幼儿园开学教师会议

幼儿园开学教师会议
幼儿园开学老师会议
幼儿园开学在即，园里组织开展一次老师会议，要求老师在会议上就新学期的工作安排进行发言，发言稿该怎么写?下面是我给大家整理的关于幼儿园开学老师会议的发言稿范文，欢迎阅读参考。

幼儿园开学老师会发言稿一
各位老师，新年好。

我仅代表园长对今日到场的各位教职员工们表示新年的祝愿，祝大家龙年身体健康!也欢迎我们的新新力气：***、***。

我深深的知道，在和我共事的这段日子了，我们的老师们都在付出十倍的努力在支持我的工作。

我的个人特点在这里不做在这里，我也要对大家说一声感谢。

有你们的支持，才有园所的今日，也只有每个人都把他当成是自己的事业，我们的幼儿园才会成长起来。

来看看我们的成果吧：截止到今日中午为止，我园新注册的幼儿22名，幼儿共计31名。

(家长的评价)和老师们共同奋斗的道路上要流下多少辛勤的汗水，要
付出多少心血，更要经验多少坎坷、艰辛;但是我们不畏惧，因为我们心中抱着对将来的一片希望。

我的耳边时常回荡着总园长说的话：因为有了你们，汇佳的明天会更加精彩。

我始终这么认为，园兴我兴，园衰我耻。

有为才能有位，发展才能生存!
而我们也要看到自己身上的不足。

1、岗位职责不够明确。

工作时间、请假、门卫、主班老师和配班老师、保育员
2、工作安排性不强。

财务：报表;老师：周安排、教案;后勤：食谱。

新员工不在是我们称呼，新员工也不再是我们的借口。

而每个学校或幼儿园开学前期的工作往往是最劳碌的时候。

须要全部老师、后勤人员一起尽职尽责。

本学期开设3个班级，新学期新面貌，老师们为小挚友创设了美丽的环境，设计了丰富多彩的嬉戏活动，厨房为小挚友打算了养分丰富的香香的饭菜，
让明确的奋斗目标，把大家凝合在一起，奏出拼搏进取的强音。

让我全体教职工参加投入到园目标的制定，自觉成为目标管理的主体，成为实现办园目标的主力军! 新学期新起点，我诚心希望老师爱生如子，
以园为家，努力做到十点：立志高一点，嘴巴甜一点，理由少一点，脑筋活一点，行动快一点，说话轻一点，做事多一点，眼界宽一点，心地善一点，微笑真一点，让我们以此共同快欢乐乐的走过每一天，我们肯定可以收获明天的辉煌。

幼儿园开学老师会发言稿二
各位老师、员工挚友们：
大家下午好!
伴随春天的脚步，经过一个开心而有意义的新春佳节，我们又共同迎来了新的一年，新的学期。

在此，我谨代表学校董事会，并以我个人的名义祝大家：新春华蜜，工作顺当，身体健康，万事大吉!
在过去的一年里，我校小学、幼儿园及xx分校全体领导和广阔教职员工，紧紧围绕教化教学中心工作，努力实施素养教化，以办人民满足的学校、做学生满足的老师为宗旨，团结一样，众志成城，向管理要效益，高质量快发展，用一流的精神风貌，创下了属于我们的一流业绩，让社会瞩目，让家长信服，让孩子们憧憬。

在此，我再一次向大家表示真诚的问候：你们辛苦了!
一年之计在于春。

新的一年，新的机遇，新的挑战，新的风貌，新的准备，孕育着新的希望与向往。

为了加快我校发展，实现创建省一级学校的目标，在这里，我对大家提出几点要求和希望：
一、学校领导班子要接着发扬团结、民主、勤奋、高效的.工作作风，牢记领导就是服务的宗旨，既身先士卒，又为一线老师创建美妙和谐的环境，使他们全身心地投入到教化教学实践之中。

二、全体员工要精诚团结，坚持依法治校，科研立校，特色兴校，质量强校的办学理念，记忆犹新提高教化教学质量是我校的根本，发展英语艺术特性是我校的灵魂的工作重点，创新管理学生方法，抓紧抓实常规工作，开展丰富多彩的活动。

三、实行严格管理，求真务实，再创新业绩。

1、每位老师都要不断加强自身修养，树立终身学习的观念，刻苦勤奋，不断提高自己的思想、业务素养，爱岗敬业，对工作讲耐性，对学生讲关爱，讲赏识，不体罚和变相体罚学生。

