2024年职业病防治规章制度(2篇)

2024年职业病防治规章制度
____年职业病防治规章制度
第一章总则
第一条为了加强职业病防治工作，保护职工的身体健康，推动经济可持续发展，根据《职业病防治法》及相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事劳动的单位和个人，包括企事业单位、职业病防治机构、职工以及其他相关方。

第三条职业病防治工作宜遵循科学、公正、公开、公正、高效的原则。

第二章职业病防治宣传教育
第四条职业病防治宣传教育是重要的预防措施。

各级职业病防治机构应当加强宣传教育工作，提高职工的健康意识和自我防护能力。

第五条宣传教育内容应包括以下方面：职业病的概念、危害、预防和防治措施；劳动保护的基本要求；提高职业素质和职业道德；职业病防治法律法规及相关政策知识等。

第六条宣传教育方式应多样化，包括举办讲座、培训班、发放宣传资料等，利用互联网、电视、广播等现代媒体进行宣传。

第三章工作场所风险评估和控制
第七条单位应当建立健全工作场所风险评估和控制制度，通过对各类职业病危害因素的评估，制定相应的防控措施。

第八条工作场所风险评估应包括危害因素的辨识、危害程度的评估、暴露评估等内容。

第九条根据工作场所风险评估结果，采取不同的防控措施，包括集体防护措施和个体防护措施。

第四章职业健康监管
第十条职业病防治机构应建立健全职业健康监管制度，加强对工作场所职业病危害因素的监测、检测和评价。

第十一条职业健康监管应包括对工作场所的定期检查、工作人员的定期体检等。

第五章职业病病例报告和处置
第十二条职业病病例是指职工因工作而患上的疾病。

单位应当建立职业病病例报告制度，及时报告职业病病例。

第十三条职业病病例报告应当包括病情描述、就诊经过、疾病诊断信息等。

第十四条单位应当对职业病病例进行及时调查，采取措施传染职业病病例的扩散。

第十五条职业病病例的处置应当由职业病防治机构负责，采取综合治疗、医务人员职业卫生监督和相关法律法规等方式进行。

第六章职业病事故应急管理
第十六条单位应当建立职业病事故应急管理制度，包括事故预防、事故应对、事故调查等方面内容。

第十七条职业病事故应急预案应定期演练、修订完善，提高应急处置能力。

第十八条职业病事故应急处置应尽快组织力量进行，保障职工生命安全和财产安全。

第七章法律责任和处罚
第十九条对于违反本规章制度的单位和个人，依法实施相应的法律责任和处罚。

第二十条对于违法违规行为，应依法进行职业病认定、职业病赔偿及其他相关处理。

第八章附则
第二十一条本规章制度自颁布之日起生效。

第二十二条对于一些特殊行业或工作岗位的职业病防治，应根据实际情况制定相应的规章制度。

第二十三条本规章制度由相关部门负责解释。

2024年职业病防治规章制度（2）
1.接触____职业病危害岗位(工种)人员必须进行上岗前必须进行职业健康检查。

2.凡未成年工、孕期、哺乳期女职工和患有某某职业禁忌症的劳动者不得从事某某接触职业病危害作业。

3.接触____职业病危害岗位(工种)的劳动者必须，每隔____年进行一次健康检查，有职业禁忌症或有与所从事职业相关的健康损害劳动者必须调离接触某某职业病危害作业岗位。

4.接触____职业病危害岗位作业的人员上岗前、在岗期间必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生知识和职业卫生操作规程。

5.在岗期间接触某某职业病危害作业的职工应当每一年接受一次职业卫生知识培训。

6.接触职业病危害岗位的职工必须严格执行本岗位的各项职业卫生安全卫生操作规程讲究个人卫生，且不得有下列行为：
7.使用高毒物品作业岗位(工种)每____年进行岗位(工种)轮换。

8.发现职业病防护设施工作不正常，应采取必要措施，生命或健康受到威胁时，迅速从存在职业危害作业场所撤离，并报告有关部门或人员。

10.从事接触职业病危害的劳动者，在离岗时必须进行职业健康检查。