没有借口——努力工作,优劣自有评说(9)
《没有任何借口》读书笔记
《没有任何借口》读书笔记《没有任何借口》是加里·约翰逊（Gary John Bishop）所著的一本自助励志书籍，主要讲述了如何克服借口和限制，实现个人目标和梦想的方法和策略。
在读完这本书后，我对其中的一些关键观点和内容进行了总结和归纳，以下是我的读书笔记，共5500字。
第一章：命运的创造者1. 借口并不会改变现实，只会让我们的生活变得更加糟糕。
借口是一种逃避责任和承担后果的方式，它不会解决问题，只会阻碍我们的成长和进步。
2. 每个人都有自己的借口，无论是外部的，比如环境、条件等，还是内部的，比如心理、情绪等。
然而，成功者之所以成功，就是因为他们选择不再依赖借口，而是积极主动地去创造自己的命运。
3. 改变自己的命运需要首先改变自己的思维方式和行为模式。
我们需要摒弃消极的想法和习惯，培养积极的态度和行动力，这样才能打破借口的束缚，并实现自己的目标和梦想。
第二章：不再退缩1. 拒绝退缩是成功的第一步。
退缩只会让我们停滞不前，无法实现梦想和目标。
在面对困难和挑战时，我们需要勇敢地迎接挑战，坚持不懈地追求自己的理想。
2. 每个人都有恐惧和不安的情绪，但我们不能让它们影响我们的决策和行动。
要学会控制自己的情绪，让勇气和自信成为我们前进的动力。
3. 成功者不是没有恐惧，而是懂得如何在恐惧面前开展行动。
他们相信自己的能力，愿意把自己置于不同的环境和压力下，用行动证明自己的价值和能力。
第三章：找到你的声音1. 每个人都有独特的声音和价值观，要学会倾听自己的声音，发现自己的才华和潜能。
要相信自己的直觉和判断力，不要盲目追随他人的想法和意见。
2. 培养自己的声音需要勇气和坚定。
要敢于表达自己的观点和想法，不要因为害怕他人的批评和评价而屈服。
3. 成功者都有自己的声音，在重要的决策和选择上，他们会听从自己的内心声音，而不是被外界的声音所左右。
只有相信自己的声音，我们才能走出属于自己的道路。
第四章：承担一切1. 成功者懂得承担责任，不把失败归咎于他人或外界的原因。
工作没有任何借口心得体会
工作没有任何借口心得体会工作是我们每个人的必经之路，也是实现自我价值的途径之一。
然而，在职场中，我们常常会遇到诸多困难和挑战，如果不能积极应对，很容易便会陷入“找借口”的状态中，久而久之难免会影响我们的工作和生活。
在我工作的这些年里，我深刻认识到，工作没有任何借口，每个人都要对自己的工作负责，下面我将从几个方面分享我的心得体会。
一、态度决定一切在工作中，态度决定一切。
对于一个认真负责的员工来说，无论面对怎样的困难，都不应该借口推卸责任。
只有态度端正、积极认真地对待工作，才会有更多的机会和成功的可能性。
一个好的心态不仅能够提高工作效率，还可以帮助我们更好地适应工作环境，与同事建立良好的关系。
二、真诚沟通、积极协作工作中，一个人的力量总是有限的。
所以，与同事之间的合作和沟通至关重要。
在与同事交流、沟通的时候，我们应该真诚坦率、尊重对方的观点和意见。
同时在处理工作中的矛盾问题时，我们也应该坚持以解决问题为目的、开放包容的态度，通过积极沟通来寻求最优解决方案，这样不仅可以提高工作的效率，还可以加深同事之间的信任和友谊。
三、理性分析、以解决问题为导向在工作中，我们可能会遇到各种各样的问题。
对于这些问题，我们首先要做的是理性分析，找出问题的根本原因，并针对该问题制定出最优解决方案。
同时，在解决问题的过程中，我们不要盲目跟从别人、不要轻信谣言，而应以客观、理性的态度去对待问题，尽量找到解决问题的办法。
四、努力进取，不断提高自我在这个高竞争、高速发展的时代里，每个人都应该保持学习进步的态度。
只有不断提高自我，才能更好地应对工作中各种挑战。
一个人的成长离不开良好的心态，要不断开拓视野、增强自信心、保持热情的工作状态。
当我们不断提高自我，增强自身能力的时候，我们的工作也会越来越好。
综上所述，工作没有任何借口。
一个认真负责的员工应该保持积极的态度、与同事进行良好的沟通和协作、理性分析问题、努力进取。
通过这些努力，不断提高自我，我相信我们都会迎来更为美好的未来。
努力工作、不找借口
努力工作，不找借口——学习《没有任何借口》心得体会初次接触《没有任何借口》是在一篇博客里，深受启发，但由于种种原因没有读完。
这次公司给我们发了这本书，限期读完，内心是雀跃的，怀着激动的心情，根据学习计划，如期完成了这本书的学习。
《没有任何借口》，以精湛客观的理论为中心，以真实易懂的事例为论据，精辟地论述了一名有责任感、诚实敬业的员工所必须具备的行为准则和理念，“没有任何借口”从思想上、行为上阐述了负责敬业的精神、服从诚实的态度和完美的执行能力。
“没有任何借口”督导我们在日常工作中要想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
只有没有任何借口的去出色的完成工作任务才能体现员工的诚实、敬业、负责、服从。
1、不找任何借口，严格执行正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
《没有任何借口》，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。
由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。