要发扬团队精神，舒心工作，大胆开展自己的教化教学探究，力争做一名德艺双馨的人民老师。

2、要严格管理教化教学。

老师要管好自己的课堂，实施有效的课堂教学，课堂上不能出现学生随意做小动作、乱说话、坐姿不端正等乱堂现象，这是对一个称职的老师的最基本要求。

3、在严格管理下务实和谐，营造一个老师之间，学生之间，师生之
间和谐相处、团结一样的工作和学习氛围，打造一个良好的教化生态环境，使孩子们在美丽的环境里健康成长。

办公室、教室、走廊以及桌椅都要做到美观、大方、整齐和干净，坚决杜绝随地乱扔杂物的不文明现象，老师要以身示范，同时严格要求学生，形成良好习惯。

4、闻名教化家叶圣陶曾经说过：积千累万，不如养个好习惯。

学校领导及老师要加大对学生的管理力度，创新教化方法，通过课堂教学和各种活动培育学生良好的各种行为习惯，从而，树立Xx艺术学校良好的社会形象。

5、幼儿老师要酷爱幼儿教化事业，要对待幼儿有童心,有爱心,有耐性,有关切,有怜悯心,有帮助;要不断学习，增加新观念，教化过程、形式、方法、结果、评价等方面独具匠心,新奇好玩，实现和孩子共同发展;要由学问的传授者变为幼儿自主学习、自由探究学习活动的支持者，合作者，引导者;要有广泛的信息;要具有多方面的实力;要有创新精神，不断谋求新发展。

6、文化培训中心要进一步加强管理，完善规章制度。

辅导老师要进一步做到敬业爱生，严守学校的规定，既教给孩子们本事，发展他们的综合素养，做他们的楷模。

7、学校要加强总务后勤、平安管理工作。

(1)、做到帐目清晰，收支平衡，合理开支，供应刚好，管理规范、
科学。

(2)、坚固树立平安第一的观念，落实平安责任制，要重点抓好学校饮食卫生工作，层层落实食堂食品卫生平安责任制度，杜绝食物中毒事故的发生。

(3)、严格财务管理制度。

后勤组人员应听从学校的安排，听从须要，尽职尽责做好本职工作，为教化、教学第一线服务，保质保量地完成任务。

8、学校董事将会以人为本，敬重老师、关爱老师，关爱学生，把关注师生发展作为第一要务。

天下兴亡，匹夫有责，老师的责任就是教好书，育好人，为学生的进步和终身发展奠定坚实的基础。

中国道家创始人老子有句名言天下大事必作于细，天下难事必作于易。

所以，历练自身的一言一行、一举一动皆是责任，从身边点滴小事做起是责任，仔细学习、互帮互助是责任，甚至在走廊上、操场上弯腰捡起一张废纸都是一种责任。

风正潮平，自当扬帆破浪;任重道远，更需快马加鞭!老师们、员工挚友们：Xx是我们师生共同成长的一块沃土，是我们追求志向、实现价值的精神家园。

目前，学校已向xx市政府申请征地4.5万平方米，正筹集构建环境、设施、师资队伍、教化教学一流的高质量的具有显明特性的现代化学校。

让孩子们在这里学习更欢乐，更华蜜;让家乡父老更放心;让社会各界更满足;为xx市教化事业做出更大的贡献。

让我们从今日起先，从现在起先，为胜利创建省一级学校，也为自己事业的胜利，续写出xxx更加绚丽的新篇章。

再祝大家：新的一年合家华蜜安康，万事祥瑞如意!
感谢大家!
幼儿园开学老师会发言稿三
敬重的各位老师大家好
特别感谢大家对XX幼儿园的支持，在各位的努力、合作、团结和充溢爱心的辛勤耕耘中，使红太阳幼儿园有了20XX年秋季学期的良好开端，取得了创业的成功，红太阳幼儿园在四周群众中赢得了良好的口碑，为了发扬成果，发扬艰苦奋斗、团结合作的园风，把今后的工作做得更好，我今日须要讲几个方面的问题，这既是培训，也是要求，希望大家仔细听、仔细想、仔细记。

