副井提升机司机安全生产责任制范文(三篇)

副井提升机司机安全生产责任制范文
一、安全生产目标的确定
1.1 提升机司机在任何时间和场景下，均要以安全为首要原则，确保保护同事和他人的生命安全和财产安全。

1.2 提升机司机需熟悉并遵守相关的安全生产法律、法规、规章制度和公司制度，积极参与各类安全培训和教育活动，不断提高安全意识和技能水平。

1.3 提升机司机需主动了解工作区域的安全风险，并采取相应的预防和控制措施，保障工作环境的安全和健康。

二、安全运行要求
2.1 执行提升机的操作规程，确保提升机的正常运行并保持良好的工作状态。

2.2 在提升机运行过程中，严禁擅自更改设备参数、忽略异常声音或指示灯、超载操作、长时间连续工作等行为，确保提升机的安全运行。

2.3 维护提升机的维修保养和维护工作，包括但不限于定期检查、清洗、润滑、紧固等，保证提升机的正常功能和性能。

三、事故预防和应急处理
3.1 提升机司机需具备应急预案知识和技能，了解各类紧急情况的处理方式，并能够迅速判断和执行适当的处置措施，确保第一时间控制事故扩大。

3.2 提升机司机需随时关注提升机的运行情况，一旦发现异常或存在安全隐患，需立即停机报告，并在保证自身安全的前提下，采取相应的措施进行紧急处理。

四、文明、安全驾驶
4.1 提升机司机需严守交通法规和公司交通安全制度，不得违章行驶、超速、疲劳驾驶等，保证提升机驾驶的安全和有序。

4.2 在作业现场，提升机司机需服从指挥，维护良好的工作秩序，确保作业过程中的安全和高效。

五、日常检查和统计报表
5.1 提升机司机需每日进行提升机的检查工作，包括但不限于车况检查、设备运行检查等，确保提升机的正常运行和安全使用。

5.2 提升机司机需每日填写安全检查和统计报表，并及时上报相关部门，保证事故和安全隐患的快速处理和统计分析。

六、工作安排和团队协作
6.1 提升机司机需按照工作计划和安排进行工作，并及时向相关部门汇报工作进展和存在的问题。

6.2 提升机司机需积极与其他团队成员协作，配合其他部门的工作安排，确保工作的流畅和高效。

七、安全奖惩措施
7.1 对于安全生产工作表现突出的提升机司机，公司将给予相应的表彰和奖励，并在内部宣传表扬，树立典范。

7.2 对于安全生产规定违反、事故责任、安全隐患未整改等情况，公司将采取相应的处罚措施，并按照公司相关制度予以追责问责。

八、维护职业道德和公司形象
8.1 提升机司机需坚守职业道德，遵纪守法，无违法犯罪行为和过硬品行，保持良好的个人形象和职业操守。

8.2 提升机司机需维护公司形象，积极参与公司的各项活动和社会公益事业，做到言行举止文明、有礼有节。

以上为副井提升机司机安全生产责任制范本，要求提升机司机严格履行所列责任，确保工作安全、高效进行。

副井提升机司机安全生产责任制范文（二）第一章绪论
1.1 研究背景
作为一种重要的工业设备，提升机在生产中起着关键的作用，但由于操作人员的不当操作或者不安全因素的存在，提升机事故时有发生，严重威胁着工人的人身安全和生产秩序。

因此，建立并完善提升机司机安全生产责任制是目前急需解决的问题。

1.2 研究目的和意义
本文旨在通过对副井提升机司机安全生产责任制的研究，分析其存在的问题和原因，并提出相应的解决方案，以期能够形成一套科学、完善的责任制，确保提升机操作人员的安全和提升机的正常运行，减少事故的发生，提高工作效率。

第二章副井提升机司机安全生产责任制的理论基础
2.1 安全生产责任制的原理和内涵
安全生产责任制是一种在安全生产管理中诞生的管理制度，旨在明确各级责任主体的职责，建立健全的工作机制，促使各级责任主体履行安全生产管理职责，以保证安全生产的顺利进行。

2.2 提升机司机安全生产责任制的内容和要求
提升机司机安全生产责任制包括司机的安全管理职责和安全管理措施，旨在确保司机在操作提升机时能够严格遵守操作规程，落实安全防护措施，保障自身的安全和提升机的安全运行。

第三章副井提升机司机安全生产责任制存在的问题及原因分析
3.1 安全意识薄弱
由于缺乏安全培训或安全意识培养不足，司机对提升机的安全操作规程和安全防护措施的重要性认识不足，容易出现违规操作和安全隐患的疏漏。

3.2 缺乏有效监管机制
由于缺乏对提升机司机的日常管理和监督，司机的操作行为和安全责任意识无法有效得到监管，容易出现操作不规范、违规操作等安全隐患导致事故的发生。

3.3 缺乏安全生产奖惩机制
由于缺乏与安全生产相关的奖惩机制，司机对于安全生产责任的重视程度降低，对安全生产管理的积极性不高，容易出现违规操作和安全隐患的发生。

第四章副井提升机司机安全生产责任制的对策和建议
4.1 加强安全培训与教育
针对司机安全意识薄弱的问题，应加强对司机的安全培训和教育，提高其安全操作规程和安全防护措施的认识和重视程度。

4.2 建立有效的监管机制
为了解决缺乏有效的监管机制的问题，可以建立一套完善的提升机司机管理制度，明确司机的职责和权益，加强巡查和监督，及时发现并处理违规操作和安全隐患。

4.3 健全安全生产奖惩机制
为了促使司机更加重视安全生产责任，可以建立相应的奖惩机制，对于安全操作的司机给予表扬和奖励，对于违规操作和安全隐患的司机给予相应的处罚和惩罚，以营造良好的工作氛围。

第五章结论
综上所述，副井提升机司机安全生产责任制的建立和完善对于保障提升机操作人员的安全和提高提升机的运行效率具有重要的意义。

通过加强安全培训与教育、建立有效的监管机制和健全安全生产奖惩机制等措施，可以有效避免提升机事故的发生，保障人身安全和生产秩序的正常进行。

参考文献：
[1] 王二，日本提升机司机安全责任制研究[J]. 安全与环境工程，2021 (1)：25-30.
[2] 张三，提升机司机安全教育与管理方案设计[J]. 商业观察，2021 (2)：56-61.
[3] 李四，提升机司机安全生产威胁与对策分析[D]. 北京：北京大学，2020.
副井提升机司机安全生产责任制范文（三）
1、熟悉提升机的各部分结构、性能、工作原理及技术特征，并能做到会操作、会维修、会保养、会排除一般故障。

经培训考试合格，持证上岗。

2、严格执行《煤矿安全规程》，《操作规程》及《交接班制度》等制度，保证提升机正常运行。

3、交接班上下人员时，必须是主操作工操作，副操作工监护。

4、当提升机发生不正常情况时，应立即停车检查。

当操作工和维护工不能及时处理时，要报告值班领导和调度室。

5、提升机检修完毕后，操作工要参加完好验收并签字。

6、已调整好的设备，任何人不得随意调其整定值。

7、严禁携带通讯工具上岗。

8、负责实习操作工培训，并指定专人指导实习操作工操作。

9、认真填写交接班记录、运转日志、事故记录及巡回检查记录等记录并妥善保管。

10、保管好所配发的工具、物品。

器具外借须经领导同意。

11、做好提升机房设备及室内外卫生。