让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。
所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。
“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
没有借口心得体会简短千万别找借口心得(5篇)
没有借口心得体会简短千万别找借口心得(5篇)对于没有借口心得体会简短一一个人之所以平凡，并不是潜力的缺乏和信念的缺失，而是在于平常养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。
要想超越平凡，务必要转变工作态度，以听从、诚恳的态度，负责、敬业的精神，专心、扎实的执行潜力去工作才能完成自我的超越。
而“借口”铺平的就是平凡的道路，想超越平凡就要从毁灭“借口”开头。
办公？夜ぷ魃铣邢铝？，地位非常重要，那里不需要平凡，固然，更不需要任何借口。
要想选取完善，就要把热忱和职责完善的结合，就要把职责和执行完善的结合，并且应把这点作为我的工作最终的目标。
由于完善意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选取。
虽然我在今后的工作中不必需会做到完善，但这段经受将记录我人生最重要的历程。
在今后的工作中，我将始终持续寻常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、胜利而骄傲，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。
我选取了办公室工作，其实就是选取了一种职责，务必以一种锲而不舍的精神、一种坚持究竟的信念、一种自动自发的职责心严谨地对待。
工作意味着职责，而职责会使工作更加精彩。
在任何时候，我都会意识到工作和职责始终捆绑在一齐，工作越好，职责越大，没有工作也就无所谓职责。
忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。
忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于单位才能更好的效劳于单位，从尽心尽力做好的每一件事情上，才能表达出忠诚和勤奋的最的价值。
这就要求我始终把自己的利益和办公室利益结合在一齐，把自己的荣辱和办公室的荣辱结合在一齐。
要有高度的荣誉感，要有勤奋的精神，我们的工作才会有生命力。
卓有成效和专心主动的人总是付出的热忱、才智、想象力和制造力，在各种各样的工作中要擅长去查找需要做的事，哪怕这不是你份内的事情，由于这也意味着我们发觉了超越别人的时机。
创新是任何一件工作的动力和源泉，没有创新也就意味着在走老路，在重复地机械劳动。
《没有任何借口》优秀读后感心得5篇
《没有任何借口》优秀读后感心得5篇《没有任何借口》优秀读后感心得【篇1】最近认认真真读了《没有任何借口》这本书，感触颇深。
书中第一页有这样一段话：“企业也是你的事业”，企业与你不是交易关系，也不是简单的雇佣关系，它只是为你提供了一份生存发展的工作，一个挥洒才干的舞台，一方开花结果的土壤。
句句直击心窝。
不由得让我想起了_年初入公司时的一幕幕，高高的空分塔、蓝色的钢瓦、墨绿色的石柱，当时我就认定，这是我安身立命的地方。
正如我所想，十二个年头，在这个大家庭里我不仅收获了一份事业，而且也有了安居乐业的生活。
十二年，我几乎走遍他的每一个角落，看着他如婴儿般每一个细小的变化，听着他每一分每一秒拔节的脆响，高质量高速度转型发展毫无矫饰地见证着他的成长。
你要善待你的企业，犹如善待你自己;你要理解你的企业，就像理解你自己;尊重你的企业，支持你的企业，信任你的企业，和企业共进退同荣辱;那么我们就要有一种精神，一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行力。
“没有任何借口”是真正胜任岗位的表现，具备这种精神的人是每一个企业都最最需要的。
正是这种精神让支撑我们从无到有，从有到精。
没有任何借口看似冷漠缺乏人情味，但他却可以激发一个人最大的潜能。
将它放到自己的工作中，有着非常重要的实际意义。
这本书是一本积极向上的书，努力在工作中培养一种不给自己找借口的工作处事态度，从而引申出积极工作、正确工作、热爱工作、热爱生活。
通过学习《没有任何借口》，让我对没有任何借口这一理念有了更深刻、更全面的理解，牢记职责、拒绝借口，无论遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，用坚强的毅力和必胜的信念来不折不扣地去完成自己的工作，没有拖延和商量的余地。
《没有任何借口》优秀读后感心得【篇2】最近这一段时间以来，我把学校下发的《没有任何借口》这本书阅读了一遍。
刚拿到这本书的时候，我还在想书本里免不了都是一些咬文嚼字的内容，是我最怕读的那类书，但是在细细读了一部分以后，我才发现这本书竟然有如此大的魅力，在读的时候我就感觉精神好像在充电一样，读完以后，感觉精神一下子神清气爽，以前总在纠结的问题，一下子豁然开朗，很多事情都想通了。
工作没有任何借口心得体会
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没有任何借口
