聘任依据填制合同书

聘任依据填制合同书
甲方（用人单位）：_____________________
地址：_________________________________
法定代表人：___________________________
联系电话：__________________________
乙方（员工）：_____________________
身份证号码：_________________________
住址：_________________________________
联系电话：__________________________
鉴于甲方因业务发展需要，拟聘任乙方担任相关职位，乙方愿意接受甲方的聘任，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守。

第一条聘任职位及职责
1. 甲方聘任乙方担任__________职位，负责__________工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。

第二条聘任期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2. 试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第三条工作条件和劳动保护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2. 甲方应根据乙方的工作性质，合理安排工作时间和休息休假。

第四条薪酬待遇
1. 乙方的月工资为人民币__________元，甲方应于每月____日前支付。

2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利
1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。

第六条劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。

第七条合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2. 符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，一方可以解除本合同。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条违约责任
1. 任何一方违反本合同的规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭
受的损失。

第九条争议解决
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳
动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定
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本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日
请注意，以上内容为合同书的基础模板，具体条款应根据实际情况进行调整和补充。

在签订合同之前，建议双方仔细阅读合同条款，并咨询法律专业人士。