矿山安全培训管理制度

一、总则
为提高矿山从业人员的安全意识和安全技能，预防和减少矿山事故的发生，保障矿山安全生产，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。

二、培训原则
1. 安全第一，预防为主，综合治理；
2. 培训与实际工作相结合，注重实效；
3. 覆盖全员，突出重点，分层分级；
4. 持续改进，不断提高。

三、培训对象
1. 新入职的矿山从业人员；
2. 在职的矿山从业人员；
3. 矿山各类管理人员；
4. 特种作业人员；
5. 安全生产管理人员。

四、培训内容
1. 矿山安全生产法律法规及政策；
2. 矿山安全管理制度和操作规程；
3. 矿山事故案例分析；
4. 矿山安全技能培训；
5. 应急救援知识培训；
6. 安全生产责任制培训。

五、培训方式
1. 理论培训：通过课堂讲授、讲座、研讨等形式进行；
2. 实践操作培训：通过现场教学、实操演练等形式进行；
3. 在线培训：利用网络平台开展在线学习；
4. 外出培训：组织相关人员参加上级部门举办的各类培训班。

六、培训要求
1. 培训单位应制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、地点、对象等；
2. 培训单位应选派具备丰富经验和专业知识的教师进行授课；
3. 培训单位应确保培训质量，对培训过程进行全程监督；
4. 培训单位应做好培训记录，对培训效果进行评估；
5. 培训单位应定期对从业人员进行复训，确保培训效果。

七、考核与认证
1. 培训结束后，对参训人员进行考核，考核合格者颁发培训合格证书；
2. 考核不合格者，应重新参加培训，直至合格；
3. 特种作业人员必须取得相应资格证书后，方可上岗作业。

八、监督管理
1. 矿山安全管理部门负责对矿山安全培训工作进行监督管理；
2. 矿山安全管理部门应定期对培训单位进行检查，确保培训工作落实到位；
3. 对违反本制度的行为，依法依规进行处理。

九、附则
1. 本制度由矿山安全管理部门负责解释；
2. 本制度自发布之日起实施。