一、没有任何借口“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
“没有任何借口”表达的是一种负责，敬业的精神，一种服从，老实的态度，一种完美的热行能力，我们需要的正是具备这种精神的人，他们想尽方法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
借口的实质是推卸责任任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，表达了一个人的工作态度。
有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分，这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。
我们经常听到的借口主要有以下几种类型：〔1〕、他们做决定时根本不理我说的话，所以这个不应当是我的责任〔不愿承担责任〕。
〔2〕、这几个星期我很忙，我尽快作〔拖延〕。
〔3〕、我们以前从没这么做过，或这不是我们这里的做事方式〔缺乏创新精神〕。
〔4〕、我从没受过适当的培训干这项工作〔不称职，缺少责任感〕。
〔5〕、我们从没想赶上竞争对手，在许多方面他们都超出我们一大截。
〔悲观态度〕找借口，不如说：“我不知道”任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的伤害。
真诚地对待自己和他人是明智和理智的行为，有些时候，为了寻找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说：“我不知道”。
不要让借口成为习惯借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖沓，没有效率，抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。
下面的五种习惯，是作为一名合格者必备的习惯：〔1〕、延长工作时间。
〔2〕、始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情。
〔3〕、自愿承担艰巨的任务。
〔4〕、在工作时间防止闲谈。
〔5〕、向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议。
《没有任何借口》读后感13篇
《没有任何借口》读后感13篇《没有任何借口》读后感篇1阅读了《没有任何借口》一书后，我才发现经常为自己的不成功或缺点找理由，是阻止自己进步的大敌。
“没有任何借口”一书传递的是一种积极的人生理念，它强化的是想尽方法去追求成功，实现卓越的深刻理念。
而经常找借口的人，慢慢的会变得消极，遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去找各种各样的借口，这样久而久之就成了一个消极的人，也最终剥夺了自己成功的机会，使自己一生一事无成。
找借口的实质是在推卸自己的责任，是对生活极不负责一种人。
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。
只有纪律观念深深地根植于人的大脑之中，才能使人拥有强烈的自尊心、自信心和责任感，这是可以让人受益终身的精神和品质。
对立情绪要不得。
在一个单位之中，个性解放、自我实现和敬业并不对立。
我们的工作不是为领导做的，只要我们全力以赴地去工作。
也就是说多为成功找理由，不要为失败找借口。
那么，结果一定成功。
只有调整好心态才能有更好的状态为企业服务。
最后才能成为一个合格的企业员工。
《没有任何借口》读后感篇2去年我们学校开展了读书活动，在章校长的推荐下，我认真地阅读了《没有任何借口》、《把信送给加西亚》和《细节决定成败》这三本书。
其中，我最喜欢的是《没有任何借口这本书，刚开始看的时候，觉得里面的内容很深奥、难懂，越看越乏味，但是越往下看，越觉得里面所说的道理对自己很受用。
甚至对自己的一生很受益。
我想：做一个没有任何借口的人，就是对自己的人生负责。
书中有很多吸引我的语句：健康的自我反省不会导致编造借口。
树立自我负责的观念是迈向没有任何借口的第一步。
你的工作不仅仅是你对企业的责任。
最重要的它是你自己的责任。
工作是你自己的需要，你要通过它来得到成长，无论是在技能还是金钱方面，都是如此。
放弃这种责任感，实际上就是放弃自我成长的机会，也是放弃了争取成功，争取更完美的生活的机会。
有目的地生活比有创造和塑造生活的能力更重要。
《没有任何借口》读后感4篇
《没有任何借口》读后感4篇《没有任何借口》读后感1“没有任何借口”——是美国游骑兵学院奉行的最重要的行为和思想理念。
猛一看书名，有一种强硬、冷漠、不近人情的感觉，但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵;没有任何借口实质上就是一种负责敬业的精神，是一种服从、诚实的态度，是一种完美的执行能力。
它是要求我们尽已所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口，其核心就是敬业、责任、服从、诚实。
其实，在我们的身边就有具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
