工作秘密日常管理制度

第一章总则
第一条为了加强公司工作秘密管理，确保公司秘密安全，根据《中华人民共和国
保守国家秘密法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度所称工作秘密，是指公司在其业务活动中产生的、涉及公司利益、
尚未公开的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。

第四条公司应建立健全工作秘密管理制度，明确工作秘密的范围、保密责任、保
密措施等，确保公司秘密安全。

第二章工作秘密的范围
第五条公司工作秘密的范围包括：
（一）公司经营战略、发展规划、市场分析报告等涉及公司整体利益的资料；
（二）公司产品研发、技术秘密、工艺流程等涉及公司核心竞争力信息；
（三）公司财务数据、客户信息、供应商信息等涉及公司经济利益的信息；
（四）公司内部管理制度、组织架构、人员信息等涉及公司管理秩序的信息；
（五）其他经公司认定为工作秘密的信息。

第三章保密责任
第六条公司法定代表人对本公司的保密工作全面负责，其他领导成员对分管部门
的保密工作负领导责任。

第七条各部门负责人对本部门的工作秘密负直接领导责任，负责本部门保密工作
的组织实施。

第八条员工对本人在工作中知悉的工作秘密负有保密义务，不得泄露、擅自复制、传播或用于非法用途。

第九条保密责任人应当对保密工作进行监督检查，发现泄密行为及时制止并报告。

第四章保密措施
第十条公司应建立健全保密制度，明确保密要求，对员工进行保密教育。

第十一条公司应制定保密工作计划，定期组织保密检查，确保保密措施落实到位。

第十二条公司应采取以下保密措施：
（一）对涉及工作秘密的文件、资料、设备等进行分类管理，指定专人负责保管；
（二）对工作秘密的传输、存储、处理等环节采取安全措施，确保信息不被非法获取、泄露；
（三）对涉及工作秘密的会议、活动等采取保密措施，限制参与人员范围；
（四）对离职、退休或调离岗位的员工，进行保密提醒和审查，确保其不再接触、使用或泄露工作秘密；
（五）对工作秘密的保密期限进行明确，到期自动解除保密措施。

第十三条公司应配备必要的保密设施，如保密柜、保密电脑、保密打印机等。

第五章监督检查
第十四条公司保密委员会负责对公司保密工作进行监督检查，定期组织保密检查，对发现的问题提出整改意见。

第十五条公司保密委员会对违反保密规定的员工，依法依规进行处理。

第六章奖励与处罚
第十六条对在保密工作中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。

第十七条对违反保密规定的员工，公司根据情节轻重，给予以下处罚：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、扣发奖金；
（三）解除劳动合同；
（四）依法追究法律责任。

第七章附则
第十八条本制度由公司保密委员会负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

工作秘密日常管理制度明确了公司工作秘密的范围、保密责任、保密措施等内容，旨在加强公司工作秘密管理，确保公司秘密安全，为公司的发展提供有力保障。

各部门和员工应认真贯彻执行本制度，共同维护公司秘密安全。