2001年劳动合同内容

劳动合同
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：
一、劳动合同双方的基本情况
1. 甲方名称：
2. 甲方地址：
3. 甲方法定代表人：
4. 乙方姓名：
5. 乙方身份证号码：
6. 乙方住址：
二、劳动合同期限
1. 本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为：____个月，自乙方入职之日起计算。

三、工作内容
1. 甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事相应的岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

四、工作时间和休息休假
1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2. 乙方享有国家法定节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

3. 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，支付乙方加班工资。

五、劳动报酬
1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。

2. 甲方每月按时足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

3. 甲方根据乙方的工作业绩和甲方经济效益，适时调整乙方工资待遇。

六、社会保险和福利待遇
1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

2. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

3. 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，支付乙方工伤、失业、生育等社会保险待遇。

4. 甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会，支持乙方个人发展规划。

5. 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，支付乙方福利待遇。

七、解除和终止劳动合同的条件
1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2. 乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3. 甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以解除劳动合同。

4. 乙方违反甲方规章制度，甲方可以根据情况给予警告、记过、降职、撤职等处分，直至解除劳动合同。

5. 双方解除或终止劳动合同后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决
1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3. 调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

3. 本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：____年__月__日。