他们爱岗敬业，对待工作一丝不苟。
他们具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖的和承担学校重任的骨干力量。
”但同时，在日常工作中，我们也会经常听到各种各样的借口“这肯定不行”，“那不可能的”，“我不懂的”，“我做不好的”，“到时候再说吧”。
当然我也常常给自己找各种各样的借口。
然而，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，这个借口是让我们暂时逃避了困难和责任，获得了一种心理安慰。
而这种安慰可能就是致命的，它对你的现存状态无动于衷，并且给你一种心理暗示：你克服不了客观条件造成的困难。
在这种心理的暗示引导下，你就更不会去思考克服困难，完成任务的方法了，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达的目的的。
为自己寻找借口所带来的危害一点都不比其他任何恶习少，它让你失去了一次次成长和锻炼的机会;它让你失去别人的信任，包括领导、同事、朋友，作为教师的我们，这个“别人”自然还包括我们的学生。
美国的一位成功学家格兰特纳说过这样一段话，在出示这段话之前，我想问问在座的老师，你认为自己有系鞋带的能力吗?……格兰特纳说：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!”所以，对待“借口”，我们的态度应当是坚决的摒弃。
没有任何借口心得体会（精选17篇）
没有任何借口心得体会（精选17篇）没有任何借口篇1不要让任何的借口成为羁袢你的理由，因此在做事的时候我们自己首先不找任何借口，自己做好表率，那么员工也会将这种做法作为规则来潜移默化的遵守。
我们正是年富力强的时候，也是怎么更好的学会做人和做事的时候，不管将来身在何处，前程是否似锦，现在积累的每笔人生经验财富都会对我们的人生和事业产生久远的影响，好的做事方法，积极地人生态度都是我们必备的人生法宝，要想让自己今后的人生之路走得更精彩，更辉煌，那就莫让借口成为你的羁袢。
没有任何借口心得体会篇2最近，读到一本书，一本好书——《没有任何借口》。
该书的核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力配事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。
”什么是完美的人生?有没有完美的人生?从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。
但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。
这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人生。
没有任何借口体现了一个人积极对待工作的态度。
既然我选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。
就算屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。
从另一方面说，没有任何借口其实是一本上司教训下属的书，是领导征服员工的手册。
表面上看，它是教导在职场上打拼的人们如何制胜，如何在激烈的竞争中站稳脚跟，如何赋予职业角色以意义;而实际上，其宣扬的却是“人在屋檐下，不得不低头”的奴才哲学。
这本书所透露的是一种话语霸权的倾向——只要求下属原封不动地执行，却忽视了人的需求和局限。
没有任何借口
第一、没有任何借口 NO EXCUSE!1、要的只是结果，而不是长篇大论的辩解。
2、对自己的一切行为负责。
3、没有任何借口，把信送给加西亚将军。
要么努力表现，要么不停辩解。
4、敢于承担责任，锲而不舍，坚韧不拔，就一定能消除借口这条“寄生虫”的侵扰。
“没有任何借口”所体现出的是一种负责敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
我们需要的正是具备这种非精神的人，他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
第二、记住这是您的工作记住,这是你的工作!既然你选择了这个职业选择了这个岗位,就必须接受它的全部,而不是仅仅只享受它给你带来的益处和享受快乐。
就算是屈辱和责骂,那也是这个工作的一部分。
工作是我用生命去做的事。
西点军校对学生的要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅。
第三、工作无小事每个人所做的工作都是有一件件小事构成的，但不能因此对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠，记住：工作无小事。
所有的成功者他们与我们都做着同样简单的小事，唯一区别的就是他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
播种希望，畅想未来，谋划发展。
第四、立即行动1、做事拖延的员工绝不是称职的员工。
2、把握今日等于拥有两倍的明日。
3、一个优秀的员工其实就是一个优秀的艺术家，他对工作的热爱、立即行动的习惯就像艺术家记录自己灵感一样自然。