并在今后的工作中仔细的实践。

一、本学期的工作支配
王波(园长) 工作支配是：
一、学前班主班老师(15人-20人)
二、全园活动支配、文字整理。

刘素英(副园长) 工作支配是：
一、学前班主班老师(15人-20人)
二、全园教学管理老师培训
李海燕学前班的保育工作(包括四楼的卫生)
韩丽娜工作支配是：大班主班老师并保育
杨雨燕工作支配是：大班的副班老师并保育
霍震欢小班的主班老师
杨瑞霞中班的主班老师
尚国芳小班中班保育(包括办公室保健室乒乓球室卫生)
郝牡丹音乐美术教学协作两位园长的工作两操平安幼儿园教室楼道主题墙布置和更新幼儿园网站的管理和更新。

二、做一名优秀的幼儿老师，实现有意义教化人生。

红太阳幼儿园的幼儿老师必需是优秀的。

优秀的幼儿老师必需具备以下品质：
1、执着的事业心。

幼儿园的日常工作是琐碎和繁杂，也是平凡和事无巨细的，幼儿园的工作难以立竿见影，因此，少数幼儿老师会出现烦躁、厌恶心情，这就要求我们对幼儿教化有一种发自内心的爱。

要有执着的追求，力求在托县出名气，有知名度，有影响力。

2、要有良好的精神面貌。

幼儿老师要有一颗酷爱生活、主动向上、自信自尊的心，每天都要以
阳光绚丽、激情饱满的精神面貌去感化幼儿、影响幼儿。

坚决反对冷漠、自卑、抑郁等，幼儿老师良好的精神面貌赛过任何超群的技术和本事。

3、要有爱心和童心。

爱是做好的基本前提，很多教化家都对此进行过精辟的论述。

幼儿老师爱孩子要发自内心，要把爱的阳光撒向每个孩子。

童心是幼儿老师通往每个孩子的心灵世界的桥梁，要有儿童语言，要有儿童行为，要懂得儿童想什么和要什么，要以儿童的角色和儿童相处，才可能真正和儿童融为一体，和儿童共同成长。

3、要能做到学高为师、身正为范。

学高就是自己要多学习，多钻研教材，怎么教，学生怎么学。

身正就是用自己的言行影响学生，教育学生。

4、要有较强的沟通实力。

这里主要指两个方面：一是与孩子沟通，要擅长用语言和非语言的方式与小挚友沟通，如老师用爱的目光凝视幼儿，用点头、抚摩的方式激励和关爱幼儿。

老师与幼儿说话要有耐性，细心倾听孩子说话，了解幼儿语言的思想和心情。

除此而外，我们还要擅长与家长沟通。

其次、怎样做一名优秀幼儿老师?
1、酷爱学习。

什么叫学习?字典的说明是：通过听讲、阅读、探讨、实践等驾驭学问或技能。

酷爱学习就是多听讲、多阅读、多探讨、多请教、多实践，从而不断丰富自己的学问，提高自己的技能，提升道德素养。

详细地讲，作为一名老师要弄清学什么、怎么学的问题，要温习过去在校学过的幼儿心理学、教化学、活动指导等，养成倾听、请教的品质，养成虚心、沟通的习惯，培育自己的探讨实力，培育实践实力。

要学保教保育方法，要学课堂教学、活动组织，要学做人的道理。

2、工作勤奋。

勤奋就是不遗余力，尽心是指你为工作、为幼儿园多着想，理解幼儿园，为幼儿园的发展建言献策;尽力是指你为幼儿园多做一些事情，份内的要创建性的做，份外的也要主动地去做，这就是勤奋。

常言道：天才出于勤奋。

我们是平凡的人，要在平凡中得到敬重，成长为优秀，也是必需要勤奋的，工作中投机取巧、拈niān轻怕重、狡猾钻营，占得一时便宜，但肯定不能占一生的便宜。

勤奋工作，一时吃苦，似乎是吃亏，但这样的人经得住考验，最终赢得敬重。

3、擅长合作。

合作是指我们老师之间、职工之间、老师与职工之间以及每个人与整个幼儿园，为达到把幼儿园办好的共同目的，彼此理解、协作、协作。

合作是一种客观要求，幼儿园就像一台困难的机器，我们每个人都是这台机器的零部件，缺一不行，差任何一个机器都不能正常运转。

合作是一种力气，众人拾柴火焰高、三个臭皮匠，顶个诸葛亮，合作产生的力气是巨大的，一根手指是抓不住一粒豆子的，一个人再怎么优秀是办不好一所幼儿园的。

合作是一种包涵，合作是一种道德，不善合作的人小气、怪异、一生孤独，擅长合作的人令人敬重，成就事业。

4、处事忠诚。

忠诚是指我们对同事、对家人、对幼儿园真心诚意，没有二心。

忠诚的表现是诚信、守信和听从。

一是善始善终，你来时答应了这份工作，因为也有一种好感觉，但是工作的过程中会发觉许多的问题，于是你诽谤、诅咒，到处乱讲，而不是坦诚相见、合理地提出指责和看法，这不是忠诚。

