电力工程民工管理制度范文(3篇)

电力工程民工管理制度范文
1.总则
1.1为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，确保本工程安全目标的实现，结合本工程的实际情况，特制定本规定。

1.2本规定制定的依据：
1.2.1电力工业部《电力建设安全施工管理规定》。

1.2.2华中电网《____加强电力建设安全施工管理的补充规定》。

1.3本办法中的民工是指有组织的，年龄在____周岁的健康男性青壮年，能够在技术工人的带领指导下，按有关安全、技术规范的要求，配合线路施工的劳务者。

1.4在与民工队签定合同时，必须依据本规定。

合同内容应包括安全操作规程、安全施工管理规定和昌桃线项目部制定的文明施工规定。

2.民工管理：
2.1民工队要有完善的安全施工管理机构及其人员配备。

____人以上的民工队必须配有专职安全员，____人以下设兼职安全员。

2.2工程队根据项目部的布置负责定期对民工队进行安全教育，进行安全施工(生产)基本知识、专业安全规程及国家相关安全法规的学习。

编制安全考试成绩、体检等内容的花名册，注册的人员不得随意更换或冒名顶替。

不准聘用无组织的民工、临时工。

____项目部安监部门对聘用的民工队的成员应严格审查，严禁录用老、弱、病、残者，童工应坚决清退。

2.4民工队伍中从事高处作业的人员，必须经项目部统一报公司安监部门参加培训、考试和体检，合格者由公司安监部门发放登高作业操作证，否则严禁登高作业。

____项目部安监部门应组织民工队参加定期或不定期的安全检查活动和安全工作例会，应及时向民工队传达上级有关安全工作的文件及通报，并监督学习与贯彻执行。

2.6聘用民工应根据实际情况和工作需要配备安全防护用具和发放必需的劳动保护用品。

2.7民工队及其成员有权制止违章作业。

在安全设施不健全或无安全措施，不能保证人身安全的情况下，有权拒绝工作。

任何人不得指使或强令民工队及其成员违章作业。

3.考核：
____项目部对民工队应预交安全保证金(____人以内预交____元、____人预交____元、____人以上预交____元，发生死亡事故扣除保证金____%，发生重伤事故扣除保证金____%，发现违章扣除____元/人.次)。

3.2对于管理混乱、野蛮施工、事故不断的民工队应终止合同。

对其严重违章，屡教不改的成员立即清退，不得重新录用。

3.2民工队发生伤亡事故，应按规定调查、分析、统计、上报，严禁弄虚作假，隐瞒不报。

4.1必须严格控制民工队的施工范围，本工程不允许对民工有分包项目。

4.2与民工队签订合同，应由劳资部门负责，技术、安监部门协助。

4.3本规定由昌桃线项目部负责解释。

电力工程民工管理制度范文（2）
一、导言
本制度旨在规范电力工程项目中对民工的管理，保障工程进展和民工权益的兼顾，提高工程质量和安全管理水平。

二、管理目标
1. 做到民工合理分配，确保工作人员储备充足；
2. 提供良好的工作环境和安全保障，预防事故和劳动纠纷；
3. 开展培训和技能提升，提高民工的专业素质和综合能力；
4. 加强沟通和协调，解决民工的困难和问题，维护员工的合法权益。

三、管理体制
1. 设立民工管理部门，负责电力工程项目中民工的招聘、培训、安排和日常管理工作；
2. 配备专业人员，确保有足够的能力和经验来处理民工管理相关问题；
3. 与工程管理部门及时沟通，协调解决工期、资金等方面的问题。

四、民工招聘与选拔
1. 根据工程需求和岗位要求，制定岗位职责和招聘条件；
2. 通过招聘网站、人力资源市场等途径发布招聘信息；
3. 对招聘人员进行面试，确认其工作经验和能力；
4. 对录用民工进行身份核查，确保其合法就业。

五、岗前培训与考核
1. 对新进民工进行必要的安全教育和操作技能培训，确保其了解工作流程和安全规定；
2. 定期组织技术培训，提高民工的专业技能和管理能力；
3. 建立岗位考核制度，对民工的工作表现进行评估和奖惩。