第五、工作就意味着责任没有责任感的军官就不是合格的军官，没有责任感的员工就不是优秀员工。
责任感是简单而无价的。
工作就意味着责任，责任意识会让我们表现的更加卓越。
问题到此为止。
（杜鲁门）多问自己工作做得如何，这就是责任。
第六、做最优秀员工西点告诉我，最好的执行者都是自发、自动的人，他们确信自己有能力完成任务，这样的人的个人价值和自尊是发自内心的而不是来自他人，也就是说他们不是凭一时冲动而做事，也不是只为别人的称赞，而是自动自发的，不断追求着完美。
钟情岗位，激情工作，痴情事业。
第七、全力以赴不要只知道抱怨，却不反省自己。
《没有任何借口》读后感
《没有任何借口》读后感曹响《没有任何借口》是施伟德所著。
它分为五章，第一章没有任何和、借口、第二章服从，行动的第一步、第三章工作意味着责任、第四做最优秀的员工、章第五章超越雇佣关系。
《没有任何借口》是美国西点军校200年来重要的行为准则。
它的序言—千万别找借口，告诉我们做事做人都不要找借口。
一旦开始，找借口那么事情就会做的不是很好，因为你有借口你就有退路。
做事不能偷懒，应该今天做完的事情就今天做完，因为明天你就会有别的事情了，所以要不断的训练自己。
第一章—没有任何借口，它分成几个部分，主要讲了借口的危害例如：借口是拖延的温床、会推卸责任、会成为习惯等。
我觉得借口，会影响工作效率和工作的积极性。
人无完人，每一个人都会有自身的惰性但是借口会让你患上“拖延症”这种病，你一旦患上“拖延症”你就会做事拖拉，喜欢找借口。
同时，如果你经常找借口的话，你会让“找借口”成为坏习惯的。
第二章—服从，行动中的第一步。
它分成了七个部分的内容：视服从为美德、说谎是最大的罪恶、纪律—敬业的基础、对立情绪要不得、工作中无小事、记住，这是你的工作、立即行动。
服从的典范应是军人，记得在军训时，我是记忆深刻，当时的站军姿、踢正步，想想都是泪。
诚实很重要，现在有诚实考试等一些事。
在当今的社会社会上诚实越来越重要，可以说关乎衣、食、住、行。
诚实和信用息息相关，如果信用有问题，那么在当今社会一定不会有好的成就，工作也一定不会很好的。
生活中经常会人喜欢和你对着干，准确来说是你不喜欢做的事和做事的方式来让你做，这时你学会承受。
因为当今社会充满着竞争，如果你和上司对立，你处境一定不会很好你会丧失很多机会。
做事要积极一点，有时机会是抢来的。
当你做事积极很有干劲，我相信你已经成功一半了。
事无大小，只要你养成做任何事都用心去做，这样哪怕是小事你都能出色的完成我相信你一定会成功的。
每个人，每天都会有当天的工作如果你拖到明天那么明天的工作有拖到明天，那以后会怎么样呢？当天的工作应立即完成，这样才能有充分的时间准备明天的工作，和休息。
《没有任何借口》读后感
《没有任何借口》读后感《没有任何借口》读后感(15篇)当细细地品读完一本名著后，相信大家的收获肯定不少，不妨坐下来好好写写读后感吧。
可是读后感怎么写才合适呢？下面是店铺为大家收集的《没有任何借口》读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
《没有任何借口》读后感1偶尔在书房里翻到了一本书，书名是"没有任何借口"，只知道它是美国西点军校的读本，带着一丝好奇，我开始了阅读，随着一段段的文字，呈现在我眼前的是"一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力"，《没有任何借口》读后感高鑫。
虽然这只是书上的一段话，但这段话却让我受益匪浅。
借口是拖延的温床借口是拖延的温床。
习惯性的拖延者通常也是制造借口与托词的专家。
他们每当要付出劳动或者作出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。
然而，借口在我的生活中可以说是无处不在，题目做错了，想着只是题目没看清楚，没有想为什么会没看清楚题目的具体要求，明明一天可以完成的事，就会想着还有明天呢，到了明天又想着还有N个明天呢！然后就明日复明日，可明日总会有个头，结果就是在最后几天没日没夜地赶，此时才感叹不应该那么晚做，是个相当错误的决定，所以借口是拖延的温床，会使原本要完成的任务一拖再拖，因此我们一定要杜绝这种借口。
借口实质为推卸责任任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度，读后感《《没有任何借口》读后感高鑫》。
上小学的时候，上课迟到了，每当老师问起为何迟到的原因时，由于怕被老师批评，我的回答总是在找一些客观的理由，晚起的原因无外乎以下几种，1.我起晚了；2.闹钟坏了；3.爸妈没叫我；4.车堵了，路况不好。
第四条最常用，每次看到老师气愤而无奈的表情，我只是暗暗窃喜，心里虽然明白用这些借口来搪塞老师推卸自己的责任是很不应该的事，但是每次安然无恙、侥幸逃脱又让我不时用这些陈词滥调来推卸责任。
不找借口主动工作热情工作——《没有任何借口》读后感（含五篇）
不找借口主动工作热情工作——《没有任何借口》读后感（含五篇）第一篇：不找借口主动工作热情工作——《没有任何借口》读后感不找借口主动工作热情工作——《没有任何借口》读后感“知识就是力量”，“腹有诗书气自华”。
在公司大力宣贯“三创图强”企业文化、创建学习型组织之际；大力倡导职工要读书，读好书，好读书之时，我拿起公司所推荐的励志书籍《没有任何借口》，此时的感想又颇有不同。