二是守信，你应聘时说酷爱幼儿，把工作做扎实，而在实际工作中懒散、投机，耍当心眼，这不是忠诚。

三是负责。

幼儿园的管理中有很多漏洞，比如有些东西你拿了别人不知道，比如你抓住管理中的盲点占便宜，这不是忠诚。

四是工作上不听从支配，也是不忠诚的表现。

5、言行一样，表里如一。

言是说，行是做，言行一样的意思是说的和做的相符合，这是诚恳的道德要求。

表里如一，表是外在的形式，里是内在的本质，表里如一是说形式和内容要符合。

详细地讲要做到以下几个统一：一是你给我汇报的要和我不在家时一个样，甚至做的更好。

二是你承诺的你切实兑现，并不断创新。

比如，园里的各项制度、安排的落实。

你进幼儿园时给我的承诺和表态，你在实际工作中是不是做到位了。

说你在同事中讲的和社会上讲的是不是一样，对甲讲的和对乙讲的是不是吻合。

坚决反对当面一套，背后一套，当面不说，背后乱说。

三是我们待人是否公允，对有钱有权的家长和农夫家长的看法如何?对长得灵气可爱的孩子和对身有残疾或家庭贫困的孩子的看法如何?对自己的孩子与对别人的孩子一个样。

(老师有子女，后勤上职工也有子女，怎样处理自己孩子与别人孩子的关系?)
三、创建品牌幼儿园，努力把红太阳幼儿园办成特色示范园。

本学期是幼儿园发展的关键期，也是一个重要的创建示范，进一步赢得社会、家长认可的特别时期。

本学期的工作任务很重，今年力争160名幼儿，这是每一个人的目标，每位老师必需加强自己的基本功，在教学上，要多学习，在生活上要多关切，关切学生，关切同事，关切幼儿园，主动献言献策，必需引起每位同志的高度重视，只能胜利，不能失败。

除了完成常规的保教保育工作以外，还有两件事：
一是加强我园特色的定位和建设，须要两位园长尤其是教学园长尽快制定关于特色园建设的方案。

早制定早落实。

二是六一文艺汇演，这个工作由王波园长来落实。

六一文艺汇演是幼儿园的形象展示，是每位老师组织活动的实力考验，本学期从一开学就要起先行动。

六一汇演不是某一位老师的事，是我们幼儿园每一位的事
①每班至少4个节目，全体成员参与的一个，特色节目一个，五月中旬一次验收，五月下旬一次彩排，不许到时找理由，必需提前做打算。

②搞好各方协调，与家长的沟通，如服装问题，服装联系好后，由幼儿园统一订制，不能各自为阵。

③要创新，要有特色节目，可以动用你的各种社会力气进行彩排，早行动，早联系，早主动。

④三月份拿安排，从四月起先行动，每周训练，有目的、有质量的进行。

除以上两件大事外，本学期还有一些常规工作，必需在去年的基础上，要有创新，要能上档次。

如每月的主题活动、每月的教学观摩教学开放日、教室的布置、作品展示、接送工作、保健工作、食堂工作、教学工作等。

四、对老师的要求：必需一般话沟通;必需来园换工作服带胸卡;坚决不能高声呵斥幼儿，不能体罚孩子;保育工作相互协作不行留死角每周三园长副园长检查各班卫生状况并记录;教化工作按安排完成并随时检查孩子的驾驭状况教学园长要制定教学检查制度并按时检查落实状况并记录;按时上下班，到校时间7点30 2点离时间11点30 6点 .未到点是整理班务和学习时间非特别状况不请假。

五、对园长的要求：相互协作，制定活动制度切实可行并督促检查，对每一项活动提前制定支配，以身作则领先垂范;消极的话不行说。

近日制定三月份的活动和教学支配，要求各班有周安排，这些安排都要上墙。