效能风暴行动整改方案

效能风暴行动整改方案
效能风暴行动整改方案
关于加强“效能风暴”行动自查自纠、整改方案的报告为把我院“效能风暴”行动推向深进，进一步进步我院整体工作效能，根据全县效能风暴行动动员大会精神及县卫生局效能风暴行动动员大会要求，依照我院效能风暴行动实施方案及组织实施阶段意见的部署，全面查摆了我院存在的题目，深进分析了题目存在的缘由，认真研究了整改措施，努力到达实现“四个进步”的整体目标，现将具体整改方案报告以下：一、查摆题目、剖析本源坚持全面查摆与重点查摆相结合、班子查摆与个人查摆相结合的方式，进行了认真查摆和剖析，重点从业务学习、思想建设、制度建设、工作作风、医疗安全等五个方面存在的具体题目进行查摆。

切实做到查找题目不怕丑，听取意见不怕刺，解剖自己不怕痛。

（一）在业务学习方面一些同道对业务学习的重要意义和目的缺少正确熟悉，学习的自觉性不够高，学习获得的成绩不够理想；学习方式单一，多以书本为主，知识老化，在临床工作中死搬硬套，新知识接受能力差，跟不上时代的步伐。

（二）在思想建设方面思想解放不够，“创新”意识不强，只图过得往、
一般化，亮点少、特长少；工作主动性差，不能按时完成领导交办的各项工作任务。

个别干部职工本身素质不高，不讲党性，不讲原则，做不来事，办不好事，个人业务技术水平较差，不求上进，思想僵化。

（三）在制度建设方面各项工作制度、机制的规范化、标准化、科学化程度不够，需要进一步加强迫度建设，努力完善岗位责任制、首诊医师负责、疑问病例讨论制、转诊转院审批制，建立健全财务管理制度、值班督查制度、上班考勤制度、工作失职、失误责任追究制度、院务公然制度、医德医风考核制度、有奖投诉举报制度等，加强考核监督，确保制度落实到位。

（四）在工作作风方面政令不顺畅，执行力不强，存在一些影响工作效能的不良现象：工作打折扣，软拖硬抗，推委病人，个别职工自私自利，无大局意识，对自己有益的就执行，不利的就不执行，不把心思放在工作上，一谈工作就是困难多、题目多，弄应付，把工作当副业，没有把精力放在如何想办法往完成工作任务上，工作豪情不高，只想拿工资，不想多干事，就事论事，钻空子。

（五）在医疗安全方面医疗安全是医院发展的生命线。

为了确保医疗安全，进步医疗诊治水平，进一步规范操纵程序，杜尽过失事故发生。

对我院个别职能科室采取随机抽查，对相干业务职员进行现场发问，发现个别科室工作职员无菌观念不强，简化技术操。