提醒通知请各部门及时完成本月考核工作

提醒通知请各部门及时完成本月考核工作尊敬的各位部门负责人：
根据公司年度考核计划安排，本月是对各部门进行绩效考核的时
间节点。

为了确保考核工作的顺利进行，特向各位领导提出以下几点
重要提醒和通知：
一、考核标准和流程
请各部门根据公司制定的考核标准，认真评估本部门员工在过去
一个月内的工作表现。

考核标准应包括工作业绩、工作态度、团队合
作等方面。

考核流程包括自评、部门负责人评定、跨部门评审等环节。

请各
部门严格按照流程要求完成考核工作，确保公平、公正。

二、考核材料准备
各部门负责人应指导员工认真填写自评表，客观反映个人在过去
一个月内的工作情况。

自评表是考核的重要依据之一，务必如实填写。

部门负责人在评定员工时，需结合自评表、日常工作表现等材料
进行全面评估。

评定结果需具体、明确，符合实际情况。

三、考核结果汇总和反馈
各部门负责人在完成本部门员工考核后，需及时将考核结果进行
汇总整理，并形成报告提交给上级主管领导。

四、奖惩措施执行
对于多次绩效不达标或存在严重问题的员工，公司将按规定执行
相应的惩处措施，以维护公司整体利益和团队稳定。

五、注意事项
各部门负责人要高度重视本次绩效考核工作，认真对待每一位员
工的考核情况，做到公平公正。

考核过程中如有疑问或问题，请及时与人力资源部联系沟通解决，确保考核工作的顺利进行。

希望各位领导和员工能够共同努力，认真完成本月的绩效考核工作。

只有通过不断地自我审视和提升，我们才能更好地适应公司发展
的需要，实现个人职业目标。

谢谢大家！
祝好！
此致
敬礼
公司管理团队启。