绩效评估——标准模板-评估单表格

绩效评估——标准模板-评估单表格
1. 评估对象信息
- 姓名：___________
- 部门：___________
- 职位：___________
- 入职日期：___________
- 评估周期：___________
2. 职责描述
- 描述员工的主要工作职责和任务。

3. 绩效评估标准
根据员工的工作职责和任务，评估员工在以下方面的表现。

请根据每个方面的标准，在"表现"一栏中选择合适的选项。

4. 评估结果及总结
根据员工在每个方面的表现，对其绩效进行评估，并提供综合性的评价。

5. 员工自评
请员工自行填写对自己的评价和观察。

6. 绩效评估面谈
安排时间进行面谈，就员工的绩效评估结果进行讨论和反馈，以及设定下一个评估周期的目标。

7. 签名
评估人员：___________ 日期：___________
员工签名：___________ 日期：___________
8. 其他备注
提供其他需要补充的备注或建议。

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该绩效评估——标准模板-评估单表格能够帮助评估员工的绩效表现，并提供一个详细的评估报告。

请填写表格中的内容，确保评估结果准确、客观。

通过绩效评估，可以发现员工在工作中的优势和不足之处，并为员工的个人发展提供有针对性的建议和指导。

评估结束后，请安排绩效评估面谈，与员工一起讨论评估结果，并确定下一步的工作目标。