农民工工资保证金管理制度

农民工工资保证金管理制度
农民工工资保证金管理制度
一、引言
为进一步增强对农民工工资的保障和维护，建立适应市场经济要求的农民工工资保证金制度，确保企业能够按时足额支付农民工工资，根据国家法律法规和有关规定，制定农民工工资保证金管理制度。

二、保证金的定义
1. 农民工工资保证金定义
农民工工资保证金是为了保障农民工工资权益，保证建设单位或企业能够按期足额支付农民工工资，而由建设单位或企业交纳的保证金。

2. 返还情况
农民工工资保证金应在以下情况下返还：
（1）建设单位或企业停止施工或解除与施工单位的合同；
（2）建设单位或企业已支付完毕农民工工资；
（3）建设单位或企业未支付农民工工资的，应先从保证金中扣
除未支付的农民工工资以及相应的利息，并将剩余部分返还给建设
单位或企业。

3. 保证金的收取标准
农民工工资保证金收取标准为工程造价的2%，最高不超过200
万元。

三、保证金的缴纳和管理
1. 保证金的缴纳
（1）建设单位或企业在与施工单位签订合同时应根据工程造价
按规定标准缴纳农民工工资保证金，并在签订合同后3日内一次性
缴纳；
（2）建设单位或企业应将缴纳的保证金存入政府指定银行账户，并及时通知施工单位相关事宜。

2. 保证金的管理
（1）政府负责保证金的收取、管理和使用，委托银行为专属账
户管理；
（2）政府应每季度向建设单位或企业发送农民工工资保证金余
额证明；
（3）建设单位或企业应按照规定用于农民工工资支付，并不得
将保证金挪作他用。

四、监督和管理
1. 建设单位或企业应按期足额支付农民工工资，如有违规行为，政府或监管机构应直接向信用机构和公安机关通报处理；
2. 建设单位或企业未及时足额支付农民工工资的，政府或监管
机构应依法追究相关责任人的责任。

附件
1. 农民工工资保证金收据
2. 农民工工资保证金返还申请表
法律名词及注释
工程造价：指承包对象按照工程建设项目的批准文件、设计文
件和施工图纸的规定，下达的建设工程的总造价。

农民工：中国城乡劳动力有一部分来自农民，他们临时离开家
乡到城市地区参加工作，因此称为“农民工”。

困难及解决办法
在实际执行过程中，可能面临如下困难：
1. 保证金收取是否到位
解决办法：建设单位或企业应及时将缴纳的保证金存入政府指定银行账户，并通知相关事宜，政府应负责保证金的收取、管理和使用。

2. 当建设单位或企业未及时足额支付农民工工资时，政府如何处理
解决办法：政府或监管机构应依法追究相关责任人的责任。

同时，政府或监管机构应直接向信用机构和公安机关通报处理。