读《没有任何借口》让我们的感恩之心更加强烈和浓厚，还懂得了如果感恩就要对人表达出来。
对于我们来说应感恩于工作、感恩于帮助过你和批评过你亦或是你的对手和讨厌你的人，因为他（她）们对我们成长应该说有很大的推动和促进作用。
可以说，读《没有任何借口》没有过多的古今慨叹之感悟，也没有翩翩之联想，却有一丝感动蒙于心头，平静的心境撩起一丝涟漪。
读《没有任何借口》知道所谓行动，自然就是要更加投入负责的对得起这份来之不易并且可以说让我们生活很好的工作，我们应该珍惜，应该投入热情和心血努力工作，回报工作，这是读《没有任何借口》的第一中感受，也是第一收获。
我在最初读《没有任何借口》中第一、二章时书的内容并没有打动我，就像《谁动了我的奶酪》和《心灵鸡汤》类书籍，觉得说的是离自己还比较远的，甚至有些时候我理解它所说的一些理论更适合私企，而并不适合我们，然而当我读到第三、四章时，我的想法改变了，在它所陈述的“工作就意味着责任”一篇使我深受启发：“每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样1的责任才能对自己的行为有所约束。
寻找借口就是将应该承担的责任转嫁给社会或他人。
是的，没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全地尽职尽责。
”这段话是我对照一下自己平时的行为和思想觉得有较大的促动和改变，懂得负责任的人才真正是一个成熟的人，才是一个受人尊重的人；要对自己的言行负责，做自我的主宰，培养自己成长为一对企业对社会对家庭负责任，一个有用的有信义的人。
没有任何借口做最优秀的员工读后感
没有任何借口做最优秀的员工读后感最近读了这本书，心里真的是有很多感触。
书里讲的那些道理，其实在我们日常工作中真的太实用了。
就拿我自己的经历来说吧，之前我在一家公司上班，负责一个项目的推进。
那时候，真的是状况百出，困难一个接着一个。
项目刚开始的时候，我们需要和各个部门协调沟通，可这真不是一件容易的事儿。
有的部门说自己忙，没时间配合；有的部门对我们的方案提出各种质疑，觉得不可行。
我当时心里那个愁啊，真想找个借口说这活儿没法干了。
但我又想到书里说的，没有任何借口。
我就咬咬牙，告诉自己不能退缩。
我先是挨个找那些说忙的部门，跟他们详细解释这个项目对公司的重要性，以及对他们部门未来工作的影响。
我记得有个部门的负责人，我找了他好几次，他每次都很不耐烦。
有一次，我又去他办公室，他直接就冲我发火，说：“你别再来烦我了，我这儿一堆事儿呢！” 我当时心里特别委屈，差点就哭出来了。
可我还是深吸一口气，笑着跟他说：“哥，我知道您忙，可这个项目真的离不开您的支持。
您就抽出一点点时间，咱们一起把关键问题讨论一下，行不？” 可能是我的坚持打动了他，他终于坐下来跟我认真谈了谈。
还有那些对方案提出质疑的部门，我就把他们的意见一条一条整理出来，然后和团队一起研究，怎么修改能让方案更完善。
那段时间，我们经常加班到很晚，累得不行。
有时候我也想，干嘛这么拼命啊，找个借口推掉一些工作不就行了。
但每次有这种想法，我就赶紧把它压下去。
在推进项目的过程中，还遇到了技术难题。
我们找了很多资料，试了很多方法，都解决不了。
这时候，团队里有人开始抱怨：“这根本就不是我们能解决的，得找专业的技术团队来。
” 我心里也有点打鼓，可又一想，不能就这么放弃啊。
于是，我四处打听，联系了一些行业里的专家，向他们请教。
那些专家都很忙，有的根本不理我。
但我不放弃，一直跟他们磨，终于有个专家被我的诚意打动，给了我们一些很有用的建议。
经过几个月的努力，项目终于有了起色。
看到一点点变好的成果，心里那种成就感真的没法形容。
没有借口——努力工作,优劣自有评说(9)
努力工作，优劣自有评说不管是你的工作与你的预期有多么大的差距，或者是你的工作有多么的无聊、单调和乏味，我们能做的只能是努力工作。
这一点对于刚走向社会的年轻人尤为重要。
我的建议是，“如果的确是没什么意义的工作，尽管无聊，也不可一味抱怨，请想些把工作变得更有趣的方法。
一件工作是否无聊或有趣，是由你怎么想、怎么去完成而决定的。
”对工作永远保持乐观的态度，这也是每个人应具有的人生态度。
著名主持人弗兰克先生的经历能给我们许多有益的启示。
弗兰克原本是电视台的记者，十多年过去了，一直没有发达的机会，职位和薪水也不是很理想。
弗兰克自己觉得，尽管努力工作了，但公司却总是给予他最低的评价。
生气的费兰克经过一番考虑后，很想提出辞呈一走了之。
在做出最后决定之前，他向我征求意见。
我告诉他说：“造成现在这种情况，你思考过是什么原因吗?你尝试过去了解你的工作、喜爱你的工作吗?你是否真正努力工作过?如果仅仅是因为对现在的工作或职位、薪水感到不满而辞去工作，你也不会有更好的选择。
稍微忍耐一点，转变你的工作态度，试着从现在的工作中找到价值和乐趣，也许你会有意外的发现和收获。
当你真正努力过了，到那时候再考虑辞职也不晚。
”弗兰克听从了我的建议，他重新审视了他过去的工作经历，并试着多一些乐观的想法，于是找到以前绝对无法体会的“乐趣”，了解到他的工作性质是可以认识很多人，也能交到很多的朋友。
自那之后，弗兰克广交朋友，于是不知不觉中，对公司的不平、不满的情绪消失了。
不仅如此，数年后弗兰克在公司内得到的评价是——“擅长建立人际关系的弗兰克”。
