劳动合同书范本(标准格式)6篇

劳动合同书范本(标准格式)6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：___________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
_____________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方执行国家规定的工时制度。

2. 乙方享有国家规定的休息休假。

3. 具体的工作时间和休息休假办法按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的岗位和工作表现确定。

2. 甲方可以根据乙方的工作表现和工作业绩调整乙方的工资。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和要求。

3. 甲方应当为乙方提供必要的职业危害防护，定期进行健康检查。

六、保险福利
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利。

3. 甲方可以根据乙方的岗位和工作表现给予额外的保险福利。

七、规章制度
1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

3. 乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3. 甲方或乙方单方面解除劳动合同，应符合法律规定。

4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任和赔偿损失
1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 因乙方违反本合同导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

十、劳动争议处理及其它
1. 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2
甲方（用人单位）：___________________________
地址：_______________________________________
乙方（员工）：_______________________________
住址：_____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限
1. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。

2. 甲方根据经营情况和工作需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商并达成一致意见，变更本合同约定内容或签订新的劳动合同。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行国家规定的工时制度。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬
1. 乙方试用期工资为______元/月。

2. 试用期满后的工资标准为______元/月，具体按照甲方薪酬制度执行。

3. 甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加相关培训和活动。

3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应告知并采取相应防护措施。

六、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假待遇。

具体按照甲方规章制度执行。

篇3
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：___________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
___________________________
2. 乙方的工作地点为：
_________________________________________________
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行以下工作时间制度：_____________________________ （如标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制等）
2. 乙方享有法定的休息日和节假日。

3. 加班及加班工资支付按照国家规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为：_____________________元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方工作表现及能力，对乙方进行奖励和晋升。

3. 甲方每月__日左右以货币形式支付乙方工资。

4. 甲方有权根据企业实际情况调整薪酬制度。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，并对从事有职业危害作业的乙方进行职业健康防护教育。

六、社会保险和福利
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享受社会保险相关待遇。

3. 甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、保密和竞业限制条款
1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。

篇4
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人/主要负责人：________________
联系电话：____________________________
乙方（劳动者）：_____________________
性别：__________________
身份证号码：________________________________
住址：____________________________________
联系电话：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限
第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年
______月______日止。

其中试用期______天。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。

工作地点位于____________________。

在合同有效期内，甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和劳动保护
篇5
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：___________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
_____________________
2. 乙方的工作地点为：
___________________________________________
3. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，乙方应履行甲方规定的岗位职责。

三、工作时间、休假和劳动纪律
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度，需另行约定。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

3. 劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：_________________________
2. 工资发放方式：_____________________________
3. 工资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效等，具体按甲方规定执行。

4. 加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定及国家法律法规执行。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方在工作期间患病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照国家法律法规和甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方应对可能产生的职业危害进行告知，并采取相应防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方应按照法律法规的规定，协商变更或解除劳动合同。

2. 劳动合同解除或终止的程序和经济补偿按照国家和甲方规定执行。

八、违约责任和赔偿责任
甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

篇6
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人/主要负责人：____________
联系电话：____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：________________________________
联系电话：____________________________
身份证号码：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方的安排下，从事__________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方所在的岗位，安排乙方执行标准工时制、综合计算工时工作制或不定时工作制。

2. 在合同期内，甲方应遵守国家的工时制度，保证乙方的休息和休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为______元/月，具体薪资结构按照甲方的相关规定执行。

2. 甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及考核结果，调整乙方的工资水平。

3. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规章制度，严格按照工作规程进行工作。

六、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受的社会保险待遇按照国家和地方有关规定执行。

3. 甲方可根据企业的实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和劳动合同管理
1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和本单位的规章制度进行处理。

3. 本合同经双方协商一致，可以解除。

合同解除应按照《劳动合同法》规定的条件和程序进行。

八、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿给对方造成的损失。

2. 乙方在合同期内擅自离职或提前解除合同的，应按照甲方的规定承担违约责任。