离岗涉密人员管理制度

第一章总则
第一条为加强涉密人员管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国
家秘密法》及有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有在我单位工作期间，因离职、退休、调离等原因离岗的
涉密人员。

第三条离岗涉密人员管理制度应遵循以下原则：
1. 保密原则：离岗涉密人员必须严格遵守国家保密法律法规，确保国家秘密安全。

2. 实行脱密期管理：离岗涉密人员在脱密期内，应继续履行保密义务，不得泄露
国家秘密。

3. 规范程序：离岗涉密人员管理应按照规定的程序进行，确保管理工作的有序、
高效。

第二章脱密期管理
第四条离岗涉密人员脱密期自其离职之日起计算，具体脱密期限如下：
1. 核心涉密人员：3年
2. 重要涉密人员：2年
3. 一般涉密人员：1年
4. 内部知密人员：6个月
第五条脱密期内，离岗涉密人员应遵守以下规定：
1. 不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

2. 不得擅自携带涉密载体，不得复制、泄露涉密信息。

3. 不得参加与涉密工作无关的境外活动。

第六条离岗涉密人员调整到本单位非涉密岗位工作或在本单位退休的，脱密期管
理由本单位负责；交流调动的，由公司保密办出具《涉密人员脱密期委托管理书》，委托调入机关、单位负责脱密期管理；借调、挂职到其他单位的，由公司保密办出具《涉密人员脱密期委托管理书》，委托用人单位负责脱密期管理。

第三章涉密载体管理
第七条离岗涉密人员离岗前，应将本人持有的涉密文件（含电子文件）及涉密信
息设备进行清理清退，做好详细的登记台账，填写《离岗涉密人员涉密载体清退登记表》，并作为办理离岗离职手续的前提条件。

第八条离岗涉密人员离岗时，单位应取消其信息系统访问权限，回收其涉密场所
出入权限。

第九条离岗涉密人员离岗后，单位应定期对其进行监督检查，确保其严格遵守脱
密期管理规定。

第四章保密承诺
第十条离岗涉密人员离岗前，应签订《离岗离职保密承诺书》，承诺继续履行保
密义务，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密、商业秘密。

第十一条离岗涉密人员违反保密承诺，造成国家秘密泄露的，依法承担法律责任。

第五章附则
第十二条本制度由公司保密办负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。