很快，弗兰克不但获得了提升，他本人也成为了美国著名的节目主持人。
我们常常喜欢从外部环境中为自己寻找理由和借口，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就是抱怨同事、上司或老板，而很少问问自己：我努力了吗?我真的对得起这份工作吗?要知道，抱怨的越多，失去的也就越多，借口只会让你一事无成。
琳达是我一位西点同学的妹妹，她大学毕业后，进入了向往已久的报社当记者。
《没有任何借口》读后感四篇
《没有任何借口》读后感四篇篇一：《没有任何借口》读后感“没有任何借口”所体现出的是一种负责敬业的精神，一种服从诚实的态度，一种完美的执行能力。
西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。
由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。
读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。
借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。
所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。
“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“诚实”是做人、做事最重要的品质。
想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。
如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。
《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。
读没有任何借口企业员工阅读心得5篇
读没有任何借口企业员工阅读心得5篇《没有任何借口》这本书的开始封面上有这样一句话“‘没有任何借口’体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行本事。
我们需要的正是具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
”下面给大家分享一些关于读没有任何借口企业员工阅读心得5篇，供大家参考。
读没有任何借口企业员工阅读心得范文(1)在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口，甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”，并且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。
我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。
也许这种方式已被认为是一种正常，甚至是一种用心的心态，其实这就是一种逃避困难的借口。
读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧。
多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝，我们就应懂得的是职责，并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢得更大的成功!在日常工作中，我们见到太多的是那种这也不行，那也不可能的人，我们经常听到的是各种各样的借口，我没学过，这任务我实在无法完成，如果不是下雨，我能够早到的。
其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和职责，获得了心理的慰藉。
可是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。
我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把信送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。
雨后春笋造句不好让借口成为自我的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自我的一份职责，而不是义务，只为成功想办法，不为失败找借口。
如果把公司比作一盘棋，我们员工就是车马炮相士卒，在各自的岗位上，发挥其职责作用，各显其能，各尽所能，为了整盘棋的胜利，该拼就拼，这样，才能取得最终胜利。
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努力工作，优劣自有评说
不管是你的工作与你的预期有多么大的差距，或者是你的工作有多么的无聊、单调和乏味，我们能做的只能是努力工作。
这一点对于刚走向社会的年轻人尤为重要。
我的建议是，“如果的确是没什么意义的工作，尽管无聊，也不可一味抱怨，请想些把工作变得更有趣的方法。
一件工作是否无聊或有趣，是由你怎么想、怎么去完成而决定的。
”
对工作永远保持乐观的态度，这也是每个人应具有的人生态度。
著名主持人弗兰克先生的经历能给我们许多有益的启示。
