职工着装管理制度

职工着装管理制度
第一章总则
为加强企业管理，规范职工着装，提升企业形象，促进员工精神面貌，特制定本管理制度。

第二章适用范围
本着装管理制度适用于企业全体员工。

第三章着装要求
1. 企业员工在工作期间应着装整洁、得体，符合企业形象和职业特点。

2. 男员工应穿着整洁、合身的长/短袖衬衣、长裤和皮鞋。

3. 女员工应穿着整洁、得体的职业套装、长/短裙、衬衣和中低跟皮鞋。

4. 应准备拥有足够的工装，如工作服、安全帽、手套等。

第四章着装规定
1. 企业员工应严格按照企业要求着装，不得穿着违反公序良俗的服装。

2. 禁止穿着暴露、不整洁、不得体的服装，严禁穿短裙、短裤、拖鞋、拖鞋等非职业装。

3. 工作场合应着装适合场合的职业装，不得穿着休闲装或运动装。

第五章着装检查
1. 企业将对员工的着装情况进行定期检查。

2. 如发现员工违反着装规定，将会受到着装纪律处罚。

3. 着装不得过于个性化，不得佩戴过大、过多的饰品。

第六章着装管理
1. 企业将建立健全的着装管理制度，制定相关管理规定和程序。

2. 对于新员工，企业将进行着装培训，使其了解企业的着装要求。

3. 企业将建立员工着装档案，定期更新员工的着装信息。

第七章着装激励
1. 企业将对员工的良好着装行为给予相应的奖励，如本月最佳着装奖、着装示范员工等。

2. 职工着装良好，企业也将给予相应的激励，如着装津贴等。

第八章着装教育宣传
1. 企业将定期开展员工着装教育宣传活动，加强员工对着装规定的理解和遵守。

2. 企业将提供相应的着装宣传资料，宣传员工着装要求和意义。

第九章着装应急措施
1. 对于突发工作场合需要特殊着装的情况，企业将及时通知员工并提供相应的着装指导。

2. 对于突发事件需要更换工装的情况，企业将提供紧急更换的工装。

第十章着装管理责任
1. 企业相关部门将对员工的着装要求进行严格管理，确保着装规定的贯彻执行。

2. 相关部门应及时催促员工遵守着装规定，对违规行为进行及时纠正和处理。

第十一章着装管理的评估与改进
1. 企业将对员工的着装要求进行定期评估，确保着装规定的有效性和合理性。

2. 企业将不断改进着装管理制度，提高员工对着装规定的理解和遵守。

结语
本着装管理制度是企业管理的重要组成部分，企业将始终坚持着装规定的执行，确保员工的良好着装和企业形象的提升。

希望所有员工能够遵守着装规定，共同为企业形象的提升做出努力。