防止“带病提拔”意见针对哪些病

防止“带病提拔”意见针对哪些病
防止“带病提拔”意见针对哪些病
几年前，中组部有过一项统计，各地受党纪政纪或刑事处分的县处级和地厅级领导干部中，在提拔前就存在严重问题的占20%左右。

根据6 月份中纪委公布的十八届中央第九轮巡视反馈情况，本轮巡视覆盖32 家单位，同时对4 个省进行首次“回头看”。

结果这36 个单位中，发现有11 个单位存在“带病提拔”问题。

当前地方领导班子换届陆续进行，防止“带病提拔”的意见
可谓出台得正当其时。

那幺，问题来了，防止“带病提拔”针对哪些病？
“带病提拔”我们通俗的理解，指的是干部在进入新的岗位或被提拔到更高一级职务前，本身就存在着一定问题，在没有得到纠正和处理的情况下，继续正常的工作甚至获提拔的一种现象。

但中共中央办公厅日前印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》）中“带病提拔”针对的只是干部“带病”幺？防止“主体责任带病”，提出落实工作责任，严格责任监督，
谁推荐的谁负责，谁考察的谁负责，强化主体责任。

中组部就发布了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，针对干部选拔任用规定了“十个严
禁”“四个不得”“五个一律”，但事还需人为，“带病提拔”仍不断出现，很重要
一个原因就在于有些部门和领导并不把这些规定当回事，党委组织弱化。

《意见》第一条和第六天直接剑指主体责任。

通过明确各级党委（党组）对选人用人负的主体责任，组织人事部门和纪检监察机关的直接责任和监督责任；通过完善选拔责任人签字制度，对由于领导不力、把关不严、考察不准、核查不认真，甚至故意隐瞒、执意提拔，造成干部“带病提拔”结果进行责任追究等规定，健全问责机制，倒逼责任落实，避免组织作用弱化，保证切实选。