六、工作安排与管理
1. 根据工程进展和岗位需求合理安排民工的工作岗位和工作时间；
2. 定期召开会议，传达工作要求和安全知识，及时解决困难和问题；
3. 加强对民工的管理和监督，确保其按照规定完成工作任务；
4. 提供良好的工作环境和安全设施，保障民工的工作安全和身体健康。

七、劳动保护与权益保障
1. 提供必要的个人防护用品，保障民工的人身安全；
2. 严禁超时加班和违规操作，确保民工的合法权益和疲劳驾驶的安全；
3. 监督工资发放和福利待遇，确保民工的合理收入和福利享受；
4. 设立投诉机制，保护民工的合法权益，及时解决纠纷和问题。

八、管理评估与改进
1. 定期进行民工管理评估，总结经验和问题，及时进行改进；
2. 建立反馈渠道，听取民工的建议和意见，优化管理措施；
3. 不断学习和引进先进的管理理念和技术手段，提高管理水平。

九、附则
本制度自发布之日生效，并适用于电力工程项目中的民工管理工作。

本制度解释权属于电力工程项目管理方。

以上即是电力工程民工管理制度的范本，旨在规范民工管理，确保工程质量和民工权益的兼顾。

希望能够对相关工程项目的民工管理工作有所帮助。

电力工程民工管理制度范文（3）
第一章总则
第一条为了规范电力工程中民工的管理，保障民工的合法权益，提高工程施工的效率和质量，制定本制度。

第二条本制度适用于所有参与电力工程施工的民工，包括临时工、劳务派遣工等。

第三条本制度内容包括劳动合同签订、工资福利待遇、安全保障、责任追究等方面的规定。

第四条电力工程施工单位应根据本制度规定，建立健全相应的管理机制，确保其严格执行。

第二章劳动合同签订
第五条电力工程施工单位应与民工建立劳动关系，并按照国家相关法律法规的规定，与民工签订书面劳动合同。

第六条劳动合同应明确约定工作期限、工作地点、工作内容、工作时间、工资待遇及其他双方约定的事项。

第七条劳动合同签订前，电力工程施工单位应对民工进行健康检查，确保其身体健康适宜从事相关工作。

第八条劳动合同应经劳动合同签订双方签字盖章后生效，并向双方提供一份有效的劳动合同。

第三章工资福利待遇
第九条电力工程施工单位应按照国家相关规定，及时发放民工的工资。

第十条电力工程施工单位应根据民工的工作情况和个人表现，合理制定工资标准，保障民工的合理收入。

第十一条电力工程施工单位应按照法律法规的规定，为民工提供基本社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第十二条电力工程施工单位应向民工提供必要的工作和生活保障，包括提供工作服、防护用品、食宿安排等。

第四章安全保障
第十三条电力工程施工单位应对民工进行安全教育和培训，并向民工提供必要的安全防护设施和装备。

第十四条电力工程施工单位应建立健全安全生产责任制度，明确相关人员的职责和义务，确保施工过程中的安全。

第十五条电力工程施工单位应建立健全事故报告、处理和整改制度，及时处理和排除安全隐患。

第十六条电力工程施工单位应定期进行安全检查和隐患排查，及时处理和整改存在的安全问题。

第五章责任追究
第十七条电力工程施工单位和民工应共同遵守国家法律法规、安全生产标准和施工规范，对违反相关规定的行为负有相应的责任。

第十八条电力工程施工单位应建立健全责任追究制度，对施工过程中造成的事故进行调查和处理，并追究相关责任人的法律责任。

第十九条电力工程施工单位和民工应通过协商、调解等方式解决工作纠纷和劳动争议。

如协商、调解不能解决，可以依法采取其他合法途径解决。

第六章附则
第二十条本制度自颁布之日起实施，有效期为三年。

第二十一条电力工程施工单位应根据具体情况，进行相应的调整和完善，确保本制度的实施效果。

第二十二条本制度解释权归电力工程施工单位所有。

第二十三条本制度自颁布之日起废止原有的电力工程民工管理制度。

以上是电力工程民工管理制度的范本，仅供参考使用，具体应根据实际情况进行调整和完善。