坏。

对人为的造成仪器设备损坏者，应扣除一季度奖金，并按公司规章制度执行。

5.在做试验时，试验方法正确、试验数据结果真实。

对弄虚作假、出据假试验报告或遗失原始报告者，应扣除当月奖金100%，并进行教育或调离工作岗位。

6.搞好环境卫生，试验室门窗玻璃保持明亮、工器具、材料、药品放置妥当。

工作室内保持整洁，不得有与试验室工作无关的生活物品，如有发现没有执行者，应立刻停职整顿，并扣除当月奖金50%。

7.工作室内，不得乱接、乱拉电源、电炉、电灯。

不得拿用工作设备作生活自用。

如发现有不执行者，应扣除当月奖金50%。

工作设备损坏，应按设备价格赔偿。

8.严格执行公司的各项规章制度，做到不迟到、不早退，对上班无故不来，随意离开工作岗位，影响工作者，应扣除当月奖金100%，或调离工作岗位。

9.对工作不认真、不积极、不负责无事生非，影响室内团结，经教育后不改的，应扣除当月奖金100%，写出书面检查及调离工作岗位。

10.试验工作结束后，认真做好落手清工作，仪器设备必须擦清、整理，放置牢靠，工作室内扫清，试验材料及附件放置妥当，如发现遗失，应按遗失的物品价格进行赔偿，并扣除当月奖金50%。

11.严格执行有毒、有害药品管理制度，对药品随意送给他人者，应扣除当月奖金100%，并写出书面检查。

对药品送他人后造成严重后果者，将追求法律责任。

12.积极参加试验室内务管理工作，试验结果及报告资料保管好。

要求必要时能在3分钟内及时取出有关资料，优胜者应给予适当加奖，较差者扣除当月奖金30%。

13.对工作认真，积极主动，受到工地师傅和领导好评。

及时消除工程质量隐患者，给予一定的重奖或加奖，表扬及立功等。

14.在做好本职工作之外，向室提出合理化建议，促进室内管理工作者，应给予适当加奖。