弗兰克原本是电视台的记者，十多年过去了，一直没有发达的机会，职位和薪水也不是很理想。
弗兰克自己觉得，尽管努力工作了，但公司却总是给予他最低的评价。
生气的费兰克经过一番考虑后，很想提出辞呈一走了之。
在做出最后决定之前，他向我征求意见。
我告诉他说：“造成现在这种情况，你思考过是什么原因吗?你尝试过去了解你的工作、喜爱你的工作吗?你是否真正努力工作过?如果仅仅是因为对现在的工作或职位、薪水感到不满而辞去工作，你也不会有更好的选择。
稍微忍耐一点，转变你的工作态度，试着从现在的工作中找到价值和乐趣，也许你会有意外的发现和收获。
当你真正努力过了，到那时候再考虑辞职也不晚。
”
弗兰克听从了我的建议，他重新审视了他过去的工作经历，并试着多一些乐观的想法，于是找到以前绝对无法体会的“乐趣”，了解到他的工作性质是可以认识很多人，也能交到很多的朋友。
自那之后，弗兰克广交朋友，于是不知不觉中，对公司的不平、不满的情绪消失了。
不仅如此，数年后弗兰克在公司内得到的评价是——“擅长建立人际关系的弗兰克”。
很快，弗兰克不但获得了提升，他本人也成为了美国著名的节目主持人。
我们常常喜欢从外部环境中为自己寻找理由和借口，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就是抱怨同事、上司或老板，而很少问问自己：我努力了吗?我真的对得起这份工作吗?要知道，抱怨的越多，失去的也就越多，借口只会让你一事无成。
琳达是我一位西点同学的妹妹，她大学毕业后，进入了向往已久的报社当记者。
虽然说是记者，却没有被指派去担任采访等工作，而是每天做一些整理别人的采访录音带之类的小事情。
做这样无聊的工作是她以前所没有料到的，而日益不满的她，甚至萌生出辞职的念头。
我给了她这样的建议：“你是幸运的，你正在接近你最喜欢的工作。
如果你觉得现在的工作无聊的话，那只是你的借口，说明你并没有努力工作。
你可以试着学习如何快速听写录音带，试着成为快速记录的高手，将来一定会派上用场的。
因为听写一个小时的录音带，往往要耗掉三至五倍的时间，但如果精通速记的话，就只要花费和录音带相同的时间就可以完成了，不但合理也省时。
”
于是，琳达每个周末都去文化学院学习速记。
她精通了速记后，变得能够自如地进行录音带的速记工作。
6年以后，她以“录音带速记高手”的身份闻名各界，因其速记的“更快速、更便宜、更正确”，即使在经济不景气的时候，工作也从没间断过。
下面的故事更值得推荐给每一位正在工作的人。
阿诺德和布鲁诺同时受雇于一家店铺，拿着同样的薪水。
可是一段时间后，阿诺德青云直上，而布鲁诺却仍在原地踏步。
布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。
终于有一天，他到老板那儿发牢骚了。
老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。
“布鲁诺，”老板说话了，“您去集市一趟，看看今天早上有什么卖的东西。
”布鲁诺从集市上回来向老板汇报说，今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。
“有多少?”老板问。
布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板说一共有40袋土豆。
“价格是多少?”
布鲁诺第三次跑到集市上问来了价格。
“好吧，”老板对他说，“现在请你坐在椅子上别说话，看看别人怎么说。
”
阿诺德很快就从集市上回来了，向老板汇报说，到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是多少；土豆质量很不错，他带回来一个让老板看看。
这个农民一个钟头以后还会运来几箱西红柿，据他看价格非常公道。
昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多了。
他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。
此时老板转向布鲁诺，说：“现在你知道为什么阿诺德的薪水比你高了吧?”
因为态度的不同，同样的工作，会干出不一样的效果；而干同样工作的人，也会有不同的体验和收获。
艾伦大学毕业后分到英国大使馆做接线员。
做一个小小的接线员，是很多人觉得很没出息的工作，艾伦却在这个普通工作上做出了成绩。
她将使馆所有人的名字、电话、工作范围甚至他们的家属的名字都背得滚瓜烂熟。
有些电话打进来，有事不知道该找谁，她就会多问问，尽量帮他准确地找到人。
慢慢地，使馆人员有事要外出，并不是告诉他们的翻译，而是给他打电话，告诉她会有谁来电话，请转告哪些事，有很多公事、私事也委托她通知，艾伦逐渐成了大使馆全面负责的留言中心秘书。
有一天，大使竟然跑到电话间，笑眯眯地表扬她，这是破天荒的事。
结果没多久，她就因工作出色而破格调去给英国某大报记者处做翻译。
该报的首席记者是个名气很大的老太太，得过战地勋章，被授过勋爵，本事大，脾气也大，她把前任翻译给赶跑后，刚开始也不要艾伦，后来才勉强同意一试。
一年后，工作出色的艾伦被破格升调到外交部，她干得又同样出色，之后获外交部嘉奖……
对努力工作的人，工作会给予他意想不到的奖赏。
总是做得比应该做的更多，你就会出人头地，这是成功
者与穷其一生只能服从别人的人们之间的全部差距。