施工队伍清退制度汇编范本

施工队伍清退制度汇编范本
一、总则
为了加强施工队伍的管理，提高施工质量，确保工程安全，根据国家相关法律法规和政策，结合本公司实际情况，特制定本制度。

二、清退条件
1. 施工人员出现以下情况之一的，应当清退：
（1）不具备相关资质或者资格证书的；
（2）因犯罪被判刑的；
（3）因重大过失导致工程质量、安全事故的；
（4）违反公司规章制度，情节严重，影响恶劣的；
（5）其他应当清退的情形。

2. 施工人员出现以下情况之一的，可以清退：
（1）因病、伤、残等原因不能继续从事施工工作的；
（2）因个人原因申请辞职的；
（3）合同到期不再续签的；
（4）其他可以清退的情形。

三、清退程序
1. 施工队伍负责人应当在发现施工人员符合清退条件时，立即向公司领导报告，
并提供相关证据材料。

2. 公司领导应当在收到报告后，及时组织人员进行调查核实，并根据调查结果作
出清退决定。

3. 施工队伍负责人应当在接到清退决定后，立即安排施工人员进行清退。

4. 清退施工人员时，应当依法支付其工资、经济补偿等相关费用。

5. 清退结束后，施工队伍负责人应当向公司领导报告清退情况，并提供相关资料。

四、清退管理
1. 施工队伍应当建立健全施工人员档案，对施工人员进行动态管理。

2. 施工队伍应当定期对施工人员进行考核，对不符合要求的施工人员应当及时清退。

3. 施工队伍应当对清退人员进行记录，并存档备查。

4. 施工队伍应当对清退原因进行分析，总结经验教训，加强管理，防止类似情况
再次发生。

五、法律责任
1. 施工队伍负责人未按照规定清退施工人员的，由公司领导对其进行批评教育，
并依法承担相应责任。

2. 施工队伍未按照规定对施工人员进行清退的，由公司领导对其进行批评教育，
并依法承担相应责任。

3. 施工队伍未按照规定支付清退人员相关费用的，由公司领导对其进行批评教育，并依法承担相应责任。

六、附则
本制度自发布之日起施行，解释权归公司所有。

如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

注：本汇编范本仅供参考，具体内容还需根据国家法律法规和公司实际情况进行调整和完善。